儋州市人力资源和社会保障局 关于公开征集人力资源和社会保障领域行政执法突出问题线索的公告

X人力资源和X

关于公开征集人力资源和社会保障领域行政执法突出问题

线索的公告

为深入贯彻落实中央、X、X关于X治违规异地执法、趋利性执法以及乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封等问题（以下简称“两违四乱”）的决策部署，持续推进规范涉企行政执法专项行动，优化人力资源和社会保障领域法治化营商环境，切实维护广大劳动者、用人单位、人力资源服务机构等合法权益，X人力资源和X决X范围内公开征集人力资源和社会保障领域行政执法突出问题线索。现将有关事项公告如下：

一、征集时间

即日起至X年X月X日。

二、征集范围

主要受X人力资源和X及其工作人员在开展人力资源和社会保障行政许可、行政检查、行政处罚、行政强制等行政执法过程中，存在的以下突出问题线索：
（一）乱检查问题。实施检查主体不适格（如安排无行政执法证件人员实施检查）；超越法定职责开展检查；执法扰企，多头检查、重复检查，对同一用人单位、人力资源服务机构等检查明显超过合理频次；随意检查，检查程序不合法，检查“走过场”等情形。
（二）乱罚款问题。超出法定权限或范围进行罚款；未规范执行人力资源和社会保障领域裁量权基准，随意进行大额顶格处罚；重复处罚；未依法给予减轻处罚、免予处罚；类案不同罚、过罚不相当等情形。
（三）乱收费问题。违规设立涉人社收费项目；未按规定范围、对象、标准收费；变相强制行政相对人接受有偿服务、指定X人力资源服务或商品等情形。
（四）乱查封、乱扣押问题。滥用行政强制措施，超权限、超范围、超时限查封、扣押涉案财物；未妥善保管造成损坏或遗失；违规处置查封、扣押财物等情形。
（五）趋利性执法问题。下达或变相下达罚没款、执法数量考核指标；将行政罚没收入与本单位业务经费、福利待遇挂钩；违规预收、私自截留罚没款等情形。
（六）其他执法问题。选择性执法；吃拿卡要，收受或索取财物；执法不作为，有案不立、压案不查、拖延处理；粗暴执法以及其他侵害劳动者、用人单位等合法权益的执法不规范问题。

三、征集方式

欢迎社会各界和广大群众通过X如实反映问题线索：

举报电话：X-X X-X X-X X-X（受理时间为工作日上午 8：X-X：X 下午2：X-5：X）。

X来信/来访地址：X5X（收），邮编：X。
四、注意事项
（一）受理范围主要为本公告明确的人力资源和社会保障领域行政执法相关问题线索。不属于受理范围的事项，请依法向有关部门提出。
（二）已由纪检监察机关、信访等部门受理，或已申请行政复议和进入司法程序的相关问题线索，不纳入本次线索征集范围。
（三）提倡实名反映问题线索，请注明举报人的有效联系方式，以便及时沟通反馈。我们将对举报人个人信息严格保密，依法保护举报人的合法权益，任何单位及工作人员不得以任何形式干扰、压制、打击报复举报人。
（四）举报人反映问题应当客观准确、实事求是，不得虚构、夸大、捏造事实。反映内容应尽量具体详细，包含具体时间、地点、涉事执法人员、具体事由及相关证据材料等，以便我们高效核查。

X人力资源和X

X年X月X日