乐山市民政局关于公开招募2026年养老服务管理专员政策性岗位的公告

为积极应对人口老龄化，X养老服务管理、监管和保障工作力量，促进毕业生等重点群体就业，X实际，面向社会公开招募养老服务管理专员政策性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招考对象及报考条件

（一）招募对象

面向社会招募X年X月X日前通过国民教育的高校毕业生等青年群体，并向应届毕业生（含两年择业期内未就业毕业生）倾斜，同等条件下，继续帮扶的脱贫人口家庭和防止返贫致贫对象、低保家庭、X就业家庭、残疾等高校毕业生优先招募。招募人员须完全符合《XXX年养老服务管理专员政策性岗位公开招募岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治X德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有大专及以上学历，且本科（大专）学历年龄不得大于X周岁（X年X月X日至X年X月X日期间出生），研究生年龄不得大于X周岁（X年X月X日至X年X月X日期间出生）；

6.符合法律法规、相关政策规定以及招募岗位要求的其他资格条件。

（三）凡有下列情形之一的，不得X：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.尚未解除党纪、政务处X或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.参照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的人员；

6.其他已退出政策性岗位人员；

7.法律法规和政策规定的其他情形人员。

二、招募名额

共计招募X名。

具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。招募人员对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、工作经历等资格条件有疑问时，可直接咨询招募单位。

三、X

X络X，X时间为X年X月X日至X月X日X∶X截止X。报考者需将《X表》（附件3）填写完毕后随相应证件资料打XXXX+报考岗位），报考者限报1岗，切勿重复投递。

X按以下程序进行：

（一）岗位选择。招募人员查阅公告、岗位一览表、报考指南等，了解报考要求，选择与自己条件相符的招募岗位，使用有效X件有关信息进行X，X中一个岗位。X时填报的X件信息与考试时使用的X件必须保持一致。

（二）填报信息。报考人员按要求真实、准确、完X填写《X年养老服务管理专员政策性岗位报考信息表》，考生根据自己情况选择是否接受调剂。

（三）X资料：报考人员同步X以下X资料：

（1）有效期内居民X正反面；

（2）毕业证书、学位证书（若有）；

（3）有效期内的《教育部学历证书电子注Xhttps:X.cn/查询X）；留学回国人员须提供教X出具的《国外学历学位认证书》。

招募人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。招募人员X时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。招募单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。对恶意填写X信息，扰乱X秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定严肃处理。

四、资格审查

资格审查工作由招募单位及其主管部门负责，贯穿招募全过程。招募环节审查通过不代表招募人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现招募人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试（招募）资格，所产生的后果由招募人员本人承担。

五、笔试入围通知

笔试入围人员名单及笔试考试安排将于X年X月XX站公布，请注意查阅。

六、考试

考试当天招募人员持本人有效X件，到指定的考点参加考试，未准时到场或迟到半小时参考即视为自愿放弃。考试X为笔试和面试，考试总成绩按满XXX计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比如下：

考试总成绩=笔试总成绩×（X%）+面试成绩×（X%）。（四舍五入，成绩保留两位小数）

（一）笔试

1.笔试科目

笔试科目为《公共基础知识》《综合能力测试》内容，卷面满XXX。

2.考试大纲

《公共基础知识》和《综合能力测试》可XX人力X“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或X考试大纲。

3.笔试时间和地点

笔试时间：X年X月X日。地X站公布信息为准。

4.笔试原始成绩查询

笔试原始成绩于X年X月XX站进行公布。对缺考、X等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起X日内联系电话咨询，逾期不再受理。

此次笔试设置笔试成绩合格X数线。合格X数线为此次X招募单位所有招募人员有效笔试成绩按比例计算后的平均X*X%。招募人员笔试总成绩低于合格X数线的不能进入下一环节。X的笔试成绩平均X将于X年X月XX站进行公布。

5.公布面试入围人员名单

笔试入围人数超过招募总人数2倍的，按照2：1进入面试，未达到2倍的，入围人员全部进入面试。笔试成绩由高X到低X依次确定面试入围人员名单，最后一名面试入围人员的笔试总成绩如出现并列者,同时参加面试，笔试有违规违纪情况或有缺考、X科目的人员，不得进入面试环节。

（二）资格复审

资格X（X、X）民政部门负责进行。

对面试入围人员进行资格复审。资格复审具体时间、地点、资格复审相关手续随面试入围人员名单一并公布，不再另行通知，请招募人员注意查阅。

招募人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。

资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人X根据招募人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。

温馨提示：招募人员应注意保持通信畅通。因招募人员提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃递补资格。

通过面试资格复审的招募人员XX面试通知。

（三）面试

经资格复审合格的招募人员，凭面试通知书、本人有效X件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书，面试成绩满X为XX。

面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因资格复审不合格或缺考造成实际参加面试人数与招募人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

（四）公布体检人员名单

面试工作结束后X于面试后3个工作日X站公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。

（五）递补调剂

对因招募人员放弃，或在X、资格审查、考核测试、公示等环节的岗位缺额，可在本岗位招募人员中依次递补。无递补对象的，X其他X岗位同意调剂的差额招募人员中依次调剂。

七、体检、考察及公示

（一）体检

各招募岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他招募人员依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

体检在指X进行，体检费用自理。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国X《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔X〕X号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调X公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招募单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起X日内提出复检申请。复检只进行1次，XX等级的其X进行。体检结论以复检结论为准，体检费用由本人承担。

体检中出现的缺额，按照要求递补1次，如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（二）考察

体检合格者，进入考察环节。考X会同各招募单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟招募人员政治思想素质、遵纪守法、X德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅招募人员的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟招募人员提供的X材料及其他有关材料是否属实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定招募人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向招募人员说明理由。

考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（三）公示

考试、体检、考察合X（X、X）用人单位主管部门确定为拟招募人员X站上公示5个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。拟招募人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

八、签订服务协议

公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，X（X、X）用人单位主管部门X别与拟用人员签订服务协议，协议期限为X年，不续签。招募单位应及时通知拟用人员在规定时间报到。除不可抗力因素外，拟用人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其招募资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。养老服务管理专员政策性岗位生活补贴标准为5X/人/年（含社会保险）。

坚持招募人员“能进能出”。存在以下情形之一的，招募人员应及时退出政策性岗位：协议期满；协议期内招募人员自愿申请退出；服务单位与招募人员协商一致解除协议；招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调X工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议；其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。

九、纪律与监督

本次招募工作接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十、其他

（一）招募过程中如有调X、补充等事项，X民政X站上公告。因招募人员不主动、X站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由招募人员自负。

（二）请招募人员确保联系方式正确、畅通。因无法与招募人员取得联系所造成的后果，由招募人员自负。

（三）本次招募不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本公告及招募岗X负责解释。

（五）本次招募不收取X费、考试费。

十一、有关咨询、监督电话

（一）X条件及政策咨询电话（上午9:X－X:X，X:X－X:X)，节假日除外。

X-X）

（三）纪律监督电话：

X纪委X检察院纪检监察组：X