围场满族蒙古族自治县2026年度公益性岗位征集公告

为落实就业优先政策，托底安置就业困难人员，助力乡村振兴与基层治理，依据冀人社规〔X〕2号《河北省人力资源和社会保障厅 河北省财政厅关于加强公益性岗位开发管理工作的通知》、承人社字〔X〕X号《承德市公益性岗位开发管理实施办法》及我县相关规定，现就X年度全县公益性岗位开发征集有关事项通知如下：

一、征集范围与岗位类型

（一）征集单位

全县机关事业X（街道）等符合条件的基层用工单位。

（二）征集数量及类型

此次全县共征集X个公益性岗位。包括社区基层服务类X管理类、其他基层协管类。

（三）禁止情形

不得开发与单位主营业务无关、变相福利、顶岗替岗、临时性突击等非公益性岗位；严禁“挂名、空岗、一人多岗”。

二、安置对象与条件

（一）安置对象

围场县常住户籍，法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业愿望，并经认定的就业困难人员：

（二）基本条件

1、遵纪守法、品行端正、服从管理、无失信及违法犯罪记录；

2、身体健康，能胜任岗位工作；

3、未享受其他财政供养类岗位待遇、无企业职工养老保险正常参保记录（公益性岗位参保除外）、无工商登记；

4、自愿服从岗位调配与日常考核管理。

三、岗位管理与待遇保障

1. 用工形式：签订1年及以上公益性岗位援助协议，实行“谁使用、谁管理、谁负责”。

2. 补贴期限：一般人员最长3年。

3. 待遇标准：岗位补贴不低于我县最低工资标准，按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤四类社会保险（个人部X依法承担）。

4. 动态管理：建立考勤、考核、公示、退出机制，不符合条件、自动离职、违规违纪、实现稳定就业的予以清退。

四、申报流程与材料

（一）申报时间

自本通知发布之日起至X年8月X日（逾期不再受理）。

（二）申报材料

1. 《围场县X年公益性岗位开发管理申报表》《公益性岗位需求统计表》（加盖单位公章）；

2. 岗位设置说明（岗位名称、人数、职责、工作地点、用工期限）；

（三）申报方式

1. 各单位直接报送至行政大厅西配楼一楼X室；

2. 纸质材料一式两份，同步报送电子版。

五、审核与录用

1. 单位初审：用工单位对申报岗位真实性、必要性初审。

2. 部门复审X、X联合审核岗位合规性、安置匹配度。

3. 名单公示：审核通过的岗位数量公示3个工作日。

六、工作要求

1. 严格执行政策，严禁优亲厚友、虚报冒领、违规安置；

2. 压实主体责任，规范考勤考核、日常管理与安全责任；

3. 按时报送材料，确保岗位真实、需求精准、人员合规。

七、联系方式

受理单位：围场满族蒙古族自治县X

联系地址：Xign: left; text-indent: 2em">联系电话X-X

围场满族蒙古族自治县X

X年8月5日

附件X

围场县公益性岗位开发管理申请表