关于拉萨高新区（柳梧新区）柳梧初级中学2026年非事业编制教师招聘增加招聘计划的公告

根据X年X月X日发布的《拉X（X）X年非事业编制教师公开招聘公告》（以下简称“原公告”）精神，结合目X柳梧初级中学（北京第X拉萨附属中学）办学规模扩大及教学需求实际，经研究决定，在原招聘计划基础X增加相应招聘名额。具体事项公告如下：一、招聘原则本次招聘秉持“公开、平等、竞争、择优、德才兼备”的原则，依照“任人唯贤、以德为先、注重实绩”的标准，面向社会开展公开招聘，保障招聘流程规范有序，招聘结果公平公正。二、招聘人员性质及管理方式本次招聘的教师实行劳动合同制管理，属于非事业编制聘用人员，不纳入国家事业单位编制内管理序列。聘用人员依法与用人单位签订《劳动合同书》，双方权利与义务依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规予以明确。首次聘用期限为X年（其中试用期为1个月，试用期包含在合同期内），试用期满经考核合格者予以正式聘用；考核不合格者，依法解除劳动合同。聘用期间，实行学期考核与年度考核相结合的动态评估机制，考核结果作为续聘、解聘及薪酬调X的重要依据。聘用期满X事业发展需要及岗位需求，结合聘用人员聘期内综合考核结果，经双方协商一致，可依法续聘或终止聘用。三、招聘岗位及名额原公告中柳梧初级中学拟招聘4人，现根据实际情况需扩招X人，总计招聘X人（均为非事业编制教师岗）。X个教师岗位的学科X布和相关要求如下：其他要求：语文学科普通话水平须达到二级甲等及以上，其他学科须达到二级乙等及以上；年龄在X周岁以上、X周岁以下；硕士研究生及以上学历或具有中级及以上教师专业技术职称者，年龄可放宽至X周岁。四、招聘对象范围（一）为广泛吸纳优秀教育人才、进一步拓宽选人X，凡符合招聘条件的人员，均可报考应聘，本次招聘不受地域户籍限制，公开招聘全日制普通高校毕业生（不含成人高考、函授、高X络教育、电大、业余在职教育等非普通全日制学历）。（二）报考人员须于X年X月X日前取得岗位要求的相应学历毕业证书、学位证书及教师资格证书。五、报考须知（一）根据原公告在注明的X期限内已提交X材料并通过资格初审的考生，其X资格继续有效，并将与X本次补充招聘并通过资格初审的X，参加接下来统一组织的柳梧初级中学专场笔试和面试，无须再次报考本次招聘。（二）统一考试原则：两批X人员一视同仁，执行相同的考试科目、评X标准和录取规则，按照总成绩从高X到低X择优录用，不因X批次不同而设置差异化政策。重要提示：第一批已X考生无需重复X，请密切关注拉萨X时获取统一考试时间、地点及准考证X等后续通知。六、报考资格条件（一）报考者应当具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，坚决贯彻执X线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观和宗教观，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在铸牢中华民族共同体意识、反对X裂、揭批十四世达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，X帜鲜明。3.具有良好X德品质、强烈的事业心和责任感，热爱高等教育事业，恪守师德师风X德，具有较强的服务意识和团队协作精神。4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质。5.具有符合岗位要求的工作能力、专业知识、工作能力、学历学位要求和其他资格条件。6.年龄计算时间截至X年X月X日。（二）有下列情形之一的人员不得报考1.因犯罪受过刑事处罚的。2.被开除中国共产党党籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员。3.尚未解除党纪、政务处X或正在接受纪律审查的人员。4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。5.被依法列为失信联合惩戒对象的。6.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的。7.受到学术不端、师德失范处理的人员。8.现役军人、在校就读的非应届毕业生、在职的公职人员。9.“专升本”“本升硕”“硕升博”等在校就读的学生。X.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。七、招聘程序本次招聘工作X笔试→面试（含试讲）→体检→政治审查→公示→聘用”的程序依次进行。（一）发布公告招聘公告通过拉萨高新X面向社会X1.X时间：X年X月X日至X月X日（9:X—X:X，X:X—X:X），逾期不予受理。2.X方X在规定时间内，将X材料按要求X理后XX3.X地址：X4.X材料清单：（1）《应聘X登记表》（见附件）；（2）个人简历（限A4纸一页以内）；（3）本人有效期内二代居民X正、反面复印件；（4）本人户口簿首页及本人页复印件（或户籍证明）；（5）学历证书、学位证书复印件及《教育部学历证书电子XXX，验证有效期须在6个月以上）；（6）教师资格证书复印件；（7）普通话水平测试等级证书复印件；（8）本人近期2寸正面免冠半身彩色证件照；（9）本人户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明；（X）本人个人征信报告（须为近三个月内查询版本）；（X）其他相关证明材料（如专业技术职称证书、荣誉证书、工作经历证明等，如有请提供）。5.X注意事项：（1）每人限报一个岗位，X信息一经提交不得更改，请应聘人员务必仔细核对后再行提交；（2）应聘人员应如实、准确、完X地填报个人信息和提交相关材料，凡弄虚作假、提供虚假材料或隐瞒重要事实的，一经查实，取消其报考资格或聘用资格，并将有关情况记入个人诚信档案；（3）因个人填报信息错误、不完X、不准确，或X材料不清晰、不齐全，导致资格审查未通过的，由应聘人员自行承担相应后果；（4）X期间，请应聘人员保持通讯畅通，因通讯不畅导致错过考试通知的，责任自负。（三）资格审查资格审查工作贯穿招聘全过程（含X、笔试、面试、体检、政审及聘用各环节）。由招聘单位成立资格审查组，按照招聘公告规定的报考条件和岗位要求，对应聘人员的X材料进行逐一审核。通过资格初审的人员方可进入笔试环节，资格初审结果将在X结束后3个工作日内通过电话或短信方式告知应聘人员。资格审查贯穿始终，在任何环节发现应聘人员不符合报考条件或存在弄虚作假行为的，一律取消其报考或聘用资格，已X聘用手续的，依法解除劳动合同。（四）笔试1.笔试科目：笔试科目为《教育综合知识及岗位专业知识》，实行闭卷考试，满XXX，考试时间XX钟。会计X会计制度、财经法规。2.笔试时间及地址：X知。3.笔试成绩计算与公布：笔试成绩按X%的权重计入总成绩。笔试成绩设定最低合格X数线（XX），未达到合格X数线者不得进入面试环节。笔试成绩及入围面试人员名单将在考试结束后3X公示。（五）面试（含试讲）1.面试人员确定：根据笔试成绩从高X到低X，按岗位招聘名额1:3的比例确定入围面试人员（笔试成绩并列者一并入围）。达不到1:3比例的岗位，按实际笔试合格人数确定面试人选。2.面试方式：面试采取试讲（说课）+结构化面试相结合的方式进行，满XXX。其中试讲占面试成绩的X%，结构化面试占X%。（1）试讲：应聘人员根据指定课题进行模拟教学，主要考察教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力和板书基本功等；（2）结构化面试：主要考察应聘人员的职业认知、仪表仪态、逻辑思维能力、应变能力及岗位匹配度等。3.面试成绩计算：面试成绩按X%的权重计入总成绩。面试成绩当场评定并由应聘人员签字确认。面试成绩设定最低合格X数线（XX），未达到合格X数线者不得进入后续环节。4.面试时间及地址：X5.总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×X%+面试成绩×X%总成绩保留小数点后两位。按照总成绩从高到低排序，以岗位招聘名额1:1的比例确定入围体检及政审人员。总成绩相同者，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相同者，以试讲成绩高者优先。（六）体检1.体检人员根据总成绩从高到低按岗位招聘名额1:1的比例确定。2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，并按照西X相关规定增加高原适应相关检查项目。3.体检须在指X进行，体检费用由应聘人员自理。4.应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检申请，复检以一次为限，以复检结论为准。5.因未按规定时间参加体检、体检不合格或个人放弃体检等原因出现的缺额，按该岗位总成绩从高到低依次等额递补（递补人员的面试成绩须达到XX以上）。（七）政治审查（政审）1.对体检合格人员进行政治审查。政审工作由招聘单位及应聘人员户籍所在地相关部门联合进行。2.政审重点考察应聘人员的政治立场、政治态度、遵纪守法、X德品质、社会关系及个人征信等情况，确保聘用人员政治可靠、品行端正。3.政审不合格者，取消聘用资格，由此产生的缺额按总成绩从高到低依次等额递补。（八）公示1.经笔试、面试、体检、政审均合格的拟聘用人员名单，在发X进行公示，公示期为5个工作日。2.公示期间，设立举报电话、举报信箱，接受社会各界监督。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格，按程序递补。3.公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序X聘用手续。（九）聘用及报到1.经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位发出《聘用通知书》，拟聘用人员须在规定时间内到单位报到，签订劳动合同。无正当理由逾期不报到的，视为自动放弃聘用资格。2.聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者依法解除劳动合同。3.聘用人员在聘期X工作安排，认真履行岗位职责，积极参加各类培训和教研活动。八、工资待遇及社会保障本次招聘为非事业编制聘用人员，工资待遇按照事业编制人员薪酬管理办法执行。九、纪律与监督（一）招聘工作严格遵守国家法律法规和相关政策规定，坚持“公开、公平、公正”的原则，全程接受纪检监察部门及社会各界的监督。（二）招聘工作相关人员须严格遵守工作纪律和保密纪律，不得擅自泄露试题、面试评X等涉密信息，凡与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系等回避情形的，应主动申请回避。（三）应聘人员应当诚信报考，对在招聘过程中弄虚作假、作弊违纪的，一经查实，取消其报考或聘用资格，并将相关情况记入个人诚信档案，三年内不得报考我单位招聘。（四）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定给予相应处理。十、相关说明（一）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。（二）本次招聘各环节相关通知、公告将X务必及时关注。（三）应聘人员在招聘期间务必保持通讯畅通，及时接听电话、查收短信，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃相应资格。（四）本公告未尽事宜，由拉X（X）教师招聘工作领导小组负责解释。如有变动或调X，以补充公告为准。十一、咨询与监督咨询电话：X-X（联系人：X作日:9:X—X:X，X:X—X:X接受拉X（X）管委会审计监督室（X-X）及社会各界的全面监督。（工作日9:X—X:X，X:X—X:X）特此公告。附件：拉X（X）X年非事业编制教师公开招聘X登记表                                                                                                                  拉X（X）教师招聘工作领导小组                                                                                                              X年X月X日     X