邗江公安分局执法办案综合管理中心建设项目邗江公安分局执法办案综合管理中心建设项目设计招标公告

2.2.1

X值构成

（总XXX）

经济标： 投标报价          X X                      

技术标： 设计文件          XX

项目管理机构      XX

条款号

评X因素

评X标准

X值

2.2.2

(1)

经济标

投标报价

以有效投标文件的评标价的算术平均值为评标基准价（当有效投标文件≥X家时，去掉最高和最低各X%（四舍五入取X）后进行算术平均；当有效投标文件7-9家时，去掉一个最高和一个最低报价后进行算术平均；当有效投标文件＜7家时，直接进行算术平均）。评标价等于评标基准价的得满X10X；每低于评标基准价1%扣0.2X；每高于评标基准价1%扣0.1X。偏离不足1%的，按照插入法计算得X。（保留两位小数，小数点后的第三位四舍五入）

 XX

注：1.评标价指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价；

2.有效投标文件是指未被评标委员会判定为无效标的投标文件。

    3.评标委员会在评标报告签字后，除评标过程中的计算错误外，上述方法的评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉以及其他任何情形而改变。

2.2.2

(2)

技术标

（设计

文件）

设计构思

与创意

1.设计构思严谨，对项目性质、行业特点理解深刻、到位的，并对项目的功能定位、策略设计、应用创意新颖的得X-9X；

2.设计构思一般，对项目性质、行业特点有一定的理解，对项目的文化定位、策略设计应用创意单一的得8-5X；

3.设计构思较差，对项目的性质、行业特点理解不深，对项目所的文化定位、策略设计应用创意较差的得4-1X；

4.未提供的不得X。

XX

平面规划

1.平X合理、X区明确、与项目定位的契合度高且可行性强的得X-9X；

2.平X较合理、X区较明确、与项目定位的契合度及可行性一般的得8-5X；

3.平X一般、X区简单、与项目定位的契合度及可行性较差的得4-1X；

4.未提供的不得X。

XX

设计方案效果

1.方案效果图、排版质量高，设计文件深度、完X度优于设计任务书要求得X-13X；

2.方案效果图、排版质量较高，设计文件深度、完X度较能满足设计任务书要求得12-9X；

3.方案效果图、排版质量一般，设计文件深度、完X度基本满足设计任务书要求得8-5X；

4.方案效果图、排版较差、设计文件深度、完X度不太符合设计任务书要求得4-1X；

5.未提供的不得X。

XX

技术可行性和合理性

1.重要技术措施优化设计合理，且充X考虑施工工艺深化界面处理手法得X-9X；

2.重要技术措施优化设计一般、施工工艺深化界面处理手法一般8-5X；

3.重要技术措施优化设计不全面、施工工艺深化界面处理手法考虑欠缺得4-1X；

4.未提供的不得X。

XX

注：1.本项目技术标采用暗标方式。

2.技术标各评X点得X取所有技术标评委评X中X别去掉一个最高和最低评X后的平均值为最终得X。

3.评标过程中，数据和评X的计算过程和计算结果（除特别注明的）均保留两位小数，小数点后的第三位四舍五入。

2.2.2

(3)

项目管理机构

项目负责人：

1.项目负责人具备高级建筑师（副研究员或副教授级）职称得1X，具备正高级建筑师（研究员或教授级）职称的得2X。最多得2X。（注：职称按最高等级计算，不重复计X。）

2.项目负责人自 X年1月1日以来（时间以设计合同签订时间为准）承担过单项合同建筑面积X平方米及以上的设计业绩，有一个得2.5X，最多得5X。

7X

项目组成员配置：

1．建筑专业负责人1名，具备高级建筑师（副研究员或副教授级）职称的得1X；具备正高级建筑师（研究员或教授级）职称的得2X，同时具有一级注册建筑师执业资格的可再加1X，最多得3X；

2．结构专业负责人1名，X师（副研究员或副教授级）职称的得1X；具X师（研究员或教授级）职称的得2X，同时具有一级注册结构师执业资格的可再加1X，最多得3X；

3．给排水专业负责人1名，X师（副研究员或副教授级）职称的得1X；具X师（研究员或教授级）职称的得2X，同时具有注册X师（给排水）执业资格的可再加1X，最多得3X；

4．电气专业负责人1名，X师（副研究员或副教授级）职称的得1X；具X师（研究员或教授级）职称的得2X，同时具有X师（供配电）执业资格的可再加1X，最多得3X；

5．暖通专业负责人1名，X师（副研究员或副教授级）职称的得1X；具X师（研究员或教授级）职称的得2X，同时具有注册X师（暖通专业）执业资格的可再加1X，最多得3X。

6．造价专业负责人1名，X师（副研究员或副教授级）职称的得1X；具X师（研究员或教授级）职称的得2X，同时具有一级X师执业资格的可再加1X，最多得3X。

（上述人员个人具有多个注册资格证书按1个执业资格计算，职称按最高等级计算，不重复计X。）

XX

注：以上人员要求提供注册证书、职称证书原件扫描件，及投标人为其缴纳X5年X月至X6年2月内任意一个月养老保险。(应提供由劳动部门出具的养老保险证明；如当地社保管理部门明确的最大查询期与招标文件规定的月份不一致时，须提供社保管理部门的文件规定；已退休人员提供退休证明；高等院校、科研机构、军事管理等X设计、咨询的技术人员不能提供养老保险缴纳证明的，由所在单位上级人事主管部门提供相应的证明材料。截止日前成立不足3个月的新办企业只需提供缴纳名册（名册中包含授权委托人、拟派项目负责人）；新成立企业距投标截止日不足X日的，可不提供证明材料（以新办企业营业执照发放日期为准））；X参保缴费证明电子专用章的视为原件；扫描件添加进电子投标文件并上传系统。

企业实力

企业业绩：

投标人自X年1月1日以来（时间以设计合同签订时间为准）,承担过单项合同建筑面积X平方米及以上的设计业绩，有一个得2X，最多得8X。

8X

企业业绩获奖表彰：

投标人自 X年1月1日以来，承担X（非厂房非住宅）设计业绩，获得地市级建设行政主管部门颁发的设计类奖项，有1个得 2 X；获得省级及以上建设行政主管部门颁发的设计类奖项，有1个得 3 X，最多得 XX。

（同一项目只按最高等级获奖计X，不重复计X）

注：提供获奖证书原件扫描件，时间以获奖证书时间为准（X如确未颁发证书的，可提供获奖文件作为依据，时间以获奖文件日期为准）。获奖证书或获奖文件中应包含项目名称和投标单位名称，否则不予认可。设计奖项不包括专项设计奖项，如绿色专项、装修专项、BIM专项、机电专项等。设计类奖项以建设行政主管部门颁发的为准。

X

3.5

推荐中标候选人

如初步评审合格投标人≤ 7 名时，则由评标委员会按详细评审打X办法进行综合评X，推荐所有投标人为中标候选人进入定标阶段；如初步评审合格投标人＞7 名时，则由评标委员会按详细评审打X办法进行综合评X，投标人详细评审得X从高到低排名，得X前 7 名的投标人进入定标阶段，详细评审得X并列第 7名，取报价低者优先，如报价也相同，由评标委员会进行投票方式确定入围中标候选人。如初步评审合格投标人少于3名时，评标委员会作出是否具备竞争性判断，如具备竞争性，可继续推荐中标候选人。中标候选人推荐不排序。