卧龙镇村常职干部公开遴选公告

X级治理坚实根基，X干部队X配置，X级常职干部力量，建优基层治理骨干队X，服务X振兴战略实施，根据《XX常职干部实施办法（试行）》规定，坚持公开、公正、公平和竞争择优原则，决X常职干部1名。现将有关事项公告如下。

一、遴选岗位

卧龙X常职干部1名。

二、遴选条件

（一）思想素质好、工作能力强、有奉献精神；

（X户籍或常住人口（任X户籍优先）；

（三）年龄原则上在X周岁以上、X周岁以下（X年X月X日以后出生），学历大专以上。除满足基本身体条件和符合相关法律法规规定外，对群众认可度高和带头发展致富能力强的，可适当放宽条件；

（四）熟悉办公X操作；

有下列情形之一的，不得作为遴选对象：法治意识薄弱，存在各类行政违法、失信未修复情形，受过刑事处罚，或涉及涉黑涉恶、宗族恶势力等相关问题，以及存在其他性质较重、造成不良社会影响的违纪违法行为；曾受到撤销党内职务及以上党纪处X，被责令辞职、免职、终止或罢免相关职务，或因涉嫌违纪违法正处于立案审查调查阶段；组织、策划、实施、教唆、煽动他人开展非法宗教、邪教活动，组织、参与非正常上访等扰乱社会秩序X稳定行为；严重违反社会公德、家庭美德，损害公序良俗；身体状况不佳，不能正常承担工作职责、胜任岗位履职要求。

三、遴选程序

（一）X时间：

X年X月X日至X月X日（9:X-X:X，X:X-X:X）

（二）X方式：

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2.X：

X。

X需提供以下材料：

1.《XX常职干部X表》（X提供照片）；

2.本人《户口簿》《居民X》和最高学历《毕业证》原件及复印件（X提供照片）；

3.2寸红底彩色免冠照片2张（X提供电子照片）；

4.X出具关于本人的政治鉴定意见（X提供照片）；

5.户籍地派出所出具的无犯罪记录证明（X提供照片）。

（三）资格审查。在XXX党建办牵头相关职能部门对X人员进行资格审查，经党委会会议研究后，作出同意X或不同意X的审查意见。

（四）开考比例。实行岗位有效报考数与遴选人员之比不低于2:1，截至X结束未达到开考比例职数的，根据具体情况，可取消该职位。

（五）考试方式。