根据《黔西南州人力资源和X黔西X关于印发〈黔西南州公益性岗位开发管理实施细则〉的通知》（州人社发〔X〕X号）文件精神，为进一步促进就业困难人员就业，经州人力资源和X批准，州结合单位实际情况面向社会公开招聘公益性岗位人员X名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“面向社会、自愿X、双向选择、择优录用”的原则，公开招聘符合岗位条件的人员。

二、招聘人数

公益性岗位人员X名。

三、招聘条件

（一）黔西南州户籍，性别不限，年龄在X周岁以上、3X周岁以下（含X5周岁）。本科及以上学历，专业不限；能熟练操作电脑及办公X，有一定的文字功底和沟通协调能力。

（二）须持有向黔西南州范围内人社部门申领的就业创业证，就业创业证中第6页登记为“失业”，第7页“就业援助对象认定情况”认定“就业困难人员”有效且登记机构为黔西X内公共就业服务机构。

高校毕业生须具备以下条件其中一项且在就业创业证上第7页认定就业困难人员，具体如下：

1.登记失业X年以上仍未就业的高校毕业生；

2XX就业家庭或享受最低生活保障家庭的高校毕业生；

3.在校期间申请并获得了助学贷款的高校毕业生；

4.父母双方（单方）持《残疾证》，全部或部X丧失劳动能力或本人持《残疾证》的高校毕业生；

5.学生在校期间家庭发生重大变故或灾难，经民政部门认定属社会扶助对象的高校毕业生；

X就业创业证、登记失业和认定“就业困难人员”事宜具体咨询户口X（X）

（三）身体健康，适合工作岗位需要，能承受一定的工作压力。

（四）遵守国家宪法和法律法规，品行端正，作风正派，工作责任心强，具有奉献精神、协作精神，服务意识强、团结协作、无任何违纪违法记录。

凡有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人、在读的非应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满X年的人员；

3.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处X或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；

4.在公益性岗位工作已满三年的人员；

5.司法机关正在立案查处的人员；

6.有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘流程

（一）X。

1.X时间：X年X月X日-X月X日（上午9:X—X:X，X:X—X:X）

2.X地址：X/span>

3.X所需材料：

（1）《黔西南州

（2）个人简历一份；

（3）户口簿原件及复印件；

（4）X原件及复印件；

（5）毕业证原件及复印件；

（6）近期一寸正面免冠彩照1张；

（7）《就业失业登记证》原件及复印件。

（二）资格审查。根据X情况，按招聘条件和岗位要求进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人信息不真实、提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资格。

（三）面试。由黔西南州集中面试，面试时间和面试地点另行通知，按照面试成绩在最低X数线（XX）以上由高到低的顺序，以职位计划数1:1比例确定拟聘用人选。

（四）公示。根据资格审查、面试等情况，经XX党组同意拟聘用人选，并X站进行公示（5个工作日）。

（五）体检。公示期满无异议后，X进行体检，费用自理。体检合格后方可按程序X聘用手续。如参加体检人员体检不合格或不按规定时间体检的，按照该职位面试成绩从高到低依次递补。

（六）合同签订及工资待遇。拟聘人员被确定聘用后，按公益性岗位聘用程序签订《劳动合同》，报州人力资源和社会保障部门审批后予以聘用。劳动合同签订为一年一签，最长期限X年，服务期从签订劳动合同之日起计算。工资待遇按公益性岗位待遇+单位补贴（含五险）X。生活保障按单位在职干部职工统一标准执行。

五、其他事项

相关未尽事宜由黔西南州人事科负责解释。

咨询电话：X-3X。

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X年X月X日