兰溪市海博人力资源开发有限公司入围2026-2027年度兰溪市物业管理服务开放式框架协议采购项目的结果公告

一、采购项目信息项目名称：X-X年X物业管理服务开放式框架协议采购项目      项目编号：XX-X      二、征集人信息征集人名称：金XX      征集人地址：X3X      征集人X-X-X      三、入围供应商供应商名称X      供应商地址：XX      四、入围产品入围商品标项名称入围商品名称入围商品规格型号服务描述入围商品价格清卫X清卫保洁公司介绍X是X人力X登记X，于X年X月X日成立的一家专业从事劳务派遣、劳务外包、人事代理、委托招聘、代理招聘、兼职服务X拥有统一规划管理X办公环境和设施，拥有X人训练有素的服务团队，为广大企事业单位提供全方位、多层次的X办公场地X平方米，职工（在职）人数X人，其中持证上岗的人数X人，专业人员构成大中专以上学历占X%，技师类高级技术人员X多人，中级技术人员X多人，各部门持证上岗率达X%。经营范围：国内劳务派遣；开展收集、X理、储存和发布人才供求信息，人才信息咨询、职业介绍；经济信息咨询（不含证券、期货咨询）服务；以服务外包的方式从事人力资源服务；以服务外包的方式提供人力搬运劳务服务、装卸服务、保洁服务、餐饮管理服务、建筑服务；以服务外包的方式从事技术服务外包业X设计、开发；通信产品及设备的研发、维护、批发；X开发。人才中介，X以严守合同，诚信服务，客户为本的基本操守，坚持“品质、诚信、合作、共赢”的服务宗旨，依托强大、广泛的社会资源和一支团结奋进、具有良好亲和力以及丰富人力资源服务实践和管理经验的专业团队，在企业人力资源业务、外包服务、劳务派遣服务以及劳务输出、劳动事务代理、劳动政策咨询等服务领域形成了独特资源和业务优势，积累了丰富的人力资源业务服务经验。现已与X多家单位达成战略合作关系，每年为企业输送员工近X人。荣获《X年X人力资源服务机构综合X强》称号，并代X参选荣登《X年X人力资源服务业品牌机构X强》，在X注重员工素质的培养，竭力增强员工工作技能和服务质量，大力培养员工团队意识、创新意识和服务意识，各岗位上已荟萃了一大批训练有素的员工队X，在各服X将继续秉承“创新、务实、团结、奉献”的企业精神，锐意进取、追求卓越，7努力成为本地人力资源行业的领军企业，打造成人力资源及其管理领域的专业服务品牌。●海博理念专注于人专注于事●海博精神创新务实团结奉献●海博宗旨品质诚信合作共赢●X优势1、团队专业、经验丰富。公司拥有一支熟悉劳动人事政策法规、专业知识、法律知识的员工队X，熟悉各项业务的X流程，能及时解决各种业务问题，善于协调和化解用工单位与员工的各种劳资纠纷，协助用工单位解决人力资源管理问题，提升人力资源的核心竞争力。同时还聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障专家和X的高级顾问，及时提供人力资源租赁、劳动保障事务、人力资本开发与运营策划、劳动保障法律法规咨询服务。2、管理严格、制度完善。公司建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资X、社会X，工作流程规范。对于每一家客户单位，有客户服务专员负责联络、沟通和外派雇员管理X的《客户服务标准》和《服务流程》进行事务的处理和服务的跟进。尤其是对服务单位的员工管理更加完善，建立各种管理档案，对员工的录用、入职、升职、调离、辞职都有记录备案；对员工的工资、社保、福利待遇有完善的保障制度，严格执行。3、周到快捷、优化X合。8公X、人力资源业务外包部、劳务派遣部、X场拓展部、劳动事务代理部、法律事务部等多个部门提供人力资源业务服务，可以全方位为客户解决员工需求招聘、代发工资、代缴保险、劳动法律法规咨询、人力资源管理、外派员工和员工培训以及劳动争议处理等，提X利用自己的社会资源，随时为用工单位提供快捷、便利的人力资源服务，资源X合，优化人力价值，为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。服务内容及质量标准:承诺提供的服务符X规定报价承诺:承诺按本次报价提X各国家机关、事业单位和团体组织的物业管理服务；承诺投标报价符X相关报价标准，不超过采购单位预算优惠率0.1%综合X综合物业公司介绍X是X人力X登记X，于X年X月X日成立的一家专业从事劳务派遣、劳务外包、人事代理、委托招聘、代理招聘、兼职服务X拥有统一规划管理X办公环境和设施，拥有X人训练有素的服务团队，为广大企事业单位提供全方位、多层次的X办公场地X平方米，职工（在职）人数X人，其中持证上岗的人数X人，专业人员构成大中专以上学历占X%，技师类高级技术人员X多人，中级技术人员X多人，各部门持证上岗率达X%。经营范围：国内劳务派遣；开展收集、X理、储存和发布人才供求信息，人才信息咨询、职业介绍；经济信息咨询（不含证券、期货咨询）服务；以服务外包的方式从事人力资源服务；以服务外包的方式提供人力搬运劳务服务、装卸服务、保洁服务、餐饮管理服务、建筑服务；以服务外包的方式从事技术服务外包业X设计、开发；通信产品及设备的研发、维护、批发；X开发。人才中介，X以严守合同，诚信服务，客户为本的基本操守，坚持“品质、诚信、合作、共赢”的服务宗旨，依托强大、广泛的社会资源和一支团结奋进、具有良好亲和力以及丰富人力资源服务实践和管理经验的专业团队，在企业人力资源业务、外包服务、劳务派遣服务以及劳务输出、劳动事务代理、劳动政策咨询等服务领域形成了独特资源和业务优势，积累了丰富的人力资源业务服务经验。现已与X多家单位达成战略合作关系，每年为企业输送员工近X人。荣获《X年X人力资源服务机构综合X强》称号，并代X参选荣登《X年X人力资源服务业品牌机构X强》，在X注重员工素质的培养，竭力增强员工工作技能和服务质量，大力培养员工团队意识、创新意识和服务意识，各岗位上已荟萃了一大批训练有素的员工队X，在各服X将继续秉承“创新、务实、团结、奉献”的企业精神，锐意进取、追求卓越，7努力成为本地人力资源行业的领军企业，打造成人力资源及其管理领域的专业服务品牌。●海博理念专注于人专注于事●海博精神创新务实团结奉献●海博宗旨品质诚信合作共赢●X优势1、团队专业、经验丰富。公司拥有一支熟悉劳动人事政策法规、专业知识、法律知识的员工队X，熟悉各项业务的X流程，能及时解决各种业务问题，善于协调和化解用工单位与员工的各种劳资纠纷，协助用工单位解决人力资源管理问题，提升人力资源的核心竞争力。同时还聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障专家和X的高级顾问，及时提供人力资源租赁、劳动保障事务、人力资本开发与运营策划、劳动保障法律法规咨询服务。2、管理严格、制度完善。公司建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资X、社会X，工作流程规范。对于每一家客户单位，有客户服务专员负责联络、沟通和外派雇员管理X的《客户服务标准》和《服务流程》进行事务的处理和服务的跟进。尤其是对服务单位的员工管理更加完善，建立各种管理档案，对员工的录用、入职、升职、调离、辞职都有记录备案；对员工的工资、社保、福利待遇有完善的保障制度，严格执行。3、周到快捷、优化X合。8公X、人力资源业务外包部、劳务派遣部、X场拓展部、劳动事务代理部、法律事务部等多个部门提供人力资源业务服务，可以全方位为客户解决员工需求招聘、代发工资、代缴保险、劳动法律法规咨询、人力资源管理、外派员工和员工培训以及劳动争议处理等，提X利用自己的社会资源，随时为用工单位提供快捷、便利的人力资源服务，资源X合，优化人力价值，为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。服务内容及质量标准:承诺提供的服务符X规定报价承诺:承诺按本次报价提X各国家机关、事业单位和团体组织的物业管理服务；承诺投标报价符X相关报价标准，不超过采购单位预算优惠率0.1%绿化X绿化养护公司介绍X是X人力X登记X，于X年X月X日成立的一家专业从事劳务派遣、劳务外包、人事代理、委托招聘、代理招聘、兼职服务X拥有统一规划管理X办公环境和设施，拥有X人训练有素的服务团队，为广大企事业单位提供全方位、多层次的X办公场地X平方米，职工（在职）人数X人，其中持证上岗的人数X人，专业人员构成大中专以上学历占X%，技师类高级技术人员X多人，中级技术人员X多人，各部门持证上岗率达X%。经营范围：国内劳务派遣；开展收集、X理、储存和发布人才供求信息，人才信息咨询、职业介绍；经济信息咨询（不含证券、期货咨询）服务；以服务外包的方式从事人力资源服务；以服务外包的方式提供人力搬运劳务服务、装卸服务、保洁服务、餐饮管理服务、建筑服务；以服务外包的方式从事技术服务外包业X设计、开发；通信产品及设备的研发、维护、批发；X开发。人才中介，X以严守合同，诚信服务，客户为本的基本操守，坚持“品质、诚信、合作、共赢”的服务宗旨，依托强大、广泛的社会资源和一支团结奋进、具有良好亲和力以及丰富人力资源服务实践和管理经验的专业团队，在企业人力资源业务、外包服务、劳务派遣服务以及劳务输出、劳动事务代理、劳动政策咨询等服务领域形成了独特资源和业务优势，积累了丰富的人力资源业务服务经验。现已与X多家单位达成战略合作关系，每年为企业输送员工近X人。荣获《X年X人力资源服务机构综合X强》称号，并代X参选荣登《X年X人力资源服务业品牌机构X强》，在X注重员工素质的培养，竭力增强员工工作技能和服务质量，大力培养员工团队意识、创新意识和服务意识，各岗位上已荟萃了一大批训练有素的员工队X，在各服X将继续秉承“创新、务实、团结、奉献”的企业精神，锐意进取、追求卓越，7努力成为本地人力资源行业的领军企业，打造成人力资源及其管理领域的专业服务品牌。●海博理念专注于人专注于事●海博精神创新务实团结奉献●海博宗旨品质诚信合作共赢●X优势1、团队专业、经验丰富。公司拥有一支熟悉劳动人事政策法规、专业知识、法律知识的员工队X，熟悉各项业务的X流程，能及时解决各种业务问题，善于协调和化解用工单位与员工的各种劳资纠纷，协助用工单位解决人力资源管理问题，提升人力资源的核心竞争力。同时还聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障专家和X的高级顾问，及时提供人力资源租赁、劳动保障事务、人力资本开发与运营策划、劳动保障法律法规咨询服务。2、管理严格、制度完善。公司建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资X、社会X，工作流程规范。对于每一家客户单位，有客户服务专员负责联络、沟通和外派雇员管理X的《客户服务标准》和《服务流程》进行事务的处理和服务的跟进。尤其是对服务单位的员工管理更加完善，建立各种管理档案，对员工的录用、入职、升职、调离、辞职都有记录备案；对员工的工资、社保、福利待遇有完善的保障制度，严格执行。3、周到快捷、优化X合。8公X、人力资源业务外包部、劳务派遣部、X场拓展部、劳动事务代理部、法律事务部等多个部门提供人力资源业务服务，可以全方位为客户解决员工需求招聘、代发工资、代缴保险、劳动法律法规咨询、人力资源管理、外派员工和员工培训以及劳动争议处理等，提X利用自己的社会资源，随时为用工单位提供快捷、便利的人力资源服务，资源X合，优化人力价值，为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。服务内容及质量标准:承诺提供的服务符X规定报价承诺:承诺按本次报价提X各国家机关、事业单位和团体组织的物业管理服务；承诺投标报价符X相关报价标准，不超过采购单位预算优惠率0.1%​X