都江堰市就业服务中心关于公开征集2026年高校毕业生等青年“提技能 促就业”专项行动“揭榜挂帅”项目承训机构的公告_采购与招标网
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  • 都江堰市就业服务中心关于公开征集2026年高校毕业生等青年“提技能 促就业”专项行动“揭榜挂帅”项目承训机构的公告

    采购与招标网   ,商业服务   四川   2026-08-21

  • 招标代理公司( 立即查看 )受业主单位( 立即查看 )委托,于在采购与招标网发布 都江堰市就业服务中心关于公开征集2026年高校毕业生等青年“提技能 促就业”专项行动“揭榜挂帅”项目承训机构的公告 现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。
    X人社厅《关于开展X年高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项行动的通知》(川人社函〔X〕X号)文件精神,为充X发挥职业技能培训在促进青年就业创业X拟通过“揭榜挂帅”方式面向社会公开征集承训机构,XX年高校毕业生等青年求职能力训练营和入企试岗微课堂培训任务。现将有关事项公告如下:一、工作原则坚持“公开、公平、公正”,按照“揭榜挂帅”竞争机制要求,组织评审小组通过资料审查、综合评审等方式择优确定承训机构,确保培训质量和就业转化效果。二、培训项目及基本情况本次征集承训机构承接的培训项目包括两类:(一)求职能力实训营面向离校未就业高校毕业生及其他有培训意愿的高校毕业生等青年,针对求职方法欠缺、职场适应能力不足、面试实战经验匮乏等问题,组织开展职业定位、简历制作、面试应对、职场模拟、入企体验等实操训练,提升求职实战能力。参考项目包括并不限于:AI办公工具实操、简历制作、面试技巧、就业形势X析与就业观念引导等。课程设置参考《求职能力实训营工作指引》(附件2)组织,补贴标准参X“X品牌班”标准,每人最高XX课时,依据课时标准确定项目控制价。(二)入企试岗微课堂面向离校未就业高校毕业生及其他有培训意愿的高校毕业生等青年,针对供需对接不精准的问题,联X特别是近期有招工需求的企业,开展访企探岗试岗,开设沉浸式体验课程,帮助参训者了解岗位工作内容、从业收入前景、技X径,促进高校毕业生提升对现代企业的认知、快速上岗就业。参考项目包括并不限于:短视频创作、AIGC应用、新媒体运营、无人机驾驶操作、养老护理、家居收纳、医疗陪诊等。课程设置参考《入企试岗微课堂工作指引》(附件3)组织,补贴标准参X“X品牌班”标准,每人最高XX课时,依据课时标准确定项目控制价。三、项目实施承训机构应严格按照培训方案施训,确需调X的应报X同意。承训机构负责严格落实培训管理要求,认真记录培训过程,保存相关佐证材料,在申报培训补贴时一并刻盘(拷盘)提交,原始材料由承训机构保管,保存期限不少于X年。培训后3个月内就业率(含灵活就业)原则上应不低于X%。培训结束后,培训机构应当持续开展就业推荐,促进参训者就业,并同步收集参训者就业的佐证材料(包含并不限于以下材料之一:劳动合同、参保记录、X接单记录、自主创业凭证等),作为申领补贴的依据。培训结束满3个月或达到X%就业率的,培训机构向X提出补贴申请,提供项目和绩效完成情况。X对训后就业率进行评估,学员就业率达到X%的,全额X培训补贴资金;学员就业率低于X%的,按比例扣减培训补贴资金(计算公式:拨付金额=应拨付全额金额×(实际就业率X%))四、征集范围及条件(一)征集范围本次征集面向符合条件的以下机构:1.技工院校、职业院校、应用型高校;2.公共实训基地、高技能人才培训基地;3X;4.优质民办职业培训机构。(二)基本条件1.申报机构应为依法设立、具有独立法人资格的单位,XX域内具备相应培训资质和培训条件。2.民办职业X须持有有效的《中华人民共和国民办学许可证》且上一年度年检结果为合格及以上。3.近三年内在职业培训领域无违法违规行为,未列入严重违法失信名单。4.近一年内未受到人力资源社会保障部门或其他相关部门的行政处罚。5.具备与申报项目相关的固定培训场所、设备设施及相适应的理论和实操教室。6.具备与培训项目相匹配的专兼职师资队X,师资配比参照《X民办职业X管理办法》(成人社规〔X〕3号)有关规定执行。7.培训场地需符合消防安全评估标准并具有相关资料。8.能够建立培训与就业跟踪服务机制,对培训学员培训后3个月内的就业情况进行跟踪记录。五、征集程序(一)X申请1.X资料及方式①《X“揭榜挂帅”承训机构申报表》(附件1);②法人登记证书副本复印件或办学许可证副本复印件;③培训场所租用合同或产权证明、消防安全评估报告、实训设备设施清单及照片;④培训师资队X材料(在职人员名单、专兼职教师花名册、相关证明);⑤近一年内与申报项目相近的培训业绩证明材料;⑥培训实施方案(对照《XX年高校毕业生等青年“提技能促就业”专项行动实施方案》要求明确培训项目、课程设计、授课师资、培训时长、培训场地、绩效评估指标、与相关人力资源服务机构或优质企业合作情况等内容);申报机构将上述材料X理成册并X,提交1册到X公告发布之日起至X年X月X日(工作时间9:X-X:X)。逾期未提交视为自动放弃申报资格。(二)资格审查X对申报机构进行资格审查,重点审查办学资质、年检情况、行政处罚及投诉情况、培训业绩等。资料不齐或资格审查不合格的,取消参评资格。(三)综合评审由X牵头,组建评审小组,通过资料审查、综合评议等方式,重点围绕培训实施方案的合理性与可行性、就业对接方案的可落地性、绩效目标的可衡量性、资金使用计划等方面进行评审。(四)确定拟入选机构并公示根据评审结果,各项目择优选取不超过3家机构,确定为“揭榜挂帅”承训XX站。六、联系电话联系电话:X-X周老师附件:1.X“揭榜挂帅”申报表2.求职能力实训营工作指引3.入企试岗微课堂工作指引X人力资源和XX年X月X日X

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