都匀市人力资源和社会保障局政策宣传物料一体化制作服务项目公开询价公告

为持续推X就业创业、社会保险、劳动维权、人事人才等人社政策常态化宣传，统一政务宣传视觉标准，降低长期宣传运维综合X党组会议审议X现就X年X月—X年X月（X个月）人社政策宣传物料一体化设计、制作、更新、安装运维服务以公开询价方式采购，诚邀符合资格条件的广告服务供应商参与报价，现将有关事项公告如下：

一、项目概况

（一）项目名称

XX-X年人社政策宣传物料一体化设计、制作、更新、安装运维服务项目。

（二）采购单位

X人力资源和X

（三）服务周期

X年X月X日至X年X月X日，共计X个月

（四）资金结算

业务经费据实结算，无固定总采购量，按实际制作、运维数量结算费用。

（五）服务地点

X域范围内各人社服务窗口、XXX场、X、X居便民服务点、户外人社固定宣传栏等全部点位。

（六）采购方式

公开询价采购，择优确定1家服务商作为X年期定点合作单位。

二、采购服务内容及要求

本项目为一体化打包服务，供应商需完X承接以下全部服务，报价为全品类X项含税包干单价，包含设计、制作、材料、喷绘、裱板、运输、上门安装、旧物料拆除清运、季度更新、破损修补、源文件交付、加急服务、税费等全部费用，采购人不额外X任何附加费用。

（一）宣传展板设计、制作、安装服务

1.固定政策展板：政策解读、办事指南、业务流程、政务公示类展板，XX不同板材、尺寸X项报价；服务含版式合规设计、高清防水喷绘、板材裱板、上墙固定、老旧展板拆除回收，按需制作、据实结算。

2.临时活动展板：春风行动、就业援助、X宣传、招聘会专用KT板、易拉宝、铝合金展架展板，X开单列单价，适配流动宣传场景，加急制作不加价。

（二）固定宣传栏年度更新运维服务

室内文化墙、户外人社固定宣传栏统一运维，按单套宣传栏单次更新报价，包含主题内容改版设计、画面更换、板面清洁、破损修补，按需常规更新轮换。

（三）全品类宣传海报批量印制服务

覆盖就业创业、社保参保、工伤普法、根治欠薪、人才服务等全业务宣传海报，XX多尺寸、防水覆膜工艺单列单价；批量印制同步交付可编辑电子版源文件，支持X新媒体转发。

（四）配套增值服务硬性要求

1.所有成品物料交付全套可编辑设计源文件X存档、免费复用；

2.X范围内免费送货、上门安装、废旧宣传物料统一清运处置；

3.重大专项宣传、应急宣传任务提供加急设计、加急生产，无加急服务费；

4.严格遵循政务视觉规范与人社政策标准，所有图文、政策表述校对无误，杜绝宣传错漏。

三、供应商资格条件

1.具备独立承担民事责任能力，在中华人民共和国境内依法登记X的法人企业，营业执照经营范围含广告设计、广告制作、图文印刷、标识标牌制作相关类目；

2.具有良好商业信誉，未被列入失信被执行人X采购严重违法失信行为记录名单；

3.具备履行合同所需专业设计、喷绘、安装设备与专职团队，近X年内拥有机关、事业单位同类宣传物料制作运维服务业绩（须提供近X年内同类宣传服务合作合同复印件及对应项目宣传设计成品样稿、物料实拍作品等佐证材料，综合佐证企业业务履约能力与设计制作水平）；

4.本项目不接受联合体报价、不允许转包、X包。

四、X组成（全部加盖单位鲜章，密封递交）

1.法定代表人X明、法人X复印件；委托代理报价需额外提供法定代表人X、代理人X复印件；

2.三证合一营业执照复印件；

3.近X年同类政府宣传服务业绩证明材料（合同关键页复印件、对应项目宣传设计成品样稿、物料实拍作品等佐证材料）；

4.X项报价清单：X展板、宣传栏运维、海报三大类列明各规格单价，清晰标注含税、含运输安装清运全包干；

5.完X服务实施方案：包含设计合规保障机制、生产交付时效、X上门安装运维、售后应急响应、质量保修方案；

6.信用查X采购违法记录）。

五、报价相关要求

1.报价货币为人民币，所有单价为X年服务期内固定含税包干价，合作周期内不得随意涨价；

2.报价有效期自递交文件之日起不少于X日历天；

3.供应商须对本项目全部服务内容完X报价，仅报部X品类视为无效报价；

4.采购人无最低采购量承诺，所有物料、运维服务均按需下单，按实际发生数量按月据实结算。

六、询价文件递交及评审安排

1.公告公示期：X年X月X日—X年X月X日（共5个工作日）

2.文件递交截止时间：X年X月X日X:X，逾期递交、未密封、材料缺失不予受理

3.递交地址：X2XX室）

4.联系人及联系电话：徐航航 X-X

5.询价评审：截止时间后组织内部评审小组综合评审，综合考量报价合理性、服务方案、企业业绩、售后保障，择优确定成交服务商，XX站公示3个工作日。

七、其他事项

1.成交服务商确定后，X个工作日内签订X年X采购相关规定履约；

2X有意供应商可联系工作人员统一实地查看；

3.本公告未尽事宜X人力资源和X负责解释。

X人力资源和X

X年X月X日