厦门市同安区人力资源和社会保障局关于开展2025年度经营性人力资源服务机构事中事后监管评价结果的公示

根据上级工作部署要求，XX年度经营性人力资源服务机构事中事后监管评价工作有关情况和评价结果公示如下：

一、评价依据和评价等级

根据人力资源社会保障部《人力资源服务机构诚信评价规范》和《劳务派遣单位信用等级评价指南》相关X依X内经营性人力资源服务机构开展事中事后监管评价。评价结果X为A、B、C、D四个信用等级。

二、评价对象

评价对象为X年X月XX行政许可、备案和书面告知（报告）的经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位。评价内容与机构X年度实际经营业务情况、年报报送核验情况、日常监管情况保持一致。

三、信息核验和综合评价

XX家经营性人力资源服务机构X年度人力资源年报审核、X家劳务派遣单位X年度劳务派遣年报核验工作。同时，结合X年度日常监管检查、年度“双随机”抽查检查、人X场专项检查、群众举报投诉核查处置等情况，开展年度信用等级综合评价定级。

四、评价结果

（一）评价结果为A类

完成并通过X年度经营性人力资源服务机构年报核验，诚信状况优秀，诚信服务水平突出， 服务用工单位和派遣或招聘劳动者人数多、社会口碑良好，日常监管未发现违法违规问题的经营性人力资源服务机构共计9家，评定为A类。

（二）评价结果为B类的

完成并通过X年度经营性人力资源服务机构年报核验，诚信状况良好，诚信服务水平较强，日常监管未查实明显违法违规行为的经营性人力资源服务机构共计X家，评定为B类。

（三）评价结果为C类的

存在下列情形之一：未提交或未通过X年度经营性人力资源服务机构年报核验；诚信状况一般，诚信服务水平有待提升；许可登记信息变动未及时X许可变更；日常监管发现存在一般性问题且已X改到位。符合上述情形的经营性人力资源服务机构共计X家，评定为C类。

（四）评价结果为D类的

存在下列情形之一：经营行为不符合行业规范；企业已不具备经营条件且联系失联；诚信服务严重缺失、服务乱象突出；劳动保障违法行为被查实后拒不X改；被列入严重失信主体名单。符合上述情形的经营性人力资源服务机构共计1家，评定为D类。

（五）不纳入本次年度等级评价范围情形

1.已注销营业执照、经营资质被吊销的机构；

2.评价年度内行政许可资质失效、终止经营的机构；

3.取得经营许可未满一个完X评价年度的机构；

4.X内无X、人力资源X支机构。

五、评价结果运用

（一）将评价结果作为日常监管对象的重要参考。评价结果为C或D的企业，列为日常重点监管对象。

（二）X场监督管理、工信、税务、财政和工会组织等部门的信息共享和联合联动，落实守信联合激励和失信联合惩戒机制。

（三）梳理形成《X年度经营性人力资源服务机构事中事后监管评价名录》，按要X，X级部门统一归集X。

现将本次评价结果予以公示，公示期为X年X月X日起至X年X月X日（共5个工作日）。公示期间，社会各界、相关机构及利害关系人如有异议，可依法行使陈述、申辩权利，并提交相关佐证材料。公示期满无异X将正式确认并对外发布最终评价结果。

联系地址：XXX1号

联系电话：X-X

附件1：X年X经营性人力资源服务机构事中事后监管等级评价

附件2：不参加X年度经营性人力资源服务机构事中事后监管等级评价名单

XX人力资源和X

X年X月X日