北京市排水管理事务中心2026年劳务派遣人员经费、管理费和税金委托

项目履约期限：合同签订之日起至X年X月X日

满足以下条件的响应人是合格的中介机构，可以参加本次比选：

（1）响应X采购法》第二十二条规定；

（2）备案登记的采购企业，本项目不限企业采购，鼓励中小微企业采购；

（3）响应人响应人应具有劳务派遣经营许可证书；

（4）递交响应文件截止时间前三日（X年3月X日XX至X年3月X日XX））通X站（*X（***被列入失信被执行人、重大X采购严重违法失信行为记录名单；

采购项目的预算和最高限价为X.XX，其中劳务派遣人员经费X.XX（此部X经费不得竞价），管理费和税金标准为每人每月不高于XX。

非必填，项目单位根据项目情况对该项目进行具体说明。

属下列情况之一的单位不能参加比选：

（1）响应人的法定代表人、控股股东或者实际控制人为同一人的，不得同时参加本合同项目比选；

（2）响应人的法定代表人或实际控制人，和项目单位法定代表人或者项目负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；

（3）响应人与项目单位具有投资控股关系；

（4）未正式获得本项目比选文件的，不得参加本项目比选；

（5）存在其他影响公平竞争，应当回避情形的。

3、响应人应按比选文件第三章规定的内容和格式提交证明其资格的材料。

4、在签订合同前，项目单位有权要求响应人补充提交证明其资格合格的必要材料。

5、响应人有以下情形之一的，其比选资格将被否决：

（1）响应人串通、弄虚作假或有其他违法行为的；

（2）被责令停业的；

（3）被暂停或取消资质资格的；

（4）财产被接管或冻结的；

（5）不按评审小组要求对提交澄清文件、说明或补正的。

项目内容：辅助做好我单位财务和公务车辆运行管理，确保我单位日常工作开展，需4名服务人员，负责辅助完成会计、司机等相关工作以及服务人员的管理。

（1）服务人员入离职管理：为服务人员办理入离职手续，进行岗前培训，办理员工社会保险和住房公积金转移接续手续。

（2）劳动合同管理：按照劳动合同管理制度与服务人员签订劳动合同以及劳动合同内容的变更与续签，提供合同到期续签提醒。按照双方的规章制度及要求与服务人员办理劳动合同的终止或解除，涉及的经济补偿金的计算等。拟签订的劳动合同须经采购人审核后确定。

（">附件下载3）接转确定服务人员的社会保险、公积金关系。？

（4）按甲方考勤周期要求代发工资、代扣缴个人社保、公积金和个人所得税、办理服务人员工会入会工作。[s1]">附件下载 

（5）跟踪办理工伤事故。

（6）出具服务人员的各类人事证明。？

（7）服务人员劳动纠纷处理。及时沟通和解决与服务人员之间的劳动纠纷。

（8）解除、终止劳动合同处理。

（9）工伤死亡赔偿。？

（X）工作时间交通死亡赔偿。？

（X）工伤事故赔偿。？

（X）免费服务：安排1名经验丰富的管理人员定X协助开展服务人员管理工作，及时协商解决合作过程中出现的问题。

（X）健康保证：及时安排新入职服务人员入职体检，保证服务人员的身心健康水平。

（X）接收现有2名服务人员。