关于招聘西南石油大学团委工作人员的通知

根据工作X同意，西南石油大学团委面向社会公开招聘工作人员1名，现就招聘工作的有关事项公告如下。

一、招聘原则

双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。

二、招聘岗位

岗位名称:团委组织宣传部综合管理岗（科员）

招聘人数：1名

岗位职责：

1.双创大楼演播厅日常运营与协调：统筹演播厅使用档期，合理调度，确保各类活动安排有序、无冲突；对接使用单位需求，协调内外部人员、设备及技术资源，保障活动顺利开展；制定并执行演播厅的管理制度与使用规范；

2.双创大楼设备管理与维护：负责所有声、光、电、摄、录、播等专业设备的日常巡检、定期保养与校准；及时排查并处理设备故障，协调外部供应商进行快速维修；管理设备耗材库存，确保各类耗材供应充足；

3.双创大楼安全督导与应急处理：定期开展消防安全、用电安全检查，确保消防通道畅通、设施有效，消除安全隐患；制定针对火灾、停电、设备重大故障等突发事件的应急预案，并组织定期演练；

4.负责X设备管理及运行维护相关工作；

5.负责中国青年志愿者研究生支教团等西部计划志愿者队X的组建、招募与选拔工作；

6.负责研支团项目的全过程推进，包括招募、系统性培训、在岗管理以及服务期满的考核等环节；

7.负责为研支团项目的顺利实施提供必要的政策、经费和后勤保障，并落实对志愿者的激励与关怀；

8.领导交办的其他工作。

三、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象及范围

面向全国招聘X年7月X日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位（留学人员取得教育部X认证学历、学位）,并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。X年8月1日及以后毕业的人员不属于此次招聘的范围。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的思想政治素质，坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵纪守法，未受过任何纪律处X，中共党员优先。

2.具有较强的组织、管理、协调、沟通能力、语言文字表达能力和计算机应用能力，身心健康，团队意识强。

3.专业不限。广播电视技术、多媒体设备管理等相关专业优先。

4.硕士研究生及以上学历学位(须在X年7月X日前取得毕业证和学位证)。

5.硕士年龄X年1月1日及以后出生；博士年龄X年1月1日及以后出生。

四、招聘程序

(一)报名

应聘人X站进行填报      

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公告发布之日即可报名，报名截至时间：X年X月X日X：X。

请注意：个人提交的报名信息应当真实、准确、完X，如有因信息出入导致资格初审不合格的，由应聘人员负责。

(二)资格初审

招聘工作组将根据招聘基本条件，结合招聘岗位工作在X月X日X：X之前完成对报名人员的线上资格审核，报名人员在报名系统自行查看初审结果，初审结果通过人员确定进入现场资格审查环节。

(三)现场资格审查

现场资格审查时间：X月2日上午9：X-X：X。

地址：X">X（成都市新都区新都大道8号西南石油大学南门，持身份证进入，车辆与随行人员不得进入）。

报名人员请认真阅读本公告，通过资格初审人员按照公告要求时间到指定地点参加现场资格审查，不再另行通知。

现场资格审查时，请携带以下相关资料：

①《简历表》2

②有效身份证原件和复印件1份；

③本科及以上各学历阶段的学位证、毕业证原件和复印件1份；

留学人员应持国家教育部X认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔X〕X号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

④近期2寸免冠证件照片1张（贴笔试准考证使用）；

凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我单位根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。

通过现场资格审查人员，当场发放笔试准考证。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的报考者，视为自动放弃考试资格。

 (四)考试

本次招聘采取综合考核的考试方式进行。考试包括笔试、心理测试和面试。笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于5X。

考试成绩按以下原则计算:

考试总成绩=笔试成绩×X%+面试成绩×X%。

1.笔试

(1)笔试科目:笔试采用集中闭卷考试方式，时间为XX钟，科目为1科，卷面满X为XX。

(2)笔试内容:包括行政能力测试、综合素养测试等。笔试不指定参考教材。

(3)笔试时间、地点:见笔试准考证。缺考笔试科目或笔试成绩为0X的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

2.心理测试

我校根据岗位招聘人数，按照笔试成绩，从高X到低X按不低于5X的比X理测试入围人员（与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并X理测试入围人员；如因参加心理测试人员缺考而产生的实际参加心理测试人数低于规定比例时，心理测试正常进行）。心理测试主要考核报考者心理素质及心理状况，其X审定报考者聘用资格的重要依据，不计入考试成绩。报考者心理测试缺考或放弃心理测试的视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘下一个环节。心理测试具体时间、地点以电话或短信形式通知。因考生所留电话联系不上而取消考试资格的，责任由考生自负。

3.面试

我校根据岗位招聘人数，按照笔试成绩，从高X到低X按5X的比例确定面试入围人员。如因心理测试缺考、面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。面试人员面试成绩低于XX的，不得进入本次招聘下一环节。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。面试具体时间、地点以电话或短信形式通知。因考生所留电话联系不上而取消考试资格的，责任由考生自负。

4.根据岗位招聘名额，按照报考者考试总成绩，由西南石油大学从高X到低X依次确定拟聘用人员和递补人员，如考试总成绩相同，依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定拟聘用人员。拟聘人员经公示、体检和综合考察等XX予以聘用。

五、关于聘用人员待遇及有关事项说明

（一）此X自主公开选拔校聘正式工作人员(非事业编制工作人员)。

（二）待遇按照《西X聘员工管理办法（X年修订）》（西南石大人〔X〕4号）执行。

（三）聘期内如达不到岗位要求，在聘期结束后将不再续签合同。

（四）应聘人员填写及提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其应聘资格。

（五）西南石油大学不举办也不委托任何机构举办本次考试辅导培训班。

六、联系方式

政策和考务咨询电话：X-X（西南石油大学团委）

监督电话：X-X（西南石油大学纪委办公室）

西南石油大学团委  

X年X月7日