西安铂力特增材技术股份有限公司关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格并作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的公告

证券代码：X证券简称：铂力特公告编号：X-X西X关于调XX年限制性股票激励计划授予价格并作废部X已授予尚未归属X董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完X性依法承担法律责任。西X（以下简称“公司”）于X年X月X日召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于调XX年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部X已授予尚未归属的X年限制性股票的议案》等议案，现将相关事项公告如下：一、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况1、X年X月X日，公司召开第二届董事会第三次会X〈X年限制性股票激励计划（草案）X〈X年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会X股权激励X独立董事就本激励计划相关议X召开第二届监事会第三X〈X年限制性股票激励计划（草案）X〈X年限制性股票激励计划实施考核管理X〈X年限制性股票激励计划激励对X监事会对本激励计划的有关事项进行核实并出具了相关核查意见。2、X年X月X日，公司X站（Xwww.X.cn）披露了《西X关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（X其他独立董事的委托，独立董事郭随英女士作为征集人就X年XX年限制X全体股东征集投票权。3、X年X对本激励计X内部X监事会未收到与本激励计划激励对象有关的XX站（Xwww.X.cn）披露了《监事会关于X年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：X-X）。4、X年X月X日，公司召开X年第二次临时股东X〈X年限制性股票激励计划（草案）X〈X年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会X股权激励相关事宜XX站（Xwww.X.cn）披露《关于X年限制性股票激励计划内幕X股票情况的自查报告》（公告编号：X-X）。5、X年X月X日，公司召开第二届董事会第四次会议与第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于调XX年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次X独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。6、X年X月X日，公司召开第二届董事会第十一次会议与第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留X独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。7、X年X月X日，公司召开第二届董事会第十二次会议与第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于作废部X已授予尚未归属的X年XX年限制性股票激励计划首次授予部X第一个归属X独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。8、X年X月X日，公司召开第二届董事会第二十次会议与第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调XX年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》《关于作废部X已授予尚未归属的X年XX年限制性股票激励计划首次授予部X第二个归属期符XX年限制性股票激励计划预留部X第一个归属X独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。9、X年X月X日，公司召开第三届董事会第七次会议与第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调XX年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》《关于作废部X已授予尚未归属的X年XX年限制性股票激励计划首次授予部X第三个归属期符XX年限制性股票激励计划预留部X第二个归属X独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查X召开第三届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于调XX年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》《关于作废部X已授予尚未归属的X年XX年限制性股票激励计划首次授予部X第四个归属期符XX年限制性股票激励计划预留部X第三个归属期符合归属条件的议X召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于调XX年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部X已授予尚未归属的X年XX年限制性股票激励计划预留部X第四个归属期符合归属条件的议案》。二、本次调X授予价格的事由及调X结果（一）调X事由1、公司于X年X月X日、X年X月X日X别召开第三届董事会第二十八次会议、X年年度XX年年XX年年度拟以实施权益X派股权登记日登记的总股本扣减回购专用证券X数后的股本为基数进行X配利润，拟向全体股东每X股派发现金红利0X于X年X月X日X站（Xwww.X.cn）披露的《西XX年年度利润X配方案及X年中期X红规划的公告X于X年X月X日X站（Xwww.X.cn）披露《X集中X计划公告X计划自本公告披露之日起X个交易日后的6个月内，通过集中竞价交易方式，X场价格累计减持不超过2,X,X股已回购X通过集中竞价方式累计出X2,X,X股，减持X于X年X月X日X站（Xwww.X.cn）披露的《西X关于集中竞价减X结果公告》（X出X导致实际参X总数发生变动，按照现XX年度利润X配方案中的每股派发现金红利金额进行相应调X，每股派发现金红利由人民币0.XX（含税）调X为人民币0X于X年X月X日X站（Xwww.X.cn）披露的《西X关于调XX年度利润X配方案每股现金X红金额的公告》（公告编号：X-X）。2、公司于X年X月X日召开第四届董事会第二次会XX年度中期利润X配方案的议案》，根据X年X月X日召开的X年年度股东会授权，在符合利润X配的条件下制定并实施具体XX年半年度利润X配方案：以实施权益X派股X向全体股东每X股派发现金红利0.XX（含税）。X年X月X日权益X派已实X于X年X月X日、X年X月X日X站（Xwww.X.cn）披露的《西XX年中期利润X配方案的公告》（公告编号：X-X）、《西XX年半年度权益X派实施公告》（公告编号：X-X）。上X《X年限制性股票激励计划》的规定，授予价格的调X方法如下：P＝P0-V其中：P0为调X前的授予价格；V为每股的派息额；P为调X后的授予价格。（二）调X结果综上，X年限制性股票激励计划调X后的授予价格结果如下：调X后的预留授予价格：6.XX股。三、本次XX年限制性股票激励计划预留部X第四个归属期激励对象共X名，其中：1人离职，已不符合激励资格，其本期获授的0.XX股限制性股票全部作废失效；1名激励对象连续两年考核为B，其本期获授的0.XX股限制性股票全部作废失效；3名激励对象业绩考核为C，3人本期获授的合计2.XX股限制性股票全部作废失效。预留部X第四个归属期合计作废2.XX股。综上，本次激励计划预留部X第四个归属期共X名激励对象合计拟归属X.XX股限制性股票。四、本次调XX年限制性股票激励计划授X的影响公司本次调XX年限制性股票激励计划授予价格并X的财务状况和经营成果X管理X股权激励计划的实施。五、专项意见说明（一）董X本次调XX年限制性股票激励计划授予价格并作X股权激励管理办法》《上海证券X《X年限制性股票激励计划》中的相关规定，所作的决定履行了必X调XX年限制性股票激励计划授予价格并作废部X已获授予但尚未归属的限制性股票。（二）法律意见书的结论性意见北京金诚同达X认XX本次限制性股票激励计划授予价格调X及部X已授予尚未归属的限制性股票作废事项已取得现阶段必要的批准和授权，本次调X和X股权激励管理办法》及《X年限制性股票激励计划》的规定。特此公告。西X董事会X年X月X日证券代码：X证券简称：铂力特公告编号：X-X西XX年限制性股票激励计划预留部X第四个归X董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完X性依法承担法律责任。重要内容提示：●限制性股票拟归属数量：XX向激励对象定向发行A股普通股股票一、本次股权激励计划批准及实施情况（一）本次股权激励计划方案及履行的程序1、本次股权激励计划主要内容（1）股权激励方式：第二类限制性股票。（2）授予数量：授予的限制性股票总量为XXX股本总额8,X.XX股的5.0%。其中，首次授予限制性股票XX股本总额的4.0%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的X%；预留XX股本总额的1.0%，预留部X占本激励计划拟授X于X年X月实施了X年半年度权益X派暨资本公积转增股本事项，以资本公积金每股转增0.4股，故首次授予未归属数量由X.XX股调X为X.XX股，预留授予数X于X年X月实施了X年年度权益X派事项，以股权登记日总股本为基数，每股派发现金红利0.XX（含税），向全体股东每X股以公积金转增4股，故首次授予未归属数量由X.XX股调X为X.XX股，预留授予未归属数量由X.X于X年X月实施了X年年度权益X派暨资本公积转增股本事项，向全体股东每X股以公积金转增4股，每股派发现金红利0.XX（含税），故预留授予未归属数量由X.XX股调X为X.XX股。（3）授予价格（调X后）：6.XX股，即满足归属条件后，激励对象可以每股6.XX的价XA股普通股股票。（4）激励人数：预留授予X人。（5）归属期限及归属安排预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：■（6）任职期限和业绩考核要求①激励对象满足各归属期任职期限要求激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足X层面业绩考核要求1）预留部X考核年度为X-X四个会计年度，每个X营业收入增长率作为考核目标，预留授予部X各年度业绩考核目标安排如下表所示：■注：X合并营业收入，营业收入复合增长率=当年营业收入÷基准年营业收入^1间隔年数-X）考核指标归属比例如下表所示：■X聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。③激励X针对股权激励，按年度对激励对象进行个人层面考核。个人层面考核结果X为S（卓越）、A（优秀）、B（良好）、C（待改进）、D（不合格）五个等级（此绩效考核结果不仅仅指现行个人年度常规绩效考核，还包括额外针对激励对象增设的专属关键指标任务设定考核结果），考核结果共X为三档，各档对应的归属情况如下：■注：若连续两年绩效考核结果为B，激励对象后续所有已获授但尚未归属的限制性股票X满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=X层面归属比例×个人层面归属比例。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的权益作废失效处理，不可递延至以后年度。2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况（1）X年X月X日，公司召开第二届董事会第三次会X〈X年限制性股票激励计划（草案）X〈X年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会X股权激励X独立董事就本激励计划相关议X召开第二届监事会第三X〈X年限制性股票激励计划（草案）X〈X年限制性股票激励计划实施考核管理X〈X年限制性股票激励计划激励对X监事会对本激励计划的有关事项进行核实并出具了相关核查意见。（2）X年X月X日，公司X站（Xwww.X.cn）披露了《西X关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（X其他独立董事的委托，独立董事郭随英女士作为征集人就X年XX年限制X全体股东征集投票权。（3）X年X对本激励计X内部X监事会未收到与本激励计划激励对象有关的XX站（Xwww.X.cn）披露了《监事会关于X年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：X-X）。（4）X年X月X日，公司召开X年第二次临时股东X〈X年限制性股票激励计划（草案）X〈X年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会X股权激励相关事宜XX站（Xwww.X.cn）披露《关于X年限制性股票激励计划内幕X股票情况的自查报告》（公告编号：X-X）。（5）X年X月X日，公司召开第二届董事会第四次会议与第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于调XX年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次X独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。（6）X年X月X日，公司召开第二届董事会第十一次会议与第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留X独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。（7）X年X月X日，公司召开第二届董事会第十二次会议与第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于作废部X已授予尚未归属的X年XX年限制性股票激励计划首次授予部X第一个归属X独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。（8）X年X月X日，公司召开第二届董事会第二十次会议与第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调XX年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》《关于作废部X已授予尚未归属的X年XX年限制性股票激励计划首次授予部X第二个归属期符XX年限制性股票激励计划预留部X第一个归属X独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。（9）X年X月X日，公司召开第三届董事会第七次会议与第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调XX年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》《关于作废部X已授予尚未归属的X年XX年限制性股票激励计划首次授予部X第三个归属期符XX年限制性股票激励计划预留部X第二个归属X独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意X召开第三届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于调XX年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》《关于作废部X已授予尚未归属的X年XX年限制性股票激励计划首次授予部X第四个归属期符XX年限制性股票激励计划预留部X第三个归属期符合归属条件的议案X召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于调XX年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部X已授予尚未归属的X年XX年限制性股票激励计划预留部X第四个归属期符合归属条件的议案》。X于X年X月X日向X名激励对象首次授予XX股限制性股票；X年X月X日向X名激励对象授予XX股预留部X限制性股票，具体情况如下：■注：上表为X年限制性股票激励计划初始授予情况。（三）预留授予激励对象限制性股票各期归XX年限制性股票激励计划预留部X的归属情况如下：■注：上述授予价格及数量均为当期调X后的数据。二、限制性股票归属条件说明（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就X召开第四届董事会第XX年限制性股票激励计划预留部X第四个归属期符XX年第二次临时股东大会对董XX年限制性股票激励计划预留部X第四个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为X.XX股，本次符合归属条件的激励对X按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象X归属相关事宜。（二）关于本次激励计划预留授予激励对象第四个归属期符合归属条件的说明1、根据归属时间安排，预留授予激励对XX年限制性股票激励计划的相关规定，预留授予激励对象的第四个归属期为“自预留授予之日起X个月后的首个交易日至首次授予之日起X个月内的最后一个交易日止”。本次激励计划预留授予日为X年X月X日，因此预留授予激励对象的第四个归属期为X年X月X日至X年X月X日。2、符合归属条件的说明■公司X年限制性股票激励计划预留部X第四个归属期激励对象共X名，其中：1人离职，已不符合激励资格，其本期获授的0.XX股限制性股票全部作废失效；1名激励对象连续两年考核为B，其本期获授的0.XX股限制性股票全部作废失效；3名激励对象业绩考核为C，3人本期获授的合计2.XX股限制性股票全部作废失效。预留部X第四个归属期合计作废2.XX股。综上，本次激励计划预留部X第四个归属期共X名激励对象合计拟归属X.XX股限制性股票。涉及本期归属的董事、高级管理人员已X造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，其承诺返还本期X的全部收益。三、本次归属的具体情况（一）预留授予日：X年X月X日（二）归属数量：X.XX股（三）归属人数：X人（四）授予价格：6X向激励对象定向发行公司A股普通股股票（六）激励对象名单及归属情况■四、董事会薪酬考核委员会对激励对象名单的核实情况本X法》《证券法》等X章程》X股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板X《X年限制性股票激励计划》X本次激励计划规X本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意本次归属名单，同意为本次符合归属条件的X名激励对象X归属登记事宜，对应本次归属的限制性股票数量为X.XX股。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件X及股东利益X股票情况的说明公司将根据政策规定的归属窗口期，统一X激励对象限制性股票归属及相X登记手续，并将X上海X公X变更登记X自查，参与本激励计划预留部X的高级管理人员在本公告披露日前6个月内不存在买卖公司股票的行为。六、限X根据《企业会计准则第XX》和《企业会计准则第X号一一金融工具确认和计量》，确定限制X将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相X在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，X财务状况和经营成果产生重大影响。