采购与招标网 ,交通运输 北京 2025-10-25
第一章 总则
第一条 目的
第二条 适用范围
第三条 管理原则
1. 合规性原则: 合同执行必X相关规定。
2. 计划性原则: 以合同条款为依据,制定详细的执行计划,确保有序推进。
3. 协作性原则: 各相关部门应密切沟通,协同配合,共同保障合同顺利履行。
4. 风险控制原则: 对合同执行全过程进行监督,及时识别和应对潜在风险。
第二章 职责X工
第四条 采购部
1. 作为采购合同执行的主责部门,负责全程跟踪、协调与推进。
2. 负责与供应商的日常沟通,包括订单下发、交货期确认、问题交涉等。
3. 组织或参与到货验收、协调处理质量 / 数量异议。
4. 负责办理付款申请手续。
5. 负责合同资料的归档与管理。
第五条 需求部门 / 使用部门
1. 明确并确认采购需求的技术、质量及使用标准。
2. 参与采购物资的现场验收或性能测试。
3. 对验收合格的物资办理接收或入库手续。
4. 反馈物资使用过程中的问题。
第六条 质量检验部门(如适用)
1. 根据合同约定的质量标准、图纸或样品,对到货物资进行检验。
2. 出具客观、公正的《检验报告》。
3. 对不合格品提出处理意见。
第七条 仓储 / 物流部门
1. 负责接收供应商送达的货物,核对送货单信息。
2. 负责通知相关部门进行验收。
3. 对合格品办理入库手续,并进行仓储管理。
4. 配合进行库存盘点。
第八条 财务部
1. 审核付款申请与合同约定、发票、验收单据的一致性。
2. 按合同约定及时办理支付手续。
3. 负责对采购合同执行的财务监督。
第九条 法务 / 风控部门(如适用)
1. 提供合同执行过程中的法律支持。
2. 参与处理重大合同纠纷与索赔事宜。
第三章 合同执行流程
第十条 合同交底与任务X解
合同签订后,采购部应组织相关部门进行合同交底,明确合同关键条款(如标的、数量、质量、价格、交付、付款、验收标准、违约责任等),并将执行任务X解到各责任部门。
第十一条 订单下达
采购部根据合同条款,向供应商发出正式《采购订单》,明确具体要求、交货日期和地点。订单内容须与主合同保持一致。
第十二条 过程跟踪与催交
1. 采购员应建立《合同执行跟踪表》,定期跟踪供应商的生产进度、备货情况。
2. 对于关键或长周期物资,可要求供应商提供进度报告或进行中期检查。
3. 如发现可能延误交货,应及时向供应商发出催交通知,并评估其对项目或生产的影响,启动应对预案。
第十三条 到货与接收
1. 货物送达后,仓储部门核对货物数量、包装外观是否与送货单一致,并办理签收手续。
2. 如发现数量短缺或包装严重破损,应在送货单上注明,并立即通知采购部和质量检验部门。
第十四条 验收
1. 外观 / 数量验收:由仓储和使用部门共同进行,核对品种、规格、数量。
2. 质量验收: 由质量检验部门或使用部门依据合同标准进行检验或测试。
3. 验收合格后,填写《到货验收单》,参与验收人员签字确认。
4. 验收不合格的,填写《不合格品评X程序处理(如退货、换货、降级使用、索赔等)。
第十五条 入库与领用
验收合格的物资,由仓储部门办理入库手续,X物资领用流程办理领用。
第十六条 发票与付款
1. 采购部收到供应商开具的合规发票后,核对发票信息。
2. 采购部填写《付款申请单》,附上合同复印件、验收单、发票等完X支持文件,提交财务部审核。
3. 财务部审核无误后,按合同约定的付款方式和期限办理付款。
第十七条 合同变更管理
1. 合同执行过程中,任何部门或个人不得擅自变更合同条款。
2. 如因实际情况确需变更(如数量、技术参数、交付时间等),应由需求部门提出申请,经采购部与供应商协商一致后,签订书面的《合同补充协议》或《变更单》,按原合同审批流程重新审批。
第十八条 违约与纠纷处理
1. 发生供应商违约(如延迟交货、质量不符等),采购部应第一时间与供应商交涉,依据合同条款追究其违约责任。
2. 对于重大合同纠纷,采购部应联合法务、财务等部门共同研究处理方案,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
第四章 文档与信息管理
第十九条 合同档案
采购部应为每一份采购合同建立独立的档案,包括但不限于:
- 合同正本及所有附件
- 补充协议 / 变更单
- 采购订单
- 往来邮件、传真、会议纪要
- 验收单、检验报告
- 付款记录、发票复印件
- 违约处理记录
第二十条 信息管理系统
鼓励使用采购管理信息系统( ERP )对合同执行全过程进行信息化管理,确保数据准确、可追溯、可X析。
第五章 考核与奖惩
第二十一条 执行考核
第二十二条 责任追究
对因个人失职、渎职导致X造成损失的,将视情节轻重追究相关人员的经济与行政责任。
第六章 附则
第二十三条 制度解释
本制度由采购部负责解释。
第二十四条 生效日期
本制度自发布之日起生效。此前相关规定与本制度不符的,以本制度为准。
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1.参加考试需提前办理报名,提交个人报名信息表格,报X课、下发教材、签订培训协议;
2X课:直播课、录播课、考题重点讲解、在线题库等;
3.参加考前集中培训3天;(周四、周五、周六3天培训)
4.第4天线下考试,笔试答题卡作答,考两门;(周日考试)
5.考过3-4个月下发证书,证书由劳动X统查询
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