普源精电科技股份有限公司关于向2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告

证券代码：X证券简称：普源精电公告编号：XX关于向X年限制性股票激励计划激励对X董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完X性依法承担法律责任。重要内容提示：1、限制性股票授予日：X年X月X日。2、限制性股票授X股本总额的0.X%。其中，第一类限制性股票X.XX股，第二类限制性股票X.XX股。3、股权激励方式：第一类限制性股票及第二类限制性股票XX年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）规定的限制性股票授予条件已成就，X（以下简称“公司”）X年X于X年X月X日召开第三届董事会第九次会议，审议通过了《关于向X年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，同意以X年X月X日为X年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）限制性股票的授予日，向符合条件的X名激励对象授予X.XX股第一类限制性股票，向符合条件的X名激励对象授予X.XX股第二类限制性股票。其中，授予事业合伙人的第一类限制性股票授予价格为X.XX股，授予企业合伙人的第一类限制性股票授予价格为X.XX股；授予事业合伙人的第二类限制性股票授予价格为X.XX股，授予企业合伙人的第二类限制性股票授予价格为X.XX股。现将有关事项说明如下：一、限制性股票授予情况（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况1、X年X月X日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关XX年限制性股票激励计划（草案）X〈X年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请股东会授权董事会X股X董事会薪酬与考核委员会对本激励计划发表了核查意见，并核实了列入本激励计划名单的授予激励对象的主体资格。2、X年X对本激励计划X内部X董事会薪酬与考核委员会未收到任何人对本次拟X于X年X月X日X站（Xwww.X.cn）上披露X董XX年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》（公告编号：X-X）。3、X年X月X日，公司召开X年第一次临时股东会，审议并通过了《关XX年限制性股票激励计划（草案）X〈X年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请股东会授权董事会X股权激励X对本激X股票的情况进行了自查，自查期间未发现相关内幕信息知情人存在利用内幕信息X于X年X月X日X站（Xwww.X.cn）上披露X关于X年限制性股票激X股票情况的自查报告》（公告编号：X-X）。4、X年X月X日，公司召开第三届董事会第九次会议，审议通过了《关于调XX年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向X年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。（二）本次授予的限制性股票情况与股东会审议通过的股权激励计划差异情况1、本激励计划中的部X激励对象因离职或个人原因放弃认购全部或部X董事会根据公司X年第一次临时股东会的授权，对本激励计划授予激励对象人数和授予数量进行相应调X。调X后，本激励计划第一类限制性股票授予激励对象人数由X人调X为X人，第二类限制性股票授予激励对象人数由X人调X为X人；第一类限制性股票授予数量由X.XX股调X为X.XX股，第二类限制性股票授予数量由X.XX股调X为X.XX股。除上述调XXX年第一次临时股东会审议通过的股权激励计划相关内容一致。（三）董事会对于本次授予条件满足的情况说明及董事会薪酬与考核委员会发表的明确意见1、董事会对于本次授予是否满X股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及《激励计划（草案）》中有关授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足如下条件，反之，若下列任一授予条件未达成，则不能向激励对象授予限制性股票：（1）公司未发生如下任一情形：1）最近一个会计年度财务会计报告被X会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；2）最近一个会计年度财务报告内部控制被X会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；3）X后最近X个月内出现过未按法律法规X章程》（以下简称“《公司章程》”）、公开承诺进行利润X配的情形；4）法律法规规定不得实行股权激励的；5）中国证监会认定的其他情形。（2）激励对象未发生如下任一情形：1）最近X个月内被证券交易所认定为不适当人选；2）最近X个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；3）最近X个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或X场禁入措施；4）具有《中华人民共和X法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；5）法律法规规定不得X公司股权激励的；6）中XX和激励对象均未出现上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本激励计划授予条件已成就。2、董事会薪酬与考核委员会对本次授予是否满足条件的相关说明（1）公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止X具备实施股权激励计划的主体资格。（2XX年第一次临时股东会审议通过的《激励计划（草案）》X法》《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等法律X章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上海证券交易所科创板X规则》（以下简称“《X规则》”）规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。（3）公司确定本激励计划的授予日符合《管理办法》以及《激励计划（草案）》中有关授予日的相关规定。综上，董XX年限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就，同意以X年X月X日为授予日，向符合条件的X名激励对象授予X.XX股第一类限制性股票，向符合条件的X名激励对象授予X.XX股第二类限制性股票。其中，授予事业合伙人的第一类限制性股票授予价格为X.XX股，授予企业合伙人的第一类限制性股票授予价格为X.XX股；授予事业合伙人的第二类限制性股票授予价格为X.XX股，授予企业合伙人的第二类限制性股票授予价格为X.XX股。（四）本次限制性股票授予的具体情况1、授予日：X年X月X日2、授X股本总额的0.X%。其中，第一类限制性股票X.XX股，第二类限制性股票X.XX股。3、授予人数：第一类限制性股票X人，第二类限制性股票X人。4、授予价格：授予事业合伙人的第一类限制性股票授予价格为X.XX股，授予企业合伙人的第一类限制性股票授予价格为X.XX股；授予事业合伙人的第二类限制性股票授予价格为X.XX股，授予企业合伙人的第二类限制性股票授予价格为X.XX股。5、股X人民币A股普通股股票。6、本次激励计划的时间安排（1）第一类限制性股票激励计划的有效期、限售期、解除限售安排和禁售期1）有效期第一类限制性股票激励计划的有效期为自第一类限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的第一类限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过X个月。2）限售期和解除限售安排激励对象获授的第一类限制性股票适用不同的限售期，均自激励对象获授限制性股票完成登记之日起算。授予登记完成之日与首次解除限售日之间的间隔不得少于X个月。激励对象根据本激励计划获授的第一类限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象所获授的第一X登记过户后便享有其股票应有的权利，包括但不限于该等股票X红权、配股权、投票权等。限售期内激励对象因获授的第一类限制性股票而取得的资本公积转增股本、派送股票红X、增发中向原股X同时限售，不得X场出售或以其他方式转X限售期的截止日期与第一类限制性股票相同。本激励计划授予的第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售安排如下表所示：■在上述约定期间解除限售条件未成就的第一类限制性股票，不得解除限售X按本激励计划规定的原则回购注销。在满足第一类限X将统一X满足解除限售条件的第一类限制性股票解除限售事宜。3）禁售期第一类限制性股票X法》《证券法》等相关法X章程》的规定执行，X董事和高级管理人员的，其在任职期间每X总数的X%，在离职X；激励对象为公司持股5%以上股东、董事、高级X股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内X所有，本公司董事会将收回其所得收益。法律法规及相关监管规定另有豁免的除外。在本X法》《证券法》等相关法X章程》中对公司持股5%以上股东、董事和高级管理X转让的有关规定发生了变化，X应X法》《证券法》等相关法X章程》的相关规定。（2）第二类限制性股票激励计划的有效期、归属安排和禁售期1）有效期第二类限制性股票激励计划的有效期为自第二类限制性股票授予日起至激励对象获授的第二类限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过X个月。2）归属安排本激励计划授予的第二类限制性股票自授予之日起X个月后，且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例X次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日，但相关X制的期间内不得归属。本激励计划授予的第二类限制性股票的各批次归属比例及归属安排如下表所示：■在上述约定期间内归属条件未成就的第二类限制性股票，不得X按本激励计划的规定作废失效。3）禁售期激励X股票的禁售规定，按照《公司法》《证券法》等相关法律、X章程》执行，X董事和高级管理人员的，其在任职期间每X总数的X%，在离职X。激励对象为公司持股5%以上股东、董事、高级X股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内X所有，本公司董事会将收回其所得收益。法律法规及相关监管规定另有豁免的除外。在本X法》《证券法》等相关法X章程》中对公司持股5%以上股东、董事和高级管理X转让的有关规定发生了变化，X应X法》《证券法》等相关法X章程》的相关规定。7、授予激励对象名单及X配情况（1）第一类限制性股票■注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期X股票均未超过公司股本总额的1.X%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及X股本总额的X.X%。2、参与本XX5X的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。（2）第二类限制性股票■注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期X股票均未超过公司股本总额的1.X%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及X股本总额的X.X%。2、参与本XX5X的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。二、董事会薪酬与考核委员会X不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止X具备实施股权激励计划的主体资格XX年第一次临时股东会审议通过的《激励计划（草案）》X法》《证券法》等法律X章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《X规则》规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对X确定本激励计划的授予日符合《管理办法》以及《激励计划（草案）》中有关授予日的相关规定。综上，董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划规定的授予条件已经成就，同意以X年X月X日为授予日，向符合条件的X名激励对象授予X.XX股第一类限制性股票，向符合条件的X名激励对象授予X.XX股第二类限制性股票。其中，授予事业合伙人的第一类限制性股票授予价格为X.XX股，授予企业合伙人的第一类限制性股票授予价格为X.XX股；授予事业合伙人的第二类限制性股票授予价格为X.XX股，授予企业合伙人的第二类限制性股票授予价格为X.XX股。三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前6个月X情况的说明本次授予的激励对象中不含董事、高级管理人员。四、会计处理方法与业绩影响测算（一）限制性股票的公允价值及确定方法1、第一类限制性股票的公允价值及确定方法根据《企业会计准则第XX》及《企业会计准则第X号一一金融工具确认和计量》的相关规定，第一类限制性股票的单位成本=第一类限制性股票的公允价值－授予价格，其中，第一类限制性股票的公允价值为授予日收盘价。2、第二类限制性股X以Black-Scholes模型（BX运用该模型以授予日为计算的基准日，对授予的第二类限制性股票的公允价值进行了测算，具体参数选取如下：（1）标的股价：X.XX股（授予日X年X月X日收盘价）；（2）有效期X别XX年、X年、X年（授予之日至每期可归属日的期限）；（3）历史波动率：X.X%、X.X%、X.X%（X别采用申X仪器仪表指数一一指数代码：X.SL最近X年、X年、X年的年化波动率）；（4）无风险利率：1.X%、2.X%、2.X%（X别采用中国人民银行制定的金融机构X年期、X年期、X年期的人民币存款基准利率）；（5）股息率：1.X%（公司近一年股息率）。（二）预计本激励计划X将按照会计准则的规定确定授予日第一类限制性股票和第二类限制性股票的公允价值，并最终确认本激XX费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按照解除限售归属比例进行X期确认，由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。根据中国会计准则要求，本激励计划限制性股票授予对各期会计成本的影响如下表所示：单位：X■注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予日股价和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响；2、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准；3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异X以目前信息初步估X业绩的刺激作用情况下，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。若X发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代X业绩提升将高于因其带来的费用增加。五、律师法律意见书的结论X上海X所认为，截至法X本次调X及本次授予已取得现阶段必要的批准和授权；（二）本次调X的具体内容符合《管理办法》和《激励计划（草案）》的有关规定；（三）本次授予的授予日、授予对象和授予数量符合《管理办法》和《激励计划（草案）》的相关规定；本X实施本次授予符合《管理办法》《X规则》和《激励计划（草X已履行的信息披露义务符合《管X自律监管指南第4号一一股权激励信息披露》的规定；X尚需按照相关法律、法规、规范性文件的规定继续履行相应的信息X公告附件（X董事会薪酬与考核委员会关于X年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见（截至授予日）；（XX年限制性股票激励计划激励对象名单（截至授予日）；（X上海X所XX年限制性股票激励计划调X及授予相关事项的法律意见书。特此公X董事会X年X月X日证券代码：X证券简称：普源精电公告编号：XX关于公司及全资子公司XX资产并募集配套资金的部X暂时闲置募集资金进行现金管理及以协定存款X董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完X性依法承担法律责任。重要内容提示：●投资种类：安全性高、流动性好且产品期限不超过X个月的保本型投资产品（包括但不限于结构性存款、可转让大额存单等），及以协定存款方式X董事会审议通过之日起不超过X个月。●投资金额：人民币3,XX（含本数）●已履行及拟履行的审议X（以下简称“公司X第三届董事会第九X及全资子公司XX资产并募集配套资金的部X暂时闲置募集资金进行现金管理及以协定存款方式存放募集资金的议案》，本议案无需经过股东会审X（以下简称“独立财务顾问”）对本事项出具了明确无异议的核查意见。●特别风险提示尽管选择安全性高、流动性好的保本型投资产品，及以协定存款方式存放募集资金，XX将根据经济形势以X场的变化适时适量地介入，但不排除该项投X场波动的影响。一、投资情况概述（一）投资目的在确保募集资金安全和募集资金投资项目正常实施且有效控制投资风险的前提下，提X资产收益，为公司及股东获取更X第三届董事会第九次会议X及全资子X（以下简称“耐数电子”）计划使用不超过人民币3,X.XX（含本数）的暂时闲置募集资金进行现金管理，在上述额度及期限内，资金可循环滚动使用。（三）资金来源XXX资产并募集配套资金的部X暂时闲置X募集资金总体情况如下：■（四）投资方式1、投资产品品种公司将按照相关规定严格控制风险，拟使用暂时闲置募集资金用于X安全性高、流动性好、期限不超过X个月（含）的保本型投资产品（包括但不限于结构性存款、可转让大额存单等）及以协定存款方式存放募集资金。投资产品不得用于质押，不涉及证券投资，不得用于股票及其衍生产品、证券投资基金和证券投资为目的及无担保债权为投资标的的银行理财或信托产品。2、具体实施方式董事会授权董事长或董事长授权人员在上述投资额度及投资期限内行使此次现金管理的投资决策权并签署相关文件，包括但不限于：选择合格的专业金融机构、明确现金管理金额、期间、选择产品业务品种、签署X财务部门负责组织实施。3、信息披露公司将按照《上海证券交易所科创板X规X自律监管指引第1号一一规范运作》《X公司募集资金监管规则》等相关规定，及时履行信息披露义务。4、现金管理X耐数电子使用暂时闲置募集资金进X所有，将优先用于补足募投X日常经营所需的流动资金并严格按照中国证券监督管理委员会和上海证券交易所关于募集资金监管措施的要求进行管理。二X召开第三届董事会第九X及全资子公司XX资产并募集配套资金的部X暂时闲置募集资金进行现金管理及以协定存款方式存X及全资子公司耐数电子在保证不影响募集资金投资项目实施、确保募集资金安全的前提下，使用额度最高不超过人民币3,X.XX（含本数）的暂时闲置募集资金进行现金管理，用于X投资安全性高、流动性好且产品期限不超过X个月的保本型投资产品（包括但不限于结构性存款、可转让大额存单等），及以协定存款方式X董事会审议通过之日起不超过X个月。独立财务顾问出具了明确无异议的核查意见。三、投资风险X析及风控措施（一）投资风险尽管选择安全性高、流动性好的保本型投资产品，及以协定存款方式存放募集资金，XX将根据经济形势以X场的变化适时适量地介入，但不排除该项投X场波动的影响。（二）风险控制措施1、公司将严格按照《上海证券交易所科创X章程X规章制度X相关现金管理业务，严格控制资金的安全性。2、公司管理层相关人员将及时X析和跟踪投资产品的投向及进展情况，加强风险控制，保障资金安全，如发现或判断有不利因素，将及时采取相应措施。3X本次现金管理的资金使用与保管情况进行审计与监督，每个季度对所有投资产品进行全面检查，根据谨慎性原则合理预计各项投资可X董事会审计委员会报告。4、公司独立董事、审计委员会有权对本次现金管理的资金使用与保管情况进行监督与检查，必要时可以聘请专业机构进行审计。5、公司将严格根据中国证券监督管理委员会和上海证券交易所的相关规定，及时履行信X的影响公司及全资子公司耐数电子本次计划使用暂时闲置募集资金进行现金管理并以协定存款方式存放募集资金，是X募投项目所需资金和保证募集资金安全X日常资金正常周转需要和募集资金投资项X主营业务的正常发展，不存在变相改变募集资金用途