天长市人民医院无陪护病房招标询价文件_采购与招标网
找项目,采招圈比人脉靠谱! 立即下载
  • 天长市人民医院无陪护病房招标询价文件

    采购与招标网   ,医疗卫生   安徽   2026-03-26

  • 招标代理公司( 立即查看 )受业主单位( 立即查看 )委托,于在采购与招标网发布 天长市人民医院无陪护病房招标询价文件 现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。

    我X监管+第三方服务”的模式。具体要求:

    一、X体服务模式

    1.全包干模式:中标方负责提供所有的生活护理员(医疗护理员),并负责他们的招聘、培训、排班、工资发放及日常管理。

    2.指导与管理模式    

    3.服务内容界定

        3.1生活照护:包括但不限于晨晚间护理、口腔清洁、洗头擦浴、饮食照料、排泄护理(更换尿布、协助如厕)、翻身拍背等。

        3.2陪检运送:负责陪同患者进行各项检查(B超、CT等),急诊、特殊标本送检、急诊取药等。

    3.3非医疗行为:在护士指导下,协助观察患者病情(如发现异常及时报告护士),但不允许进行任何医疗技术操作(如输液、拔针、吸痰等)。

    4.收费管理:明确收费标准。按一对一、一对二、一对多(小组制)X别报价。具体实施时价格需经院X合作期间,所有的收费明细及服务内涵需进行公示,如需对相应服务内涵、价格进行调X,需提前一个月与院方商定,经院方确认后,公示后执行。如发生随意更改收费价格,院方可选择责令X改或终止合同。

    5.必须提供X小时不间断服务。

    6.%

    (所有投标报价最高者得满X,最低X%,低于的作为废标处理。X在陪护期间产生的管理费用、能源消耗和科室水电气成本等。

    7.

    8.项目期限: 服务期限:3年,考核合格后一年一签。

    二、资质要求:

    1.基本证照:具有独立承担民事责任的能力,提供有效的营业执照。经营范围必须包含病人陪护服务、医疗机构服务等相关内容。

    2. 人员要求:从事医疗护理员人员年龄:女性X-X周岁,男性X-X周岁,身心健康(持健康证);持医疗X建立人员档案,每年复训考核,离职需及时补员(保证在岗率≥X%)。

    3.行业经验与业绩:提供近三年(例如X年以来)至少2无陪护病房或医疗护理员服务类似业绩(需提供合同复印件和中标通知书)。

    4.信誉要求:未X站列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。

    4.体系认证(加X项)

         4.1投标人具有有效期内的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书,且认证范围含病人陪护服务。

         4.2购买赔付额不低于XX的意外伤害险及赔付额不低于XX的雇主责任险

    三、管理人员的要求:对派驻的管理团队提出具体要求:

    1.项目经理(现场主管):要求大专及以上学历,护理学、医学或管理学专业优先。持有护士执业资格证书或高级医疗护理员证书。具有3年以X临床护理流程。

    2.护理员组长/督导:每层楼需配备1名专职督导员。具有丰富的临床护理、护理员管理经验,负责每日查房、质量检查及处理突发投诉等。

    四、信息化需求(智慧无陪护)

    1.服务预约与派工系统

        1.1支持患者家属通过小程序/APP线上下单(如:预约陪检、点选特定护理员)。

        1.2后台支持管理人员进行智能派单。

    2.护理员考勤与定位系统

        2.1利用电子工牌或手机APP实现护理员在病区内的打卡管理。

        2.2实时定位:在陪检过程中,可实时查看护理员和患者的位置(用于防止患者走失)。

    3.服务过程追溯(监管系统)

        要求护理员(陪护员)完成一项服务后(如翻身、喂药协助),需扫码或签字确认(扫描患者腕带或床头码),记录服务时间、服务人员。

    4、数据对接HX信息系统)对接(承诺有该功能,后期根据院方X的APP/小程序开放权限给护理部、病区护士长,便于随时查看护理员工作进度、陪护服务完成情况。

    5、

    6.评价与反馈系统:服务结束后,患者和护士可通过系统对护理员进行星级评价,实现“优胜劣汰”。

    五、评标办法(综合评审)

    1.XX):

        评审规则:采用高价优先法计算。计算公式:投标报价得X = ( 投标报价/评标基准价) × 价格权重(X%)。评标基准价:指满足招标文件要求且最高的投标报价

    2. 技术(XX)

        2.1 服务方案(XX)

    2.1.1 服务设想(6X):

    1.方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、内容完善且能够适用于本项目的,得6X;

    2.方案包含的要点齐全、内容与要点相符,但仅有纲要内容简略,未展开阐述的,得4X;

    3.方案所包含的要点有缺漏或内容存在错误的,得2X;

    4.未提供的本项不得X。

    2.1.2 责任及事故纠纷的预防解决措施6X)

    投标人提供的针对本项目的责任及事故纠纷的预防解决措施,包括事故纠纷防范监管措施、责任及事故纠纷X级管理、事故纠纷解决流程及方案。

     1.岗位设置合理,有明确的组织架构、部门职责,工作流程完X、科学、可行,各类规章制度健全规范,针对陪护工作所做的规划客观、明确的得6X;

    2.岗位设置齐全,有部门职责,工作流程完X,各类规章制度健全,有针对陪护工作所做的规划得4X;

    3.岗位设置齐全,工作流程较完X,各类规章制度较健全,陪护工作规范一般得2X;

    4.岗位设置不齐全或不合理,或无部门职责,得1X。

    5.无工作流程的描述不得X。  

     2.1.3 质量保障方案(6X)

    1.制订的陪护服务质量控制标准(包括操作规范、操作标准、星级护理员评选标准等)详细、完善,X类管理规范和要求等详细、完善的得6X;

    2.制订的陪护服务质量控制标准X类管理规范和要求等比较完善的得4X;

    3.制订的陪护服务质量控制标准一般,得2X;

    4.制订的陪护服务质量控制标准较差得1X。

    5.不提供不得X。

    2.1.4 培训方案(6X)

    投标人针对本项目提供培训管理方案,包括培训内容、培训方式、培训计划等。

    1.培训计划合理,针对性强,有明确的部门职责,工作流程完X、科学、可行,各类规章制度健全规范,针对本项目所做的培训规划客观、明确,有专门的技能培训场所和设备的得6X;

    2.培训计划较合理,针对性较强,有明确的部门职责,工作流程较完X、科学、可行,各类规章制度较健全规范,针对本项目所做的培训规划较客观、明确,无专门的技能培训场所和设备的得4X;

    3.培训计划欠合理,针对性不强,无相关部门职责,工作流程较完X、科学、可行,各类规章制度欠健全规范,针对本项目所做的培训规划欠客观、明确,得2X;

    4.方案较差,不具备可行性得1X。

    5.不提供不得X。

     2.1.5员工管理方案(6X):

     投标人提供的针对本项目投入员工管理方案,包括工作管理制度、团队架构、责任X工与岗位职责、奖惩制度、人性关怀制度和人员稳定措施方案等。

    1.方案包含的要点齐全无缺漏项,内容与要点相符,内容完善且能够适用于本项目的,得6X;

    2.方案包含的要点齐全,内容与要点相符,但仅有纲要,内容简略,未展开阐述的,得4X;

    3.方案所包含的要点有缺漏或内容存在错误的,得2X;

    4.未提供的,本项不得X。

    2.2 履约能力与业绩(XX):

    2.2.1 类似业绩(8X)

    投标人自X11日X的陪护类项目,每提供一个得4X,最高8X。(提供合同复印件并加盖公章,时间、服务内容以合同为准)  

    2.2.2 用户评价(4X)

    2X,最高得4X。(须提供优秀评价证明扫描件)

        2.3拟派人员资质(XX):

    2.3.1 项目经理6X)

    具有大专及以上学历的,得2X;持有护士执业资格证书的,得2X;具有32X。此项共6X(提供相关证书复印件、甲方出具的管理经验证明及近三个月的社保证明)

    2.3.2 团队人员资质(XX)

    具有行政主管部门或行业协会颁发的医疗或养老护理员证书的人员,每提供1人得1X,最高得XX。

        2.4信息化水平(XX):

    2.4.1 为保障服务的信息化管理,投标人具有自主开发的服务软件,内容包括智慧审单系统、智慧评价系统、数智陪护系统、服务驾驶舱系统、陪护客户小程序,每提供一个得1X,满X5X。(须提供软件著作权等证明材料)

    2.4.2投标人陪护信息化具有有效期内的信息安全管理体系认证证书、信息技术服务管理体系认证证书,认证范围含病人陪护服务,得5X。(须提供认证证书扫描件并加盖公章,可在全国认证认X(***到相关证X站信息截图,否则不得X)

    2.4.3HX信息系统)对接(承诺有该功能,后期根据院方X的APP/小程序开放权限给护理部、病区护士长,便于随时查看护理员工作进度、陪护服务完成情况。此项2X。

    (特别提醒):

    社保与保险:所有护理员的雇主责任险意外伤害险保单(承诺中标后购买)。

    护理人员:承诺所有护理人员持有健康证,且持有医疗护理员证养老护理员证。承诺“一对多(小组制)”服务模式中一个护理员不得同时照护超过六名患者。

    无陪护病房:承诺积极配合院方做好无陪护病房相关工作。

        系统及硬件设备:承诺免费提供陪护系统和毫米波雷达等辅助监测设备。

    无行贿犯罪记录:近三年投标单位及法定代表人的无行贿犯罪记录证明(通常通过X”截图,装订到投标文件)。

    现场勘查由各报价人自行进行。

    各投标人于X43XX前将密封且加盖单位公章的投标文件(注明联系人及联X护理部,联系人X银银,联系电话:X。院方将适时召集相关人员进行评审,拟定符合询价要求且得X最高的投标人入围。

                                            

    二〇二六年三月二十六日

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    考核项目

    X值

    考核指标

    评X标准

    扣X

    得X

    一、护理员团队管理

    XX

    1. 人员资质合规

    护理员均持有效健康证、护理从业资格证/培训合格证上岗,无无证上岗情况;人员信息备案完X,及时上报变动情况。每发现1人无证扣5X,信息备案不全扣3X。

     

     

    2. 人员配置达标

    严格按照合同约定配置免陪照护护理员人数,满足病区照护需求,无缺岗、顶岗现象。缺岗1人次扣4X,顶岗不符合要求扣3X。

     

     

    3. 岗前与在岗培训

    定期开展护理员岗前培训、在岗技能提升培训、院感知识、安全规范培训,有完X培训计划、签到表、考核记录。未按要求开展培训扣5X,培训资料缺失扣2-4X。

     

     

    4. 人员纪律管理

    1人次违规扣2X,屡教不改加倍扣X。

     

     

    二、照护服务质量

    XX

    1. 基础生活照护

    规范完成患者床单位X理、口腔护理、皮肤清洁、更衣换被、协助进食饮水、翻身拍背、排泄护理等,服务到位无遗漏。一项服务不规范扣3X,患者投诉照护不到位扣5X。

     

     

    2. 压力性损伤预防护理

    严格落实翻身制度,定时为卧床患者翻身,受压部位护理规范,无因照护不当导致的压力性损伤。发生1例可避免压力性损伤扣XX,翻身记录不全扣3X。

     

     

    3. 服务态度与礼仪

    护理员文明用语、态度亲和、着装X洁,尊重患者隐私,无推诿、敷衍、与患者/家属争吵情况。发生1起服务投诉扣4X,态度恶劣加倍扣X。

     

     

    4. 照护记录规范

    按要求填写免陪照护交接班记录、患者照护日志,记录真实、完X、清晰,无漏记、错记。记录不规范每处扣2X,漏记扣3X。

     

     

    三、安全与院感管理

    XX

    1. 安全照护落实

    严格落实防跌倒、防坠床、防烫伤、防误吸等安全措施,正确使用防护用具,无安全责任事故。存在安全隐患未X改扣4X,发生轻微安全事故扣8X。

     

     

    2. 消毒隔离执行

    3X,垃圾X类错误每处扣2X。

     

     

    3. 应急处置能力

    护理员掌握基础应急知识,遇患者病情异常、突发状况能及时上报病区医护人员,配合处置。应急处置不当、上报不及时扣5X,延误救治扣XX。

     

     

    四、沟通与配合管理

    XX

    1. 院内沟通配合

    积极配合护理部、病区护士长工作,服从工作调度,及时落实X改通知;与医护人员沟通顺畅,协同完成照护工作。不配合工作扣5X,X改不到位加倍扣X。

     

     

    2. 家属沟通反馈

    主动与患者家属沟通照护情况,及时回应家属合理诉求,妥善处理服务纠纷。未及时回应家属诉求扣3X,纠纷处理不当引发投诉扣4X。

     

     

    3. 问题X改效率

    对院方督查提出的问题,在规定时限内完成X改并反馈,提交X改报告。逾期未X改扣5X,X改流于形式扣3X。

     

     

    五、合同履约与其他

    XX

    1. 合同履约情况

    严格履行中标合同条款,照护服务范围、标准、收费符合合同约定,无违规收费、擅自缩减服务内容、擅自调X服务价格情况。违反合同约定扣5-XX。

     

     

    2. 满意度评价

    患者及家属对免陪照护服务满意度≥X%。每降低5%3X,满意度低于X%本项不得X。

     

     

    加X项(总X不超过5X)
    1.
    护理员服务受到患者/家属书面表扬、锦旗致谢,每例加1X
    2X完成特殊照护任务、应急保障工作,加2-3X
    3.
    考核期内照护服务X投诉、X安全事故、X院感问题,加2X
    一票否决项(出现任意一项,考核直接判定为不合格)
    1.
    发生重大护理安全事故(如患者坠床骨折、误吸窒息、X负主要责任
    2.
    出现护理员无证上岗、冒用他人资质上岗,且拒不X改
    3.
    存在违规收费、索要患者/家属财物、偷盗等严重违规行为
    4.
    连续2次未按要求落实X改,或拒不配合护理部考核、督查工作
    5.
    患者/家属重大有效投诉≥3起,造成恶劣影响

     

     

    考核结果评定

     

     

    考核等级

    总X范围

    结果应用

    优秀

    X-XX

    履约优秀,予以表扬,可作为后续合作、续约优先考量对象

    合格

    X-XX

    满足合同服务要求,需持续优化服务细节

    基本合格

    X-XX

    服务存在不足,限期X改,扣除部X履约保证金(履约保证金在合同签订前缴纳1

    不合格

    XX/一票否决

    责令全面X改,扣除相应履约保证金,情节严重终止合作合同

     


    点击查看原文

    免费注册会员可以查看免费信息,了解更多服务内容请进入客服中心,您在使用本网过程中,需要帮助,可以拨打下面的电话。

    会员办理咨询:400-006-6655转1。

    业务咨询:400-006-6655转1。

    入会咨询:400-006-6655转1。

    客户服务:400-006-6655转7。

    发布信息:400-006-6655转2。

      相关推荐

0
1091001575627801
0