关于开展第四届全国技能大赛四川省竞赛集训中心遴选及集训备赛工作的通知

X（州）人力资源X，X直有关部门（单位），有关企业、院校、职业技能培训机构等单位：中华人民共和国第四届职业技能大赛（以下简称“第四届全国技能大赛”）将于X年在浙江举办。为全面备战第四届全国技能大赛，全力冲刺第X届世界技能大赛，X技能人才培养和竞赛工作实际，组织开展集训备赛工作，现就有关事项通知如下。一、组织领导X人力资源和社会保障厅的统一领导下，由XX共同成立第四届全国技能大X竞赛技术工作组（以下简称“技术工作组”），全面负责集训备赛工作，承担统筹协调、监督管理、资源调配、重大事项决策职能。技术工作组办X，具体负责集训备赛工作的组织实施、技术X理等工作。二、集训项目及标准参照往届全国技能大赛比赛项目设置，第一批开展X个项目集训，其中包含世赛选拔项目X个、国赛精选项目X个（具体项目名单详见附件）。待第四届全国技能大赛比赛项目正式公布后，再组织第二批项目的选拔集训。集训工作参照第三届全国技能大赛、第X届世界技能大赛相关项目技术文件，第四届全国技能大赛技术文件公布后以最新标准为准。三、集训队X组成以第七届“四川工匠杯”职业技能大赛暨第四届全国技能大X选拔赛决赛竞赛成绩为基础，结合推荐挑战入队、直接入队等方式组建四川集训队（名单附后）。（一）选拔入队参加第七届“四川工匠杯”职业技能大赛暨第四届全国技能大X选拔赛，X集训队入围条件的选手，每项目集训队限额6人（队）。（二）推荐挑战入队坚持“动态管理，公平竞争，择优选拔”的工作原则，建立集训挑战入队机制。凡符合国赛参赛条件的人员，均可向对应项目集X提交书面挑战申请和佐证材料；由专家组开展综合评估，确定是否受理挑战申请，并将评估结果报送技术工作组备案。挑战原则上结合集训阶段考核同步组织，与在训选手共同竞争阶段考核名额；确有特殊情形，由专X确定挑战实施时间与方式。非阶段考核组织的挑战赛，执行末位淘汰机制，参与竞争本阶段集训队名额，挑战结果报送技术工作组备案存档。（三）直接入队符合大赛参赛条件，已经获评“全国技术能手”“四川技能大师”“X技术能手”X级以上技能类荣誉人员，往届全国技能大X集训队、国家集训队在训选手，可直X集训队参加集训，不占用项目集训队名额。四、集训承办单位坚持“成绩导向、动态调X、相对稳定”工作原则，采取“先期暂定、征集遴X。对结合往届成绩和世赛集训基地情X，以及通过征集遴X，统一纳入第四届全国技能大X体系。原则上一个项目设立1X；部X项目按照1:1X。同等条件下优先支持技工院校，兼顾优质高职院校、本科院校与行业骨干企业；鼓励支持企业行业积极参与国赛精选项目集训备赛工作X确定方式1X（X个）结合在第二、三届全国技能大赛比赛成绩、获奖情况和新增项目X布，以及第X届世赛中国集训基地情况，先期暂定X个项目X家单位为第四届全国技能大XXX名单附后），先行组织开展第四届全国技能大赛集训备赛工作。2X坚持“X统筹、自愿申报、竞争择优、适度集中、公平公正”原则，X企业、职业院校X。（X安排1.征集范围X征集第一批XX，包括XX的项目和X个未确定项目X单位不再重复申报。根据征集X。2.遴选标准从基础条件、历史业绩、重视程度、支持程度、专业X需要等六个方面对申报材料进行综合评议，遴选出第四届全国技能大X。3.工作程序（1）项目申报。自评符合申报条件的单位，于X年X月X日前完成申报材料X递发出日期为准，逾期视为放弃申报。（2）材料初审。人力资源社会保障厅组建工作组，按照申报遴选条件和申报要求，对申报材料进行初审。（3）综合评议。人力资源社会保障厅组织专家等人员对通过条件初审的申报单位开展综合评X建议名单。（4）社X建议名单确定后，由人力XX站首页“公示公告”栏进行公示。（5）公X建议名单公示无异议后，按相关规定和程序向社会公布名单。4.申报材料申报单位须于X年X月X日前报送《中华人民共和国第四届职业技能大X项目申报书》（以下简称《申报书》）、《中华人民共和国第四届职业技能大X项目推荐一览表》（附后）等材料。《申报书》的佐证材料及支撑材料等合并装订，编制封面、目录、页码。申报多个项目的需按项目X别装订，每个项目报送材料不超过X页，每个项目均需要报送申报单位签章纸质版3份（A4纸双面打印胶装），同步报送电子版PDF、WorX教练团队各项目专家教练团队由集训专家、集训教练、特聘专家（顾问）、集训翻译和其他保障人员等构成。（一）建立技术指导专家组各竞赛项目设立技术指导专家组，配置专家组长1名、组员1‑2名，原则上专家组成员不得全部来自同一工作单位。专家组全面负责跟踪研判国赛、世赛最新技术要求，把控集训总体方向，拟定集训X，监督指导教练组开展集训工作。严格落实专家组长负责制，专家组长会同集训队选手派出单位代表（同一单位派出多名选手的，算1个单位）共同参与集训重大事项决策。专家组长通过多方推荐或个人自荐产生，由技术工作组直接审定。专家组长全面统筹集训备赛工作，牵头编制集训方案和技术文件，牵头组建专家组和教练组，报技术工作组X负责落实集训场地、设备、耗材及后勤保障，配合专家组开展训练组织和阶段考核。（二）建立集训教练组各项目组建教练组，设置教练组长1名，教练若干名；专家组成员可以兼任教练。人员配置标准原则上按照“1名选手至少配备1‑2名教练”标准配置，集训教练人数原则上不超过集训选手总人数的2倍，重点、优势项目确需突破比例，须报技术工作组审批同意X、选手选派单位推荐，专家组长审核，报送竞赛技术工作组备案。教练组长全面负责训练计划编制、落地执行，优先选用具备世赛、国赛带队实战经验人员担任。教练员X工负责技术实操训练、体能训练、心理抗压训练等专项模块工作。（三）特聘专家（X结合项目需求，聘请国赛裁判长、裁判长助理，世赛国家集训队专家（教练）、行业领军技术人才、国赛技术支持单位专家作为特聘专家（顾问）参与集训工作。在重点项目选手遴选、阶段性考核等关键节点，主动邀请国家级专X翻译世赛选拔类项目原则上配齐专职集训翻译。翻译人选由单位推荐或者个人自荐，经项目技术指X共同审核，报技术工作组备案。（五）其他保障人员结合集训备赛、阶段考核、挑战赛组织实际需要，按需配备竞赛经理、场地经理、技术支持、体能教练、心理辅导师等保障人员。人选经单位推荐或个人自荐X商议确定，报技术工作组备案。综合表现优秀人员，X人社厅名义向人社部进行推荐，择优参与全国技能大赛、世界技能大赛技术组织工作。六、集训安排集训采用“集中+X散”相结合模式组织实施，按照项目X类，集训工作X两种模式实施，即先期暂定项目集训、公开征集遴选项目集训。先期暂定项目集训工作由已经确定的X个项目第四届全国技能大X先行组织；公开征集遴选项目集训工作，由选手所在单位牵头，X（X和业务主管部门配合X正式公布后，由相关X共同开展集训工作。（一）先期暂定项目集训安排1.第一阶段基础训练。X年X‑X月，组织开展“6进2”阶段考核；2.第二阶段强化训练。X年X月‑X月，实施强化训练，组织“2进1”阶段考核，确定1名正选参赛选手；3.第三阶段赛前冲刺。X年X月‑X月，开展针对性查漏补缺训练，X走训拉练，做好国赛赛前各项准备。（二）征集遴选项目集训安排1.第一阶段基础训练。X年XX征集评审认定；选手选派单位、属地人社部门先行组织基础训练；2.第二阶段强化训练。X年X月‑X年X月，开展强化训练，其中：在X年X月前完成“6进2”阶段考核，在X年X月前完成“2进1”阶段考核；3.第三阶段赛前冲刺。X年X月‑X月，开展针对性查漏补缺训练，X走训拉练，做好国赛赛前各项准备。七、工作要求（一）强化领导、压实X（州）人力资源X、X级行X部门，要高度重视集训备赛工作，充X认识其对技能人才队X建设工作的重要意义，建立行业主管联动机制，落实“管行业就要管技能人才，管技能人才就要管国赛集训”的X，鼓X级行X，深度参与集训专家和教练推荐、阶段考核监督，竞赛经费筹集、集训资源调配和选手脱产参训等现实难题，不断X合行业力量共同协同推进备赛。（二）精细组织、严X要合理安排集训时间和内容，采X开展的训练。坚决落实“三从一大”训练原则，即从难、从严、从实战出发，科学安排大运动量训练，全面提升选手的竞技水平和抗压能力。训练内容和技术要求参考历届国赛、世赛和行业专项赛的技术文件制定。积极筹集竞赛集训经费，对照国赛标准创建高标准训练环境，高质量推进集训备赛工作；抓实参训选手安全教育，将选手集训纳入单位日常安全管理，参照学生实习相关规定X人身意外伤害保险，保障选手生X是选手集训的安全责任主体，要全面负责并做好集中训练、走训交流期间的选手管理和安全保障工作。（三）脱产（停课）训练、确保效果选手（专家教练）选派单位要全力做好集训支持和保障工作。为取得更好的集训效果，本次集训原则上采取脱产（停课）方式进行。在职人员参训期间，由选派单位负责保障工资、福利待遇保持不变；学生选手保留学籍，落实集训成绩认定，可按教育主管部门相关规定，以集训考核成绩置换课程学业成绩。对参训选手因集训耽误课程、考试或工作任务的，做好衔接安排；对参训专家教练，按所在单位规定核算集训工作量，可折算教学（生产）工作量或按规定落实相关补助。选手选派单位不能“只送不管”，要主动对接集训承办单位，全程跟踪参训情况。选手、专家教练所在选派单位必须落实安全教育、人员日常管控，保障集训期间人身财产安全。（四）引才聚智、强化保障紧扣集训备赛攻坚X面向全国聘请世界技能大赛、全国技能大赛裁判长、技术指导专家和优秀教练团队来川驻点带训。充X发挥外聘专家技术优势，深度解析赛项技术文件、研判竞赛规则难点，X内专家教练团队制定“一赛项一方案、一选手一策略”集训计划，开展技术诊断、模拟对抗与复盘提升。统筹落实专家聘请、授课指导、技术交流等专项经费，完善专家聘用管理、考核激励机制，做好食宿、场地、实训条件等配套保障，集聚全国优质技术资源，全面X备赛技术支撑体系。八、联系人及联系方式（一）X人力资源和社会保障厅职业能力建设处王 敏 X－X（X目名单      2.X集训队选手名单      3.第四届全国技能大赛X名单      4X遴选标准      5.中华人民共和国第四届职业技能大X项目推荐一览表      6.中华人民共和国第四届职业技能大X项目申报书  X人力资源和社会保障厅X年X月X日附件：1.第一批集训项目名单.docx附件：2.X集训队选手名单.docx附件：3.第四届全国技能大赛X名单.docx附件：4X遴选标准.docx附件：5.中华人民共和国第四届职业技能大X项目推荐一览表.docx附件：6.中华人民共和国第四届职业技能大X项目申报书.docxX