建宁县农业农村局2026年特聘渔技员招募公告

按照《X财政X海X关于提前下达X年中央农业经营主体能力提升资金的通知》（闽财农指〔X〕X号）《X财政X海X关于下达X年中央农业经营主体能力提升资金的通知》（闽财农指〔X〕X号）和《X财政厅关于安排X年中央农业经营主体能力提升资金的通知》（闽财农指〔X〕X号X关于印发X年基层年水产技术推广体系改革与建设项目实施方案的通知》（建农计〔X〕X号）文件要求的有关要求，拟X招募1名特聘渔技员，现就有关事项通知如下：一、特聘对象有丰富水产养殖生产实践X土专家；渔业企业、渔业专业合作社、家庭农场主等新型农业经营主体的养殖能手；“三支一扶”计划中涉渔毕业生、渔兽医、新型渔业经营主体；熟悉编制文字信息材料人员等。二、特聘条件1、热爱“三农”工作，具有良好的思想政治素质，有奉献精神，责任心、服务意识和协调能力强；2、具有较高的水产技术专长和科技素质；具有丰富的水产养殖生产实践经验；熟悉编制文字信息材料等；3、遵纪守法，品行端正；4、身心健康，具备履行岗位职责必备的身体条件；5、本人在所X域有较好的群众影响力；6、高中以上学历，水产养殖专业优先，具有从事渔业养殖相关工作经验。三、工作职责1、实行坐班制，参照正常工作人员上班。2、X渔业特色优势产业发展提供技术指导、咨询服务，①解决产业发展实际问题、服务对象满意；②按时在“中X填报服务做法和具体成效、X年终工作总结；③每年X工作日志不少于6篇。四、聘任程序（一）个人申请。凡有意X的，携带本人X、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件，并填写《X特聘渔技员X表》。（二）技能考X组织技能考核小组对申报人进行技能考核，基本程序X1.个人陈述相关工作经历；2.展示过去的工作成果或业绩；3.技能考核组点题询问。（三）研究公示。经技能考核组考核确定人选X党组研究后对拟招募特聘人员进行公示，公示期5天。（四）确定人选。公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选。（五）签订服务合X与其签订特聘渔技员工作协议，服务期限X年。五、管理与考核对特聘渔技员实行考勤制管理，并签订服务合同。服务期间，以服务对象的满意率、解决产业发展实际问题为主要考核依据，组织考核。采取量化打X和实地测评相结合的方式，根据特聘渔技员提供的材料、经营主体了解工作开展情况，结合帮扶对象的满意度进行打X，X级主管部门根据被考核对象提交的考核情况开展不定期的抽查，对特聘渔技员服务效果进行绩效考核，绩效考核结果X不合格、合格、优秀三个等次。建立以结果为导向的激励约束机制，对服务期满考核不合格的特聘渔技员，予以解除服务协议；对考核优秀的，服务期满后，根据当地产业发展的实际需要，经公示无异议后，同等条件下可优先聘用。六、待遇根据工作开展情况和绩效考核结果，每年X服务费4X年（XX月+年终考核0.4X），主要用于特聘渔X域农业特色优势产业发展提供技术指导、咨询服务、X振兴提供农业生产和经营技术支持、与基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平等。X地址：XX。X截止日期：X年X月X日。附件：1、X特聘渔技员申请表2、特聘渔技员招募办法3、特聘渔技员管理考XX年X月X日附件XX基层水技推广补助项目特聘渔技员申报表姓名性别年龄X号联系方式所在户籍政治面貌学历毕业院校专业从事水产养殖时间全年指导渔农户数主要工X、X意见：（盖章）年月日意见：年月日附件2：XX年特聘渔技员招募办法根X关于印发X年基层年水产技术推广体系改革与建设项目实施方案的通知》（建农计〔X〕X号）文件。特制定以下招募办法。面试与考核。XX1、面试与考核时间：X年X月中下旬2、面试与考核地址：X3、面试与考核对象：待定。4、面试方式及内容：面试采取考核从业工作经历、工作成果或业X5、评X细则：提问结束后，面试考官根据面试对象回答情X、考核结果1、考核成绩作为X年特聘渔技员招聘对X审定后予以公示。2、面试人员对自己成绩有异议的，在成绩公布5个工作日内，可以书面提出查询申请，经批准后，予以查询。三、使用公示期满且无异X与拟招募人员签订服务协议服务合同，协议合同一式X份。服务协议合同中应明确双方的权利与义务、服务费用与X方式、协议合同期限与终止、违约责任与争议处理等。附件3：XX年特聘渔技员绩效考评办法（试行）一、考评对象：特聘渔技员二、考评X三、考评内容：（一）综合考评（XX）主要对特聘渔技员的德、能、勤、绩进行综合考评。具体考评内容如下：1.德（XX）：主要考评在服务三农工X德、服务意识、责任心强等方面，按照社会公论好、较好、一般三档次，X别给予XX、8X、6X；2.能（XX）：有制定年度技术指导服务计划的得5X，否则不得X；帮助农户解决一项技术问题得3X；有参与组织技术X2次的得2X；3.勤（XX）：X指导农民服务开展水产技术服务，并X日志不少于6次，X指导服务日志、图片得XX，每少1次扣1X；4.绩（XX）：特聘渔技员带动当地特色主导产业发展成效显著、较显著、一般的X别给予XX、8X、6X。（二）业务考评（XX）主要对特聘渔技人员履行服务协议完成的业务工作情况及取得的实绩进行考评。具体考评内容如下：1.服务基地建设XX:通过信息化方式加强对特聘渔技员的动态管理，按时在“X"填报服务做法和具体成效、X年终工作总结得XX。2.服务示范主体XX：解决产业发展实际问题的、服务对象满意的得XX；3X交办工作任务（XX）（三）服务对象满意度测评（XX）服务对象是指特聘渔技员服务科技示范主体及其他农业生产经营主体。采取问卷调查或电话抽查等形式，对特聘渔技员在服务态度、信息咨询、技术服务或培训等方面进行满意度测评。1.服务态度（XX）：按满意、较满意、一般三档次X别给予得XX、8X、6X；2.技术服务或培训效果（XX）：按满意、较满意、一般三档次X别给予得XX、8X、6X；3.信息咨询（XX）：按满意、较满意、一般三档次X别给予得XX、8X、6X；五、绩效考评结果应用绩效奖励按考评结果优秀、合格、不合格三个等次进行。对特聘渔技员获得年度考评优秀者，将作为下年度优先续聘依据。六、其他事项1.相关佐证材料：特聘渔技员服务日志、指导服务图片、半年小结、年度总结、年度绩效自评报告以及帮扶科技示范主体情况（姓名、家庭住址、联系电话、种养情况）等材料。2.材料报送时间：特聘渔技员于签订协议服务期限结束前，把工作的相关佐证纸质材料X。X