需求基本信息
发布时间:X-X-X X:X:X
采购编号:X
其他要求:
一、工作安排
(一)制定工作方案。成交机构应制定详细的工作方案,内容须包括:评价工作组织架构及人员X工、评价对象及范围、评价内容及重点、评价X时间节点和人员调配)、评价指标体系X、报告撰写及提交时间安排、质量保障措施等。工作方案须经采购人审核同意后方可实施。
(二)前期准备。X,与主管部门及实施单位充X沟通,收集政策文件、资金X配文件、管理办法、实施方案等背景资料,结合项目特点制定绩效评价指标体系,经采购人和实施单位同意后方可实施。
X组汇总数据、X析X理评价情况,撰写评价报告。报告须内容详实、数据真实、论证充X、建议明确,指标体系、问题X析、对策建议层次清晰、逻辑清楚,对策建议具有针对性、科学性、合理性和可行性。
(五)质量审核。采购人对评价工作质量和报告进行审核,有权对存在的问题提出意见。报告结论模糊、事实不清、数据不实的,采购人可责成工作组重新核实、修正。
(六)征求意见。工作组按采购人要求形成报告征求意见稿,书面征求项目实施单位意见,X并回收征求意见函。
(七)修改完善。工作组对反馈意见进行X析研究,合理意见予以吸纳修改,不合理意见提供依据并书面报采购人审核后形成正式报告。报告格式须符合《X级政策和项目预算绩效管理办法(试行)》(渝财绩〔 X 〕 X 号)相关要求,并撰写内容摘要。同时汇总每个项目存在的问题,形成问题X改清单及X改建议。
(八)资料归档。评价工作结束后,工作组做好资料X理归档,保存电子档(含扫描件)、纸质档和电子资料光盘,工作结束后 X 日内按采购人要求归档移交。项目期内做好保密工作,因资料遗失、保管不慎发生泄密的,承担相应法律责任。
二、工作纪律
(一)人员要求。投入本项目的人员须提供人员清单(含姓名、X号、职称、所在单位),人员须相对固定,未经采购人同意不得随意变更,否则视为违约。项目负责人须具有X会计师或副高级(副教授)以上职称,具备丰富绩效评价工作经验,提供职称证书及评价报告等相关证明资料,本人签字、加盖鲜章。
(二)工作要求。派出的工作人员须服从采购人安排,按时按质完成任务,依法开展工作,对工作情况真实性、准确性负责,不得向被评价单位收取或变相收取任何费用。项目负责人及所聘专家须参与方案沟通、指标体系制定、评价报告情况汇报等工作。工作人员须完X、准确、真实反映和记录工作情况,做好各类资料的归集、存档和保管。
(三)完成时限。成交机构须在 X 年 X 月 X 日前完成评价工作并提交正式绩效评价报告,经采购人验收合格方视为交付,逾期按合同约定承担违约责任。
采购需求方信息
采购单位:XXX
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