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广东依顿电子科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（修订稿）的公示情况及核查意见的公告
采购与招标网 ,机械电子电器,科技文教旅游 广东 2026-10-24
招标代理公司（ 立即查看 ）受业主单位（ 立即查看 ）委托，于在采购与招标网发布 广东依顿电子科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（修订稿）的公示情况及核查意见的公告 现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。
一、公示情况及核查方式
（X于X年X月X日X站（Xwww.X.cn）及指定信息披露媒体上披露了《X年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(修订稿)X内部对本激励计划首次授予激励对象的姓名及职务进行了公示，具体情况如下：
1、公示内容：本激励计划首次授予激励对象的姓名与职务；
2、公示时间：X年X月X日至X年X月X日；
3、公示方式：公司公告栏公示；
4、X进行反馈，并对相关反馈进行记录；
5、X董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次公示的相关内容存有异议，无反馈记录。
（X董事会薪酬与考核委员会对本激励计划首次授予激励对象的名单X（含子公司）签订的劳动合同或聘X担任的职务等情况进行了核查。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
（二）列入本激励计划首次授予激励对象名单（修订稿）的人员均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
1、最近X 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近X 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近X 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或X场禁入措施；
4、具有X董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得X公司股权激励的；
6、国有资产监督管理机构、中国证监会认定的其他情形。
（三）本激励计划X（含子公司）任职的董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员、骨干人员，不包括单独或合计持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（四）列入本激励计划首次授予激励对象名单（修订稿）的人员基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或引起重大误解X董事会薪X本激励计划首次授予激励对象名单（修订稿）的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本激励计划规定的激励对象条件，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
X
董 事 会
X年X月X日
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