黔西南州人力资源和X

（X-X年）职业技能培训定点机构遴选公告

为贯彻落实习近平总书记关于技能人才的指示精神，按照《国务院就业促进和劳动保护工作领导小组关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见》（国就劳发〔X〕4号）、《X就业促进和劳动保护工作领导小组关于开展大规模职业技能提升培训行动的实施意见》（黔就劳发〔X〕3号）、《X人力资源社会保障厅关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》（黔人社发〔X〕X号）、《X财政厅 X人力资源社会保障厅关于印发<X就业补助资金管理实施办法>的通知》（黔财社〔X〕X号）、《X财政厅 X人力资源社会保障厅关于<X就业补助资金管理实施办法><X级就业补助资金管理办法>的补充通知》（黔财社〔X〕X号）等文件精神，深入推动黔西南州职业技能培训工作高质量发展，建立健全适应技能人才成长需要和经济社会高质量发展需求的职业技能培训制度,着力解决结构性就业矛盾,推动黔西南州人力资源开发不断取得新成效,结合我州实际,面向社会公开遴选黔西南州人力资源和XX-X年职业技能培训定点机构，现将相关事宜公告如下:

一、遴选方式

黔西南州人力资源和X（X-X年）职业技能培训定点机构遴选按照“条件公开、自愿申请、择优认定、社会公示”的原则，通过公开遴选的方式，面向州内外遴选社会信用度高、培训基础条件好、培训针对性强、培训质量好、取证率高的培训机构承接州级及全州职业技能培训工作。

二、遴选范围及条件

（一）遴选范围。人社部门审批通过的州内外技工院校（职业院校）和职业X（各类技工院校和职业院校直接X备案，备案通过后可开展职业技能培训活动）。

（二）遴选条件。

1.共性条件

（1）具备独立的法人资质；

（2）能开具培训发票或开具行政事业性收费票据；

（3）场地要求。在办学地有固定理论教学场地、实训场X在X平方米以上，配有办公相关设备，有满足正常教学可容纳X人的教室至少4间，场地必须具X、良好的照明、通风、房屋安全、消防安全等条件；

（4）教师配备。专职教师不少于教师总数的1/3。持有教师资格证书（或师资资格上岗证）并取得相应技能等级证书X专业技术职务资格证书及其他上岗所需的条件。

（5）设备要X工种设置情况，配备相应的实训设施设备，各培训职业（工种）的实训设备能保证2-8人一台/套。

（6）在经营活动中无违法、违纪、违规记录。参与人力资源社会保障部门的定点培训和开展社会化培训工作中，从未有违法、违纪、违规记录，需提供在经营活动中没有违纪违法记录的书面声明；

（7）法律、行政法规规定的其他条件，提供法人“信用中国”(XwX站的信用查询或法律认可的征信证明。

2.个性条件

（1）近三年来年检合格（新X为设立以来年检合格，设立不足一年的不在此限制范围）；

（2）遵纪守法，严格落实人社部门关于职业技能培训各项政策，服从人社部门管理和调度，日常工作不服从调度的，州级人社部门汇总全州人社部门反馈情况，酌情扣X或不纳入定点遴选；

（3X工种覆盖面广（常设工种5个以上）或全州横向对比具有独有性（全州该工种只有2家以内）。

（4）近三年来承接有政府补贴性培训的经验（近X年内设立的X不受此限制）。

（三）加X因素

1.本校职工或培训学员参与州级以上大赛获得优胜奖以上的，根据获奖级别给予相应加X。

2.办学场地超过设置标准要求，师资队X中持高级以上技能等级证书的师资占教师总数的比例较多，开展中级以上职业技能培训班次较多的给予相应加X。

3.依托企业办学，能够提供大量就业岗位，开设订单定岗班次的职业X。

4.得到行业主管部门认可，且有承接各类行业主管部门培训经历的职业X。

（四）直接选定

1X办学场地达到X㎡以上，设施设备充足，无负面或不良反映，积极配合人社部门工作，具有稳定的专兼职教师队X，专职教师占教师总数的1/3。

2.开展定岗订单培训效果明显，在开展培训过程中培育出州级以上劳务品牌的机构；

3.近三年以来，开展初、中级以上职业技能培训或定岗订单培训X人次以上，培训后实现稳定就业达到X%以上的机构。

三、遴选X时间

遴选X时间：X年X月X日—X月X日；资料提交截止时间为X年X月X日X:X。（注：X和资料提交时间为工作日8:X-X:X X:X-X:X）

四、X方式及所需提交资料

（一）X方式。

本X黔西南州人力资源和社会保X职业能力建设科（黔西南XXX号），联系电话：X-X。

（二）X需提交资料。

按照《黔西南州遴选职业技能培训定点机构评审表》X理提交遴选资料，以及黔西南州人力资源和X遴选职业技能培训定点机构X表和申报职业技能培训定点机构承诺书，遴选资料含按照要求装订成册的纸质版和遴选材料扫描件（U盘），提交前由职业技能培训机构进行密封，在封条处加盖单位印章，不按规定要求提交的资料不予受理。

以上资料需要Xspan>

（三）审核研究。

由州人力资源X根据培X）提交的申请资料进行评审和实地考察。

（四）结果公示。

根据评审结果及实地考察情况进行综合打X，确定黔西南州州人力资源和X（X-X年）职业技能培训定点机构名单并进行公示。

（五）签订协议。

经公示无异议后，组织遴选上的定点机构签订协议。

五、其他

（一）遴选确定为黔西南州州人力资源和X（X-X年）职业技能培训定点机构的可按照培训规范要求承接州内师资班和州级及X（X）初、中、高级中长期项目制培训工作。

（二）州级人社部门根据各定点培训机构实际情况，明确退出和进入机制，对于未按规定开展培训或培训成效低下，存在违纪违规情况的机构，直接取消定点培训机构资格；对于设施设备和师资队X不能满足培训需求或一年内不开展培训的机构，限期X改仍达不到要求的，取消定点培训机构资格；以及不服从人社部门管理，不配合人社部门评估和调度等其他情况的，取消定点培训资格。

（三）因培训工作需要增补或递补定点培训机构的，州级发发布补充公告，按照上述条件进行补充遴选，提交州人力资源X党组研究同意后补充纳入定点；如X级、州级劳务品牌的职业X可以直接增补或递补进入州级定点培训机构。

附件1.黔西南州人力资源和X遴选职业技能培训定点机构X表.xlsx

附件2.申报定点培训机构承诺书.docx

附件3.黔西南州遴选职业技能培训培训机构评审表.doc

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X年X月X日