关于公开征集2026年高校毕业生等青年“提技能 促就业”专项行动“揭榜挂帅”项目承训机构的公告

为贯X人社厅《关于开展X年高校毕业生等青年“提技能促就业”专项行动的通知》（川人社函〔X〕X号X《关于印发开展X年高校毕业生等青年“提技能促就业”专项行动实施方案的通知》要求，结X实际，现就专项行动中求职能力实训营、入企试岗微课堂两类项目，采取“揭榜挂帅”方式实施。现公开发布榜单，诚邀符合条件的优质承训机构踊跃揭榜争取项目承办资格，有关事项公告如下。一、工作原则坚持“公开、公平、公正”，按照“揭榜挂帅”竞争机制要求，组织评审小组通过资料审查、综合评审等方式择优确定承训机构，确保培训质量和就业转化效果。二、项目及基本要求（一）求职能力实训营项目名称：空港求职实训营服务对象：有培训意愿的X届离校未就业高校毕业生，同时面向其他有培训意愿的高校毕业生等青年。培训内容与课时：围绕自我认知、职业定位、简历制作、面试技巧、X演实战五大模块开展实训，共X-X课时。参考项目包括并不限于：AI办公工具实操、简历制作、面试技巧、就业形势X析与就业观念引导等。班级规模：每期不超过X人。教学方式：采用全程互动式教学方法，辅以集中训练和培训实践为主的讲授、示范、练习以及X组讨论、案例X析、X色扮演、头脑风暴等，营造沉浸式体验氛围，让学员在体验中发现问题、在交流中提升能力。授课师资：每期学员班配备不少于2名授课讲师，授课讲师应为求职能力实训培训师或讲师；有条件的地方可在学员班中配备一定数量的职业指导师，协助讲师共同开展培训，提升培训效果。场地设备：培训场所面积根据学员数量确定，原则上学员的人均面积不少于2平方米，课桌椅宜按“岛屿型”摆放。需配置实训所需的电脑、摄像头和X络资源。教材统一使用中国劳动社会保障出版社出版的《求职能力实训手册》（含求职档案）、《求职能力实训讲师手册》等正版教材。绩效指标：培训后3个月内参训学员就业率原则上应不低于X%。（二）入企试岗微课堂（含以下2个子项目）项目一：人工智能训练师项目X师服务对象：有培训意愿的X届离校未就业高校毕业生，同时面向其他有培训意愿的高校毕业生等青年。培训内容：围绕探企业文化、探生产一线、探职住环境、实操体验等内容开展沉浸式职业研学体验，构建发现问题、实地探究、复盘思考的完X研学闭环，帮助学生深耕产业认知、熟悉岗位要求、夯实实操能力、树立职业自信。在职业体验基础上叠加配套服务，做到“体验+”赋能增效，可有选择地增加政策宣讲、职业指导、技能培训、见习对接、岗位匹配、困难帮扶、创业支持等公共就业服务。培训课时：1至5天，每天最多8课时。班级规模：每班不超过X人。绩效指标：培训后3个月内参训学员就业率原则上应不低于X%。（三）补贴标准参X“X品牌班”标准，按个人给予定额经费补助，每人最高XX课时。求职能力实训营依据X课时标准确定项目控制价；入企试岗微课堂依据课时标准确定项目控制价。绩效拨付规则：培训结束满3个月或达到X%就业率的，培训X（X）X就业服务管理部门提出补贴申请，提供项目和绩效完成情况。X（X）X就业服务管理部门对训后就业率进行评估，学员就业率达到X%的，全额X培训补贴资金；学员就业率低于X%的，按比例核减培训补贴资金（计算公式：拨付金额=应拨付全额金额✖（实际就业率X%））。三、申报主体技工院校、职业院校、应用型高校、公共实训基地、高技能人才培训基X、优质民办职业培训机构。四、申报条件1.具备独立法人资格，具有相应的办学（培训）资质。2.申报入企试岗微课堂的机构，须已对接与申报工种相关的企业，具备开展入企探访和实操体验的条件。3.承诺严格遵守培训管理各项规定：（1）培训过程每半天签到；（2）在固定场所开展的培训，需全程录像；（3）在非固定场所开展的实训、参观体验，需至少拍摄不少于5张带X4）相关佐证材料在申报补贴时提交，原始材料由机构保管，保存期限不少于X年。4.近三年无虚假培训、套补骗补等重大违规记录，未被列入失信被执行人名单。五、申报材料（均X，按顺序装订成册）1.揭榜挂帅项目申报表（附件1）；2.资质证明：法人登记证书、办学许可证复印件，法定代表人及经办人X明；3.近一年内与申报项目相近的培训业绩证明材料；4.培训实施方案：内容包括并不限于培训项目、课程设计、授课师资、培训时长、绩效评估指标等；申报入企试岗微课堂的，需附企业合作说明；5.场地及资源证明：培训场所租用合同或产权证明、消防安全评估报告、实训设备设施清单及照片；申报入企试岗微课堂的，需附与企业的正式合作协议或X的合作意向书；6.信用承诺函：近三年无违规承诺及“信用中国”截图。六、流程1.发榜：本XX站发布。2.揭榜申报：符合条件的机构于X年X月X日X:X前将纸质材料（命名：机构名称+揭榜挂帅+申报项目）一式两份交成都X培训科（地址：X3.综合评审：组织不少于3人的评审组（含至少1名专家）进行评审，根据评审得X由高到低排序，确定排名第一的机构为项目承训机构。4.审议公示：评审确定的承训机构经集体研究XX站公示。5.立项施训：公示无异议后，严格按照培训方案组织实施培训。七、其他事项严禁虚报岗位、虚假培训等行为，一经查实，立即终止项目、追X处理。本公告解释权归成都X。附件：1.XX年高校毕业生等青年“提技能促就业”专项行动“揭榜挂帅”项目承训机构申报表2.求职能力实训营工作指引3.入企试岗微课堂工作指引成都XX年X月X日（XX附件）X