玛瑙镇村常职干部公开遴选公告

为实现组织振兴、人才振兴，X常职干部力量，X干部队X结构，服务X振兴战略实施，根据《XX常职干部实施办法（试行）》规定，坚持公开、公正、公平和竞争择优原则，决X常职干部。现将有关事项公告如下。

一、遴选岗位

玛瑙X常职干部1名。

二、遴选条件

X人员应具备下列资格条件：

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执X线方针政策，X工作；

2.身体健康，具有正常履职能力，事业心责任感强，作风扎实，善于做群众工作；

3.年龄原则上X周岁及以下（X年X月X日及以后出生）、学历大专以上。确实优秀的同志，经X（X）或单位出X党委审定，可以放宽条件。

有下列情形之一的，不得作为遴选对象：

1.被依法剥夺政治权利的；

2.受过刑事处罚的；

3.涉黑涉恶涉“X霸”的，参加或组织非法、宗教活动的；

4.本人受过党纪、政纪处X的；

5.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

6.不孝敬父母的，群众反映口碑差的；

7.不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的；

8.法律法规规定不能参加遴选的其他情形。

三、遴选程序

（一）X时间：

X年X月X日至X月X日（上午X：X至X：X，下午2:X至5:X）；

（二）X方式：

1X

2.X：

X时需提供以下材料：

1.《XX常职干部X表》；

2.本人《户口簿》《居民X》和最高学历《毕业证》原件及复印件；

3.2寸红底彩色免冠照片2张；

4.X（X）出具关于本人的政治鉴定意见和户籍派出所出具的无犯罪记录证明。

（三）资格审查。在XXX党建办牵头相关职能部门对X人员进行资格X党委会会议研究后，作出同意X或不同意X的审查意见，面试开考比例为每个岗位有效报考人数与遴选人数之比不低于2:1。截止X结束未达到开考比例的职位，取消该职位。

（四）考试X党委采取面试量化打X方式进行，考X党委通知为准。

（五）结果公示。遴X党委按照考生得X，从高到低公示不少于5个工作日，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格，空额依次递补。

（六）合同签订。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，X与拟聘用人员在公示期满后5个工作日内，签订为期X年的试用合X党委统X委组织部。

（七）待遇保障。试用期内工资待遇参照其他常职干部待遇执行。试用期满，胜任岗位的，按照相关法律法规和文件要求依法担任相应职务，相关待遇按照已有规定执行。

四、其他要求

（一）纪X纪检监察部门全程监督，确保遴选公平、公开、公正、合法、合规。

（二）评XX党建办组X考评组对考生进XX纪委对考试X数进行统计核算。

（三）人员回避。公开遴选中存在应该回避的情形，按照相关规定执行。

（四）后X党建办按照相关规定X，并做好资料归档。

（五）其他事项。

1.报考者应保证提供的个人信息和资料真实准确，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

2.资格审查贯穿遴选全过程，在任何环节发现报考人员不符合相关要求的，即取消遴选资格。

3.报考者在报考期间应保持通讯畅通，如因通讯不畅导致报考者不能按时参加考试的，视为自动放弃。

4.严明遴选纪律，X者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

5.本次公开遴选严格按照上级有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向相关部门检举举报。

本公告和各职位具X党建办负责解释。

监督电话:X-X。