根据工作X拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名，具体事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则组织招聘。
二、招聘岗位
辅助性公共管理类岗位。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象：
持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》），登记失业且已认定就业困难人员，且符合以下条件之一的就业困难人员均可X参加应聘：
1.X就业家庭中的登记失业人员；
2.X居民最低生活保障人员（此类人员需到X开具低保证明）；
3.有劳动能力的残疾人；
4.连续失业X年以上人员（以《就业创业证》或《就业失业登记证》登记的时间为准）；
5.连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生（以《就业创业证》或《就业失业登记证》登记的时间为准）。
（二）应聘条件：
1.全日制大学专科及以上学历，年龄X周岁以下；
2X综合及文秘工作、能熟练操作电脑，具备文字处理能力和沟通协调能力，有相关工作经验者优先；
3.身体健康、遵纪守法、品德优良，具备较强的事业心和责任感，具有良好的政治X德品行；
4.不影响操作计算机办公X和具备良好沟通协调条件的残疾人优先；
5.具有怒江州户籍。
四、工作地点
怒X。
五、X及资格审查
（一）X时间：
X年X月X日至X月X日X:X截止。
（二）X方式：
（三）X材料：
提供X表（附后）、本人X、毕业证、学位证、居民户口簿、《就业创业证》或《就业失业登记证》、残疾人证原件（残疾人提供），符合X的相关证明材料。（注明：X材料均用“姓名＋报考单位”命名并放Xstyle="text-indent: 2em">（四）资格审查：
X的同时进行资格审查，审查后报怒江州人力资源和X对应聘人员信息进行核实，审核是否符合X的资格条件。经审核通过的应聘人员由工作人员电话通知并进入面试测评环节；未通过审核的应聘人员取消参加面试测评资格，不再进行电话通知。
六、面试和体检
（一）由怒X对X应聘者进行面试。
（二）面试：测试应聘者沟通协调、计划组织、X析解决问题等能力，确定拟聘用人员（面试时间和地点另行通知）。
（三）体检：面试通过人员，体检参照公务员录用X进行，费用由应聘人员自理。对自愿放弃应聘资格及体检不合格产生的空缺，按面试成绩从高到低依次递补。
（四）录用：体检合格后予以录用，试用期1个月。
七、使用和管理
公益性岗位工作人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订《劳动合同》，劳动合同签订后，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定对公益性岗位进行管理。公益性岗位工作人员在劳动合同期内因特殊原因需要离岗的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定解除劳动合同。
八、工资待遇
公益性岗位工作人员工资由公益性岗位补贴和单位X工资两部X构成。签订劳动合同后，单位依法为公益性岗位工作人员缴纳社会保险。
九、其他事项
（一）凡在X、面试和体检、资格审查过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘人员个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘人员自行负责。
（三）经筛选简历后根据择优原则通过电话通知面试。
（四）本次招聘全程由怒江州人力资源和X进行复审、监督。
附件：怒XX年公开招聘公益性岗位工作人员X表
怒X
X年X月X日
