本溪市桓仁满族自治县民政服务站项目（第三次）结果公告

一 、 项目编号 ：JHX-X-X

二 、 项目名称：X桓仁满X民政服务站项目

三、中标（成交）信息

包组编号：X

包组名称：X桓仁满X民政服务站项目

供应X

供应商地址：X3单X4号

中标（成交）金额：1,X,X（X）

评审总得X：X.X（X）

四、主要标的信息

包组编号：X

包组名称：X桓仁满X民政服务站项目

服务类

名称：X桓仁满X民政服务站项目（CX其他社会保障服务）

服务范围：民政服务站以增强服务效能为根本，以统筹X合民政资源为基础，不断提升民政服务站制度化、规范化、专业化水平。民政X采购法》等相关规定，选用管理规范、服务专业、公信力好、筹集社会资源能力强的符合条件的社会组织、事业单位、企业等作为民政服务站承接机构。民政服务站主要是为低保对象、特困人员、经济困难的失能老年人和孤儿等X类人群提供服务对象接待、政策宣传咨询、对象排查、信息录入、协助申请救助资金、档案管理等全部基础服务（6项）以及至少1个延伸服务和1个链接服务事项。根据现有X服务资金来源即困难群众救助补助资金使用范围，服务人群仅包括：社会救助5类（低保对象、特困人员、低保边缘家庭成员、刚性支出困难家庭成员和临时救助对象）、养老服务1类（经济困难的失能老年人）、儿童福利3类（孤儿、事实无人抚养儿童、留守儿童），共9类人群。

服务要求：1、制度建设民政服务站承接机构要有合理的组织架构和内部责任X工；有规范的运行流程和标准，有人员管理、财务管理、服务场地管理、档案管理、志愿者管理等管理制度，健全完善首问负责、一次性告知、限时办结、服务日志等工作制度。要在服务站办公场所适当位置公示相关制度，以及服务内容、服务流程、驻站人员岗位信息和投诉方式等，推进服务站规范发展。2、职责X工民政服务站承接机构履行组织实施责任，依法与驻站人员签订合同并加强劳动合同日常管理，全面履行对驻站人员、服务事项和服务资金的管理职能，落实各类规章制度，确保人员、资金安全，按合同约定完成服务事项。每年组织不少于两次以上民政业务能力、人员服务能力等驻站人员综合素质培训。3、人员管理每个社工站须配备2名及以上驻站社工，民政服务站承接机构应对驻站人员进行管理，协助民政部门做好该项目驻站人员民政相关业务培训等相关工作。驻站人员出现不能胜任工作、脱离民政服务站岗位或不服从工作安排以及X级民政部门相关管理制度等情况，应按民政部门要求及时调X驻站人员。

服务时间：服务合同签订后在预算保障的前提下以X年为一个周期，周期内一年一签，年度评估合格后续签，评X采购程序重新确定第三方。因政策调X等不可抗力因素，可变更或解除合同。

服务标准：1、制度建设民政服务站承接机构要有合理的组织架构和内部责任X工；有规范的运行流程和标准，有人员管理、财务管理、服务场地管理、档案管理、志愿者管理等管理制度，健全完善首问负责、一次性告知、限时办结、服务日志等工作制度。要在服务站办公场所适当位置公示相关制度，以及服务内容、服务流程、驻站人员岗位信息和投诉方式等，推进服务站规范发展。2、职责X工民政服务站承接机构履行组织实施责任，依法与驻站人员签订合同并加强劳动合同日常管理，全面履行对驻站人员、服务事项和服务资金的管理职能，落实各类规章制度，确保人员、资金安全，按合同约定完成服务事项。每年组织不少于两次以上民政业务能力、人员服务能力等驻站人员综合素质培训。3、人员管理每个社工站须配备2名及以上驻站社工，民政服务站承接机构应对驻站人员进行管理，协助民政部门做好该项目驻站人员民政相关业务培训等相关工作。驻站人员出现不能胜任工作、脱离民政服务站岗位或不服从工作安排以及X级民政部门相关管理制度等情况，应按民政部门要求及时调X驻站人员。

五、评审专家（单一来源采购人员）名单： 郑珺、孔祥敏、刘柏旭（包组编号：X）

六、代理服务收费标准及金额：

包组编号：X

包组名称：X桓仁满X民政服务站项目

代理服务收费标准及金额：X中标通知书前向成交人收取代理服务费金额X,X.X（X）

七、公告期限

自本公告发布之日起 X 个工作日。

八、其他补充事宜

九、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

名 称：桓仁X

地址：Xpan> 联系方式：X-X