西部矿业股份有限公司外部人才招聘渠道（猎头）采购询比采购公告 采购公告

XX公司外部人才X（猎头）采购询比采购公告项目编号：XBKX（以下简称采购代理X（以下简称采购人）的委X外部人才X（猎头）采购》组织询比采购，资金来源为企业自筹，已具备采购条件，现对该项目进行询比采购。1.采购项目简介1.1采购项X外部人才X（猎头）采购1.2采购X公司1.3采购代理机X1.4采购项目资金落实情况：企业自筹，资金已落实。1.5采购项目概括：采购外部人X引进高层次人才、X急需紧缺人才。主要服务内容包括：岗位需求诊断、人才地图绘制、定向人才寻访、定向人才邀约、候选人筛选与评估、面试安排与协调、背景调查、入职跟进及保用期保障等。1.6成交供应商数量及成交份额：R一家?家，成交份额：第一名：；第二名：；第三名：;2.采购服务团队、服务内容及相关要求2.1采购服务团队要求：2.1.1项目经理：须配备1名具有X年以上猎头服务经验的项目经理，负责X体对接与重难点岗位攻坚。项目经理应具备人力资源相关专业本科及以上学历。2.1.2顾问团队：须配备至少3名具有X年猎头服务工作经验的X行业（有色金属采矿行业、有色金属冶炼行业、盐湖化工等）相关的垂直领域寻访经验。2.1.3属地化服务：若涉及多地招聘，投标人需在服务地设有X支机构或专属服务团队，承诺在XX2.2服务周期：X年X月至X年X月。2.3服务地址：X2.4服务内容与流程要求：2.4.1需求X析与岗位画像：在接到招聘需求后，须在3个工作日内组织访谈，输出详细的《人才画像》及《寻访策略方案》。2.4.2人才寻访与推荐：须在约定时间内（如5—X个工作日）按不低于1:3的比例推荐候选人。推荐报告应包含候选人履历、核心优势、胜任力评估、离职动机、薪酬预期及背景调查摘要。2.4.3面试流程管理：负责协调候选人与面试官时间，提供面试辅导及反馈收集。如有需要，提供专业测评工具支持。2.4.4背景调查：候选人通过面试后，须在5个工作日内提供详尽的《背景调查报告》，内容须覆盖：身份信息、学历学位验证、过往工作X诉讼记录、商业利益冲突（工商X）、金融违规及负面安全记录。2.4.5入职与保用期跟进：候选人入职后，协助X入职手续，并进行持续跟踪。如在试用期内因候选人主动离职或因不符合录用要求被辞退，供应商须无偿补岗推荐。3.供应商资格要求1.在中华人民共和国境内X，具有独立法人资格，并具有有效的营业执照；2.供应商须持有行政主管部门颁发的在有效期内的《人力资源服务许可证》；3X失信被执行人名单或信用中国严重失信主体名单；4.本项目不接受联合体竞标。4.采购文件的获取4.1获取时间：X年X月X日X时XX起到X年X月X日X时XX止（北京时间）。在X（以X”）（http:X.cX使用费、XX。4.2操作步骤：第一步：XX（http:X.com）进行X。第二步：X审核X使用费人民币XX（缴纳费用后不予退还）后X。联系人：X系电话：X。具体操作流程可在XXX操作手册。5.响应文件的递交5.1响应文件递交的截止时间为X年X月X日X时XX（北京时间）；递交地址：X5.2如X未按时X到X，采购人不予受理。6.响应文件开启时间和地点响应文件开启在响应文件递交截止时间的同一时间进行，地点为响应文件递交地点。7.发布公告的媒介X（http:X.com）。8.接受异议：接收异议单X接收异议联系人：X议联系方式：X.联系方式：9.1采购X公司联系人：X电话：X.2采购代理机X地址：X5X）邮编：X采购代理机构联系人XX.comX.相关操作说明1.X：供应商XX（填写企业信息，提交X，审核情况将在X小时内（不含法定节假日）进行反馈，审XX使用费，X，请合理安排X、自荐供应商时间。2X使用费X：X成功，供X，在[X使用费】X有效期内的供XX使用费。3X使用费X成功后，供应商可在【投标管理】→【文件X】自行X询比采购文件电子版，采购方不再提供纸质询比采购文件。4.响应文件的制作：将制作好的PDF响应文件X至X。5.全流程信息发布和联络以X时填写的信息为准，供应商应对填写的所有信息的真实性和准确性负责，并自行承担信息有误导致的一切后果。6.1X业务客服电话：X-X办公时间：周一至周五8:X-X:X:X-X:X周六、日8:X-X:X:X-X:X.温馨提示：XXX财务共享在供应商缴费后X个工作日内直接发X载。8.请供X原X财务共享不再重新X。X