关于2026年东侨经济技术开发区区属中学公开遴选在编在岗公办教师（二）的公告

　　（1）X年东侨经X属中学公开遴选在编在岗公办教师X登记表（附件2），须所在单位和主管部门盖章同意报考。

　　（2）X、毕业证、学位证、职称证书、普通话证书、教师资格证原X的学历及学位X验证报告，符合报考要求的表彰证书原件和复印件，个人征信查询（X中华人民共X→中国执行信息公开→“综合查询被执行人”查询，查询结果页面截图打印），无违反师德师风证明（所在单位主管部门盖章）。

　　报考人员应认真阅读公开招聘工作的有关规定，核对本岗位报考条件诚信报考；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，自行判断错误或提供信息不实，后果自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，以虚假身X络X等违纪违规行为，一经查实，取消招聘资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　四、笔试有关事项

　　1.笔试时间：X年X月X日上午9：X-X：X。

　　2.笔试地址：Xy">　　3.笔试科目：《教育综合知识》。本次考笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　4.考核规则：笔试满XXX。根据报考人员的笔试总成绩从高X到低X按所报招聘岗位计划数的1︰3确定入闱面试人员。笔试成绩XX以上（含XX）合格，未达到最低合格X数线不得参加面试。

　　5.笔试流程：考生携带X、准考证核对身份，上交通讯工具，根据序号进入相应的考场座位笔试。

　　6.笔试成绩公布：笔试成绩在东侨经济技术X站公布。

　　五、面试有关事项

　　1.面试时间、地点和考核方法另行通知。

　　2.根据笔试成绩由高X到低X确定面试人选，面试人选与招聘计划数的比例为3:1；若达不到比例的，按实际上线人数确定面试人选。面试弃权的空额按笔试成绩从高X到低X依次递补。

　　3.面试成绩满X为XX，面试成绩达XX以上（含XX）为合格；如果个别岗位入闱面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数，面试成绩达XX以上（含XX）为合格，面试成绩不合格者不能聘用。

　　六、招聘总成绩计算

　　招聘总成绩满X为XX，其中笔试总成绩按百X制换

　　算后按X%（四舍五入保留两位小数）计入招聘总成绩，合格的面试成绩按X%（四舍五入保留两位小数）计入招聘总成绩。若招聘总成绩相同，则按笔试总成绩排名，若笔试成绩仍相同，则进行面试加试。

　　七、体检、考核和聘用

　　体检X负责组织实施。根据招聘总成绩排名，按每个招聘岗位计划数1︰1比例，从高X到低X确定体检人选。没有按时参加体检的弃权者（或体检不合格者、考核不合格者）不能聘用。

　　体检、考核合格的拟聘用人员名单将在东侨经济技术X站上公示7个工作日，无异议后按相关规定X。

　　八、组织领导和监督 

　　X年东侨经X属中学公开遴选教师工作由东侨经X教师招聘工作领导小X负责具体组织实施。X个遴选工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到精心组织，严格程序，规范运作，纪检监察有关部门全程监督。

　　附件：1.X年东侨经X属中学公开遴选在编在岗公办教师（二）岗位计划表

　　2.X年东侨经X属中学公开遴选在编在岗公办教师X登记表

　　东侨经X人力资源和X

　　X年X月X日