采购与招标网 ,商业服务 江苏 2026-08-14
职工债权登记公告
(预重X案号:(X)苏X破申第X号)
各位职工:
根据《中华人民共和国企业X预重X工作指引相关规定,现将职工债权调查、登记相关事项公告如下:
一、职工债权范围
临时管理人将依法调查债务人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当X给职工的经济补偿金。
1、企业高管薪资超出企业职工平均工资的部X,不属于职工债权,需按普通债权另行申报;
2、社保滞纳金、行政罚款不属于职工债权,由管理人统一向税务机关核查;
3、预重X期间企业继续经营新产生的职工薪酬,属于共益债务,不纳入本次登记范围。
二、登记原则
职工债权依法无需按照普通债权方式提交正式债权申报材料。为保障各位职工合法权益,避免因债务人账册缺失、资料不全造成债权漏记、错记,管理人组织开展职工债权信息登记工作,请相关职工配合提交证据材料。职工不配合登记、无法提供有效证据的,管理人仅依据债务人现有财务、人事档案资料进行认定。
三、登记时间、地点、联系方式
1、登记期限:X年X月X日 至 X年X月X日
2、XXXXXXX室
3、联系人:X 联系电话:X
四、职工登记需提交材料(复印件签字确认)
1、本人X复印件;
2、劳动合同、入职证明、离职证明、解除劳动关系材料;
3、考勤记录、工资条、银行工资X流水;
4、欠薪结算单、与单位沟通欠付薪资、补偿金的聊天记录、书面凭证;
5、涉及工伤:工伤认定书、劳动能力鉴定结论、相关赔付凭证;
6、经济补偿金计算相关依据。
五、后续工作安排
1、登记期限届满后,临时管理人结合债务人档案、职工提交材料,编制《职工债权清单》并统一公示;
2、公示期内,职工对记载债权金额、债权项目存在异议的,应当向管理人提交书面异议申请书+证据材料;逾期未提出异议,管理人将以公示清单作为制定预重X方案的依据;
3、若本案后续正式转入重X程序,本次调查、登记、公示形成的职工债权资料,移交重X管理人继续核查。
六、重要提示
1、本次登记仅为管理人债权调查辅助手段,不登记不直接消灭职工债权,但存在债权无法查实不被认定的风险;
2、请勿虚假申报,虚构债权材料将承担相应法律责任。
X年X月X日
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