成都市新津县供销合作社农业服务有限公司公开招聘管理人员公告

XX公开招聘管理人员公告为深化供销合作社综合改革，做优做强为农服务载体，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，XX拟面向社会公开招聘总经理（法定代表人）1名。现X简XX，XX供销合作社联合社全X秉持供销合作社服务“三农”的根本宗X服务农业生产、联结X场的核心载体，致力X域X经营范围包含：农业服务；农业机械销售并提供售后服务；农业技术推广及咨询服务；销售：农药、化肥、农膜、种子、农副产品；病虫防治服务；档案管理；土地X理；项目管理；企业管理咨询服务；代理记账服务；财务咨询服务；计算机信息咨X信息咨询服务等业务。二、招聘X总经理（法定代表人）：1名（二）招聘范围、方式面向社会公开招聘，凡符合条件的人员均可X应聘。三、岗位职责（一）负责社有资产的台账管理、盘活运营、租赁管理及保值增值工作，制定资产盘活方案并推动落地；（二）牵头推进基层供销社改造、农业服务项目建设，统筹项目申报、实施、监管及验收全流程；（三）负责农业社会化服务业务的组织实施，统筹农资供应、农X建设完善、数据统计及上报等工作；（四）落实安全生产管理职责，统筹社有资产、项目的安全检查、隐患X改与风险防控；（X（X）、X（X）、基层社和相关单位，开展业务洽谈、X场拓展；（六）建立健全社有资产运营、项目管理、农业社会化服务相关工作台账，按时报送各类业务报表；（七）定期X经营状况、重大事项、财务收支等情况，完成上级交办的其他工作任务。四、任职资格条件（一）基本条件1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治立场坚定，品行端正、廉洁自律、作风务实，热爱供销合作事业与三农工作，具备强烈的事业心、责任感和奉献精神。2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄X周岁及以下（年龄计算截止至招聘信息发布当日），具有丰富企业管理经验者，年龄可适当放宽。3.全日制大学本科及X管理相关工作经历，具备工商管理学、企业管理、管X、农业经济管理等相关专业优先；4.熟悉公司资产管理、项目建设、农业服务相关政策法规；5.具有良好的统筹协调、沟通谈判及文字处理能力；6.具备较强的风险管控意识、X场开拓意识和为农服务意识；7.为人正直诚信，责任心强，具有团队管理和协作精神。（二）不予报考情形1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；5.法律法规规定不得担任企业法定代表人、高级管理人员的其他情形。五、招聘程序本次招聘严格按照发布公告→X→资格审查→面试考核→体检→公示→聘用的流程组织实施。（一）X时间X年X月X日—X年X月X日X:X（发布之日起即可X，逾期不再受理X）（XX以下X材料X理为PDF格式，打包压缩X包统一命名X总经理应聘+姓名+联系电话。X材料清单：1.《XX总经理应聘X表》（附件1，手写签字后扫描）；2.本人有效X、学历证书X学历认证报告；3.专业技X员提交的材料进行资格初审，初审通过人员将以电话方式通知进入面试环节；资格审查贯穿招聘全过程，凡发现材料弄虚作假、不符合报考条件的，立即取消应聘资格。（四）面试考核采用半结构化面试方式，重点考核应聘人员的政治素养、管理能力、业务能力、岗位匹配度、沟通协调能力等，面试满XXX。（五）X进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结果通知之日起3个工作日内，向招聘单位书面申请复检，按要求进行复检，复检结果为最终认定依据。体检最终结果不合格、自愿放弃等原因出现岗位空缺的，将按面试成绩得X高低顺位递补。（六）公示聘用体检合格人员确定为拟聘用人员，进行5个工作日公示。公示无异议的，按规定X聘用、法人变更等手续，签订劳动合同。六、薪酬待遇（一）实行基本工资+岗位补贴+绩效工资薪酬体系，薪资待遇X—XX年（含五险一金）；（二）按国家规定缴纳五险一金，享受双休、年休假、节日福利、健康体检、培训学习等福利保障。七、纪律监督（一）本次招聘全程接受纪检监察部门监督，严格执行招聘工作纪律，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等行为；（二）应聘人员应如实提供个人信息，遵守招聘纪律，凡违规违纪者，取消应聘及聘用资格。八、其他事项（一）应聘人员需保持手机通讯畅通，因个人原因无法取得联系的，视为自动放弃应聘资格；（二）本次招聘不收取任何X费用，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训，谨防上当受骗；（三）所有X资料概不退回，仅做资格审核用，审核后保密留存或按规定销毁；（四）本公告XX负责解释，未尽事宜按相关政策规定执行。咨询电话：X-X咨询时间：工作日9:X-X:X，X:X-X:X附件：XX总经理应聘XXX总经理应聘X表X