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陕西斯瑞新材料股份有限公司关于2026年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权预留授予登记完成的公告
采购与招标网 ,化工 陕西 2026-10-24
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陕西斯瑞新材料股份有限公司关于2026年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权预留授予登记完成的公告
陕西 ,化工 招标 2026-10-24
招标代理公司（ 立即查看 ）受业主单位（ 立即查看 ）委托，于在采购与招标网发布 陕西斯瑞新材料股份有限公司关于2026年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权预留授予登记完成的公告 现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。
● 股票期权预留授予登记完成日：X年X月X日
● 股票期权预留授予登记数量：X.XX份
● 股票期权预留授予登记人数：X人
根X（以下简称“公司”X于X年X月X日召开第四届董事会第十五次会议及第四届董事会薪酬与考核委员会第八次会议，审议通过了《关于向激励对象预留授予股X股权激励管理办法》及上海证券交易所、X上海X公司的有关规定，公司已完成X年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）之股票期权预留授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、X年X月X日，公司召开第四届董事会第十X〈X年股票期权与限制性股票激励计划（草案）X〈X年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关XX年股票期权与限制性股票激励计划相关事X董事会薪酬与考核委员会对本次股权激励计划相关事项进行核实并出具了核查意见。
2、X年X对《X年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》拟首次授X内部X董事会薪酬与考核委员会未收到与本激励计划激励对象有关的XX站（Xwww.X.cn）披露了X董XX年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：X-X）。
3、X年X月X日，公司召开X年年度股X〈X年股票期权与限制性股票激励计划（草案）X〈X年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关XX年股票期权与限制性股票激X实施本激励计划获得股东会批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予相关权益并X授予登记所必需的全部事宜。
4、X年X月X日，公司X站（XwwXX年股票期权与限制性股票激X股票情况的自查报告》（公告编号：X-X）。
5、X年X月X日，公司召开第四届董事会第十一次会议及第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议，审议通过了《关于调XX年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的议案》。经本次调X后，本次激励计划拟授予股票期权从3,X.XX份调X为2,X.XX份，其中首次授予股票期权的激励对象人数从X人调X为X人，首次授予股票期权数量由2,X.XX份调X为2,X.XX份，预留股票期权数量上限相应调减至X.XX份，授予数量占激励计划权益总量及总股本的比例也相应变化；限制性股票授予数量和人数不变。除上述调X内容外，本次XX年年度股东会审议通过的激励XX站（Xwww.X.cn）披露了X关于关于调XX年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的公告》（公告编号：X-X）。
6、X年X月X日，公司召开第四届董事会第十一次会议及第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权并授予限制性股票的议案》，根据XX年股票期权与限制性股XX年股票期权与限制性股票激励计XX年年度股东会的授权，确定X年X月X日为授予日，以X.XX/股的行权价格向X名激励对象首次授予2,X.XX份股票期权，以X.XX/股的授予价格向X名激励对象授予X.XX股限XX站（Xwww.X.cn）披露了X关于向激励对象首次授予股票期权并授予限制性股票的公告》（公告编号：X-X）。
7、X年X月X日，公司在X上海X公司完成X年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权首次授予登记工作。
（1）股票期权首次授予登记数量：2,X.XX份
（2）股票期权名称：斯瑞新材期权2
（3）股票期权代码：X、X
（4）股票期权行权价格：X.XXX于X年X月X日X站（Xwww.X.cn）披露的XX年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权首次授予登记完成的公告》（公告编号：X-X）。
8、X年X月X日，公司在X上海X公司完成X年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票授予登记工作。
（1）限制性股票授予数量：X.XX股
（2）限制性股票授予价格：X.XX/股
（3）本次限制性股票授予登记人数：X人
（4）本次限制性股X人民币A股普通股
（5）本次授予的限制性股XX售条件X于X年X月X日X站（Xwww.X.cn）披露的X关于X年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票授予登记完成的公告》（公告编号：X-X）。
9、X年X月X日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第七次会议、第四届董事会第十三XX年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权行权价格的议案》。本次激励计划的首次授予及预留授予股票期权授予价格调XX于X年X月X日X站（Xwww.X.cn）披露的X关于调X公司X年股票期权激励计划、X年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权行权价格的公告》（公告编号：X-X）。
1、授予日：X年X月X日
2、预留授予股票期权数量：X.XX份
3、授予人数：X人
4、行权价格：X.XX/股
5、股票来源XA股普通股股票
6、激励计划的有效期、行使权益的期限和安排
（1）股票期权激励计划的有效期、等待期、行权安排
①股票期权激励计划的有效期
股票期权激励计划有效期自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过X个月。
②等待期
本激励计划授予的股票期权等待期X别为自相应授予之日起X个月、X个月。等待期内，激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
③行权安排
在行权期内，若达到本激励计划规定的行权条件，激励对象可根据下述行权安排行权。本次激励计划股票期权（含首次授予和预留部X）的行权期和行权安排具体如下：
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激励对象必须在股票期权激励计划行权期内行权完毕。若当期未达到行权条件，则当期股票期权不得行X注销。若符合行权条件，但未在上述行权期全部行权完毕的当期剩余股票期权亦不得行X注销。
（2）股票期权的行权条件
行权期内同时满足下列条件时，激励对象获授的股票期权方可行权：
1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被X会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被X会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
③X后最近X个X章程、公开承诺进行利润X配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近X个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近X个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近X个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或X场禁入措X法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑥中国证监会认定X发生上述第1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但X注销；某一激励对象发生上述第2）条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但X注销。
3）公司层面业绩考核要求
本激励计划考核年度为X-X年2个会计年度,XX年归X公司股东的扣除非经常性损益的净利润X股东的扣除非经常性损益的净利润进行考核，根据上述X层面的行权比例。本激励计划授予的股票期权的对应业绩考核目标如下表所示：
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注：1、上述“归X公司股东的扣除非经常性损益的净利润增长率”以经审计X股东的扣除非经常性损益的净利润”为计算依据，且剔除本次及考核期间内其它XX费用影响的数值；2、本激励X对投资者的业绩预测和实质承诺X为满足行权条件的激励对象XX当期业绩水平未达到业绩考核触发值的，所有激励对象对应考核当年计划行权X注销。
4）个人层面绩效考核要求
所有激励对X现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其行权额度。激励对象的绩效考核结果划X为A、B、C三个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面行权比例确定激励对象的实际行权额度：：
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激励对象个人当期可行权数量X层面行权比例（X）×个人层面行权比例（Y）。
激励对象当期计划行权的股票期权因考核原因不能行权或不能完全行权X注销，不可递延至下一年度行权。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当X将予以注销。
7、激励对象名单及授予情况
预留授予的股票期权在各激励对象间的X配情况如下表所示：
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三、预留授予股票期权的登记完成情况
本激励计划股票期权预留授予已在X上海X公司完成授予登记手续，登记具体情况如下：
1、股票期权预留授予登记完成日：X年X月X日
2、股票期权预留授予登记数量：X.XX份
3、股票期权名称：斯瑞新材期权2
4、股票期权代码：X 、X
根据《企业会计准则第X号一一金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，需要选择适当的估值模型对股票X选择Black-Scholes模型来计算期权的公允价值，并于预留授予日用该模型对预留授予的X.XX份股票期权进行预测算。
（1）标的股价：X.XX/股（授予日收盘价）
（2）有效期X别XX年、X年（授予日至每期首个行权日的期限）
（3）历史波动率：X.X%、X.X%（X别采用上证指数最近X年、X年的年波动率）
（4）无风险利率：1.X%、1.X%（X别采用X年期、X年期中债国债到期收益率）
（5）股息率：激励计划就标的股票现金X红除息调X股票期权行权价格的，预期股息率按0计算。
2、股票期权费X按照相关估值工具确定授予日股票期权的公允价值，并最终确认本激XX费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按行权比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。董事会已确定股票期权预留授予日为X年X月X日，则预留授予的股票期权对各期会计成本的影响如下表所示：
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注：1、上述计算结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本与授予日、行权价格和行权数量相关X业绩考核或个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际行权数量从X提醒股东注意可能产生的摊薄影响；
2、上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
五X前次经董事会审议情况X本次股票期权授予登记人X于X年X月X日X站（Xwww.X.cn）披露的X关于向激励对象预留授予股票期权的公告》（公告编号：X-X）及XX年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票期权激励对象名单（预留授予日）》的内容一致。
特此公告。
X
董事会
X年X月X日
X
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