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山西财经大学科技创新平台优化重组方案公示
采购与招标网 ,科技文教旅游 山西 2026-07-25
一、山西财经大学省X现有情况
山西财经大学现有省教育厅认X共7个，X别XX1个，人文社会科学重点研究基地5个，产业技术创新研究院1X依托优势学科承担科研项目、产出科研成果、开展产学研合作、培育研究生X学科建设和山西经济产业发展提供强大智力支撑。
（一）资源型经济转型X
资源型经济转型X成立于X年，X年被山西省教育厅、山西省财政厅认定为人文社科类B级省级X，依托山西财经大学应用经济学等优势学科建设，面向国家资源型地区转型发展战略和山西全方位转型需求，围绕资源型经济转型的理论逻辑、制度机制与实现路径开展协同研究、决策咨询和人X充X发挥经济学、管理学、统计学、公共管理、法学、金融学、会计学等多学科优势，形成了服务国家战略、服务山西实践和服务学术创新相衔接X。
“十四五X坚持以项目为牵引推进有组织科研，立项国家社会科学基金、国家自然科学基金等国家级项目X项，省部级项目X项，横向项目X项，共计X项，科研经费入账X.XX。
项目研究覆盖资源型地区转型、数字经济、能源经济、区域经济、财政金融、绿色发展和产业政策等领域，形成了基础研究、应用研究和决策咨询协同推进的科研任X将开题论证、中期检查、成果交流、结项验收和成果转化纳入项目全过程管理，推动科研活动由X散研究向跨学科团队协同攻关转变。
科研成果质量和咨政能力持续提升。“十四五X团队发表高水平学术论文X篇，出版专著、编著和译著X部，获得各类科研奖励X项，其中《山西创新驱动差异化策略研究》获省科技进步奖二等奖；形成决策咨询报告4篇，均获省部级领导批示或采纳。相关成果围绕创新驱动发展、社区居家养老、生产性服务业提质增效、数字乡村建设等山西转型发展重点问题提出政策建议，有效服务地方科学决策。
依托国家级实验X、省级X、省科技厅重点实验室、省级重点智库、产教融合基地、研究生X等多X部门、X的合作，通过方向共X共用、成果共享和人才共育，推动科研成果向地方规划、政策制定、产业转型和人才培养转化，为山西资源型经济转型和高质量发展提供智力支撑。
（二）统计研究院人文社会科学重点研究基地
统计研究院人文社会科学重点研究基地X年依托山西财经X成立，聚焦国民经济核算、大数据统计等四大方向，现有研究人员X人，含教授9人、副教授8人、讲师2人；X人拥有博士学位，学缘覆盖多所知名高校与海外院校，实行负责人统筹、X方向牵头、项目组长落实的组织模式。
科研项目总量充足、层级完备，“十四五”累计立项X项，总经费X.XX。其中国家级项目X项，经费XX，含国家社科重大2项、重点3项，X、X年各获批一项XX重大课题；省部级项目X项，经费X.4X；横向项目X项，合同经费X.XX，在全球资金流量、AI统计、GDP核算等领域形成标志性攻关课题。
学术成果稳步产出，五年发表高水平论文X篇，多篇刊发于《经济研究》等顶刊；出版学术专著X部；取得统计算法、数据X析类软件著作权3项，成果聚焦数字经济、数据资产、宏观监测等前沿领域。
人才培养依托科研项目开展，吸纳本硕博全程参与统计建模、实地调研；五年主持省级教学改革项目2项，将国民核算、大数据统计等前沿研究转化为课堂实训内容，以科研实践提升学生统计实操与量化X析能力。
科研获奖层次清晰，累计斩获省部级奖项7项，含二等奖1项、三等奖3项，获奖主题覆盖数字经济、贫困测度、X络等核心研究领域，充X印证研究理论与应用价值。
学术交流常态化、多层次推进，教师常年参加中国统计学年会、投入产出研讨会等全国顶级学术会议，通过报告宣讲开展成果交流；持续开展境外访学、国际研讨合作，同步扶持青年师生外出参会，搭建跨区X络。
社会服务以统计咨询、数据测算为核心X提供GDP核算、碳排放测算、物价指数、普查调研、满意度测评等专业服务，合同经费超XX，实现科研成果直接服务地方经济监测与政策制定。
经费来源结构清晰，总科研经费X.XX，纵向经费X.4X、横向服务收入X.XX。横向项目X为服务、咨询、子课题、开发四类，X统一财务核算，按合同进度规范收支。
制度建设体系完X，实行负责人牵头、学术委员会民主议事机制，出台研究院专项管理办法及学术委员会章程，覆盖项目申报、中期检查、结项验收、成果登记、经费管控、档案管理全流程。
（三）资源型X人文社会科学重点研究基地
资源型XX直属实体性省级人文社会科学重点研X设区域经济、绿色低碳X，确立数字经济、绿色发展、新质生产力三大研究方向；拥有X㎡独立科研场地，建成省级资源经济专业数据库，配备计量XX累计投入专项经费XX，年均运行经费XX，各类联合研究经费超千X。
科研项目成果丰硕，“十四X获批国家级纵向经费X.8X，含国自科重大1项、面上2项、青年3项，国社科2项；获批教育部、省哲社等省部级项目X项；承接省发改委等横向课题X项，横向到账经费X.XX，聚焦资源转型、双碳、县域发展开展委托研究。
学术成果量质并举，“十四五”累计发表论文X篇，其中SCI/SSCI X篇、CSSCI X篇；出版专著8部，持续发布山西高质量、县域绿色、“六新”发展系列年度报告，成果刊发于《经济学动态》等权威期刊。
人才培养坚持科研教学融合，开设资源经济硕博系列课程，X年完成数字化转型教材并获省级教材立项；指导学生斩获能源经济竞赛国家级奖项3项、省级奖项4项，获批各级研究生创新项目8项，培育跨学科复合型研究人才。
科研获奖层级丰富，先后获评省科教兴晋先进单位、省社科优秀成果奖X重大咨询课题二等奖、农工党优秀调研报告等多项省市级荣誉，覆盖科研、咨政、教学多领域。
学术交流内外联动，柔性引进海外专家，邀请美国多所高校学者来访讲学；举办三届全国学术工作坊；教师参会X次，其中国际、全国性研讨会X次；赴全省8地市开展政策宣讲，扩大行业影响力。
社会咨政服务成效突出，五年产出高质量决策咨询报告9篇，7篇获省主要领导批示采纳、2篇获区级采纳，聚焦氢能产业、汾河生态保护等山西转型关键领域，常态化承接各级规划编制任务。
经费管理规范透明，支出主要用于出版版面费、办公耗材、学生劳务等，凭证完X、无滞留超支。
制度体系完备，出台《学术委员会章程》《基地管理办法》等制度政策，学术委员会统筹方向、项目、成果评审；搭建管理委员会+专职团队架构，覆盖科研、资产、安全、考核全流程管理，权责划X清晰，实现标准化规范化运行。
（四）山西省中小企业发展研究院人文社会科学重点研究基地
山西财经大学山西省中小企业发展研究院X年由山西财大与省民营X共建，X年获批省级人文社会科学重点基地，同时为省级备案新型智库，聚焦中小企业数智转型、劳动关系、薪酬管理三大方向。研究院现有专兼职研究人员X人，专职X人均为博士，队X职称、年龄结构均衡；实行院长负责制与学术委员会治理，每周固定举办科研研讨会，搭建中小企业专题数据库、案例库，搜集X理文献X余篇，建成9套专项数据库，数字化科研管理体系完备。
科研项目成果超额完成规划指标，五年累计立项X项，总经费X.XX。其中国家级项目X项（含国家社科重点1项、教育部人文社科9项），经费X.XX；省部级项目X项，经费X.XX；横向委托项目5项，经费XX，研究紧扣山西中小微企业数字化转型、就业质量、产业转型等现实议题，项目完成率大幅超额。
学术成果产出丰硕，五年发表高质量论文X篇，刊载于《科研管理》《管理评论》等权威期刊，总引用下载量过X；出版学术专著X部，总字数超XX字，聚焦资源型省份中小企业用工、X化等本土问题；多篇企业管理案例入库中国管理X，1项获评全国百优案例，形成论文、专著、教学案例、咨询报告多X成果体系。
人才培养坚持科研反哺教学，五年培养博士8人、学术硕士X人；建成《现代企业人力资源管理》国家级一流课程、2门省级一流课程，3篇博士论文获评省级优秀博士论文，持续吸纳研究生参与调研、课题攻关，实现科研与育人深度融合。
科研与教学奖项层次突出，累计获省部级及以上奖励X项。科研类含省高校社科一等奖、省社科优秀成果三等奖等；教学类斩获省教学成果特等奖、一等奖、全国教学创新大赛省级二等奖，课程思政、案例建设、教学改革多项成果获省级表彰。
学术交流内外联动，五年承办全国人力资源X会年会等多场高水平论坛，参会最高规模X人；举办高水平专家讲座X场；教师参与国内外学术会议X次，含8场国际顶级管理学术会议；与德国FOM大学、中国社科院X建立长期合作，国际化学术渠道持续拓宽。
社会资政服务覆盖面广，承接多项省级中小企业专项咨询课题，牵头编制忻州、吕梁、襄汾等多地“十五五”规划；为汾酒、晋能、X家寨水务等国企及大量中小微企业提供治理、人才培训服务；与省X、广灵县签订战略合作，团队受聘省政协智库专家，常态化开展调研提案，形成政产学研用协同服务模式。
经费来源多X、管理规范，“十四五”科研项目总经费X.XX，X”专项经费XX，用于专著出版与基地项目；基地建设经费由省X配套共同保障，经费统一核算、专款专用；横向服务收入XX，主要来自企业管理咨询、专项委托课题，经费全部用于科研调研、学术活X运维，资金使用绩效良好。
制度治理体系规范完善，设立学术委员会，校外专家占比X.4%，符合省级基地管理要求；出台学术委员会章程、研究院内部管理制度，规范项目、成果、经费、场所全流程管理；建立课题备选库，配套完善档案、图书、数据资源管理机制，运行流程标准化。
（五）晋商研究院人文社会科学重点研究基地
晋商研究院是山西省人文社会科学重点研究基地，X年设立，现有8名专职博士研究人员，设三大研究室与晋商博物馆，围绕晋商金融史、民间商业文献等四大方向开展研究，馆藏图书X余册，搭建票号文献数据库，出版《晋商研究》6X收录，牵头组建晋商研究联盟，博物馆先后加入全国高校博物馆、红色育人联盟。基地开设X门公选课、晋商文化微专业，举办3届千村百乡调查、3届晋商研习班，五年培养本科生X余名、硕士X名、博士5名。
科研项目质效双升，五年立项X项，总经费X.XX。其中国家级项目X项、经费XX，含国家社科、国自科、教育部人文社科等；省部级项目X项、经费X.XX；横向项目X项、经费X.7X，形成国家级引领、省部级支撑、横向补充的科研体系，研究覆盖晋商文史、绿色金融、文旅融合等领域。
学术成果产出丰厚，五年发表论文X篇，CSSCI论文X篇、SSCI论文2篇、北大核心X篇，核心论文占比超X%；论文以晋商、现代金融经济两大方向为主。出版专著X部，总字数约XX字，X部出自国家级出版社，X.9%著作聚焦晋商与山西区域经济史，兼顾数字人文、生态经济等交叉领域。
科研获奖层次持续提升，累计获省部级及以上奖项X项，含省社科优秀成果奖6项、省“百X”奖4项、各类专项奖励X项，超六成奖项围绕晋商文化、红色文旅方向，青年研究生亦多次获奖。
学术交流常态化开展，共举办5届晋商研究青年学者论坛，持续开展跨校、跨领域学术合作，推动数字人文、经济史交叉研究，拓宽校内外学术协作渠道。
智库与社会服务成效突出，累计形成提案、智库专报6项，X份各级政府资政报告，3项省部级提案获省政协立案督办并获领导批示；承接晋城、太原、高平等地“十四五”“十五五”规划编制、全域文旅、绿色金融等横向课题；参与4部晋商文化纪录片摄制，录制多门线上公开课；面向党政机关、高校、企业开展近百场晋商文化公益讲座，广泛传播三晋商道文脉。
经费来源多X，基地运行各类资金合计到账X.XX，涵盖中央基本经费、校级博物馆建设、双一流学X专项等；各类课题项目累计经费X.XX，经费主要X建设、人才培育与学术活动，使用规范有序。
构建完善治理与内部管理制度体系。设立学术委员会作为最高学术指导机构，由X名校内外行业专家组成，承担方向审议、成果评审、学术监督等职能。实行院长负责制、院务会制度，严格落实“三重一大”集体决策。出台X项专项管理制度，覆盖院务议事、岗位权责、博物馆安全消防、公章报销、办公区域管理、外事接待等全流程。
（六）金融研究院人文社会科学重点研究基地
山西财经大学金融研究院为山西省人文社会科学重点研究基地，依托应用经济学一级学科设立，聚焦货币金融史、绿色金融、农村普惠金融等五大特色方向开展理论探索和实践应用。研究院现有X名专兼职研究人员，全部具备博士学位，学术梯队结X为研究院提供办公场地、专项经费，在职称、绩效上予以政策倾斜。研究院设立学术委员会，完善科研、成果、经费管理制度，支撑基地长效运行。
科研项目方面，“十四五”期间研究院立项纵向项目X项，其中国家社科基金一般项目4项；获批省哲社规划重大、重点、教育部人文社X决策咨询等多项省部级课题，省级以上项目规模持续扩大X与金融、企事业单位。
学术成果产出质量突出，五年发表论文X篇，含SSCI论文总5篇（其中SSCI一区论文3篇），CSSCI期刊论文X篇、中文核心期刊论文X篇、党报理论文章3篇；出版高水平学术专著X部，研究覆盖票号史、绿色金融、银行风险处置等领域，学术水平省内领先。
人才培养形成完X体系，中青年骨干成长迅速，多名青年教师独立申报高级别课题；指导博硕士研究生创新项目X余项，研究生成果X、金融机构培训项目3项，培训合同额X.6X；建成现代金融产教融合实训基地，毕业生成为省内金融系统骨干，教学改革成果获全国金融教育特等奖。
学术交流影响力持续提升，承办第十二届中国金融教育论坛，线上线下参会超X人、直播观看近XX人次；研究人员参与全国金融类年会并获奖，常态化邀请海内外学者交流，教师境外访学产出多篇国际合作SSCI论文，搭建起省内金融学术对外交流窗口。
社会服务以智库咨政X、省能源革命办等单位采纳资政成果6项，1项转化为X委托咨询课题X余项，围绕资源转型、中小微融资、乡村振兴提供政策研究，充X发挥高校智库作用。
经费来源包含纵向、横向两类，纵向经费合计X.5X，横向合同总额X.4X、实际到账XX；经费主要用于调研、学术会议、成果出版、劳务支出，培训、政策咨询构成知识服务收入，基地规范执行各类科研经费使用。
研究院按省级基地要求设立学术委员会，出台专属章程，承担发展规划审定、重大项目评审、开放课题评议、年度科研指导等职能，定期召开会议开展学术把关。院内出台《管理办法》等制度，覆盖项目、横向合同、成果奖励、人员、开放课题、财务六大管理板块。经费实行专账管理，执行审批、票据、自查、审计全流程监管。
研究院紧扣国家数字经济战略和山西资源型经济转型X经济全产业链的X经济政策与治理、数实融合与产业数字化转型、现代物流与流通体系、能源产业数字化低碳化转型、数字乡村与城乡融合等方向开展研究。研究对象涵盖XX络货运、跨境电商、农村X经济X运营、竞争机制、供应链数字化、数据要素利用和X售全产业链数智化赋能等问题。
“十四五”期间，研究院累计承担科研项目X项，科研经费总额X.XX。其中，国家级科研项目X项，经费XX；省部级科研项目X项，经费X.4X；横向项目X项，经费X.XX。项目覆盖国家战略研究、科技战略研究、哲学社会X、行业部门委托项目等，逐步形成从基础理论研究、实证X析到政策咨询和应用落地的完X链条。
研究院承担国家级项目《“数智社会”与新能源体系协同机制及政X经济与资本耦合下的垄断与规制研究》等研究；承X经济发展的政策研究》，X经济发展的若干政策》实施提供支撑；承X经济发展政策研X经济规范健康发展；开展《山西数字经济产出效率测度研究》，探索数字经济增加值核算与效率评价方法。围绕现代流通体系建设，承担《太原市复合型现代流通支点城市建设方案》《长治市现代流通战略支点城市建设方案》《长子县“十四五”现代物流发展规划》等课题，其中太原、长治方案获得领导批示。
“十四五”期间，研究院发表学术论文X篇，出版著作X部，申请和获得授权发明专利3项，以第一完成单位获得省部级科研奖励4项；形成《创新型山西建设路径研究》等决策咨询成果，累计3篇获省部级领导批示或采纳。研究院与鸿奕众创、易通天下、乐村淘、交个朋友（山西）、山西X售商协会等企业和行业组织建立合作关系，利用企业脱敏数据开展消费者洞察、供应链洞察、数智X售、融媒体制作和品牌促进等研究。研究人员与企业高管共同指导学生参与真实X输送X名学生从事X运营相关工作。
研究院服务国家发展改革委能源研X厅、省发展改革委、省行政X，开展能源革命综合改革试点案例研X进农村评估、营商环境建设规划评估和物流规划等工作，并参与临汾X港型国家物流枢纽建设方案及晋鲁大宗商品骨干流通走X经济发展、现代流通体系建设和资源型经济转型提供了有力支撑。
但对照XX研究方向宽泛，与我省重点产业链发展需求匹配度不足，服务地方转型发展导X人员X研究领域高度重合，X运行机制不够灵活，领军人才不足、标志性成果偏少，实体化运行落实不到位。针对以X将以此次优化重组为契机，按照“五个一批”X内涵式高质量发展。
X优化重组规划
表1 山西财经X校内综评意见
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X类型 |
X名称 |
X负责人 |
X综评X数 |
优化重组方式 |
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X |
资源型经济转型X |
田祥宇 |
X.8 |
提升 |
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人文社会科学重点研究基地 |
统计研究院 |
高艳云 |
X.2 |
提升 |
|
人文社会科学重点研究基地 |
资源型X |
李向阳 |
X.0 |
提升 |
|
人文社会科学重点研究基地 |
山西省中小企业发展研究院 |
杨俊青 |
X.2 |
提升 |
|
人文社会科学重点研究基地 |
晋商研究院 |
乔南 |
X.6 |
提升 |
|
人文社会科学重点研究基地 |
金融研究院 |
张文龙 |
X.0 |
提升 |
|
产业技术创新研究院 |
X经济产业技术创新研究院 |
朱丽萍 |
X.6 |
提升 |
1X7个，X别X资源型经济转型X、统计研究院、资源型X、山西财经大学山西省中小企业发展研究院、晋商研究院X经济产业技术创新研究院。
2X0个；
3X0个；
4X0个；
5X0个。
三、综评阶段专家名单
山西财经大学列入本次优化XX，因此3X都聘请同一个专家小组进行综合评估，其中校内专家3位，校外专家2位。
1. 闫绪娴，山西财经大学管XX院长，管理学博士毕业，教授、博士生导师；
2. 张宝建，山西财经大学研究生院副院长，管理学博士毕业，教授、博士生导师；
3. 闫春，山西财经大学科研部副部长，管理学博士毕业，教授、博士生导师；
4. 赵秀芳，山西师范大学社科部副部长，马克思主义理论博士毕业，教授、博士生导师；
5. 宋洋，山西大学社科处副处长，考古学硕士毕业。
X建设及支持计划
“十五五”时期是山西财经大学学科升级、科研提质、产教融合、服务赋能的关键攻坚期。为X省级X、人文社会科学重点研究基地、产业技术创新X高质量建设，构建“教育-科技-人才”三位一X，立足区域产业发展与社会治理需求，坚持“有组织科研、精准化服务、制度化运行、内涵式发展”核心X原始创新能力、产业赋能能力、人才培育能力与社会服务能力。
X全面建成特色鲜明、省内领先、区域标杆的高水平创新载体，实现科研成果质量、人才梯队建设、社会服务效能、制度治理水平、经费使用效益全方位跃升，部X优势X培育X“双一流”建设、区域经济社会高质量发展提供核心支撑。
（一）X建设及支持计划
“十五五”期间，资源型经济转型X坚持“问题导向、协同聚力、质量优先、服务赋能”原则，构建高效协同的创新体系。全面强化关键技术攻关、交叉学科创新、高水平人才培育、产业社会服务与规范化治理能力，建成省内一流、特色鲜明、产学研深度融合的省X。力争在优势研究领域实现重大科研成果突破，X培育基础。
1. 科学研究：聚焦协同攻关，提升核心创新能力
X优势学科与区域产业刚需，深耕交叉创新、关键技术攻关，摒弃X散科研，全面推进有组织、体系化科研攻关，实现科研数量、质量、转化率同步提升。
（1）科研项目
①国家级项目：获批国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科项目等国家级项目8项，实现重要领域国家级重大重点项目突破。
②省部级项目：获批中央部委、省社科、基础研究、科技战X哲学社会科学研究等省部级项目X项，优势研究方向省级重大重点项目全覆盖。
③协同攻关项目：联合省内外高校、科研院所、龙头企业组建创新联合体，年均开展跨单位协同攻关项目不少于2项，五年累计完成协同攻关项目X项。
（2）科研成果
①高水平学术成果：发表SCI/SSCI、CSSCI、CSCD等高水平期刊论文X篇，其中TOP期刊、权威核心论文X篇；出版学术专著、规划教材8部。
②知识产权成果：授权专利5项，主导或参与制定行业/地方标准2项。
③科研奖励成果：获省部级及以上科研成果奖励5项，其中省级一等奖及以上高等级奖励2项。
（3X
①培育3—4个特色交叉创新研究方向，形成固定研究团队与标志性成果集群。
②设立对外开放协同课题，吸纳外部创新资源开展联合研究。
2. 人才培养：聚焦引育并举，打造协同创新梯队
坚持科研育人、协同育人，构建“领军人才领衔、骨干人才支撑、青年人才储备、学生后备培育”的四级人才梯队，打造结构合理、创新能力突出的专业化协同创新队X。
（1）高层次人才队X
①加大高层次人才引进力度，确保每个核心研究方向配备领军人才。
②大力培育青年科研骨干，建立青年人才专项扶持机制，支持青年教师独立主持省部级及以上项目。
（2）学生创新
①每年吸纳X名本硕博X科研项目，五年累计培育学生科创项目X项。
②指导学生获省级及以上科创竞赛、学术成果奖X项，持续输出高素质创新型人才。
3. 社会服务：聚焦产教融合，赋能产业与区域发展
立足协同创新核心定位，深化政产学研用深度融合，打通科研成果转化链路，聚焦区域主导产业技术升级、社会治理创新，提供精准化、高质量服务。
（1）产业技术服务与成果转化
①积极落地产业技术攻关、技术改造、成果转化项目，有效解决企业技术痛点、生产难点问题。
②与地方龙头企业、专精特新企业共建联合实验室、协同创新基地、X，构建长期稳定的校企协同创新机制。
（2）智库与公共服务
①围绕区域产业规划、科技发展、行业升级开展专项研究，报送决策咨询报告、产业研究报告X篇，获市厅级及以上采纳或领导批示不少于X篇。
②承办省级、区域性学术会议、产业创新论坛、技术培训会5场，搭建行X。
4. 制度建设：聚焦规范高效，构建现代化协同治理体系
X独立运行、协同管理、考核激励、开放共享制度体系，破解协同壁垒，构建权责清晰、运转高效、激励有力、约束有效的规范化运行机制。
（1）制度体系
X全套管理制度修订，涵盖项目管理、协同合作、成果认定、人才考核、经费使用、对外开放、资产管理等核心制度，形成标准化制度汇编。
②建立年度制度迭代优化机制，结合省级科X发X运行实际，动态修订完善制度，破除协同创新体制机制障碍。
（2）协同运行机制
①X主任负责制、学术委员会评议制、协同单位联席工作制，每年召开协同单位联席会议2次，统筹推进跨单位科研攻关、资源共享。
②建立有组织科研攻关机制，围绕核心研究方向设立专项攻关小组，实行清单化、节点化、目标化管理。
③健全资源开放共享机制，科研设备、X面向协同单位、行业企业全面开放，最大化释放创新资源效能。
（3）考核激励机制
①建立“科研质量+协同成效+人才培养+社会服务”四维考核评价体系，摒弃唯论文、唯数量评价模式，突出创新质量与实际贡献。
②实行年度目标考核、中期进度督查、期末综合考评闭环管理，考核结果与团队评优、个人绩效、项目申报、经费X配直接挂钩。
③建立科研创新容错机制，鼓励前沿探索、跨界协同，宽容创新失败，营造宽松高效的协同创新生态。
5. 经费支持：聚焦精准保障，提升资金使用效益
X专项拨款+省级财政扶持+横向科研到款+社会协同资金”多X经费保障体系，X科研攻关、人才培育、协同建设、成果转化各项工作，实现经费投入规范化、使用高效化、绩效最优化。
（1）经费投入
X专项建X投入专项建设资金，X设备更新、课题资助、人才引育、学术交流、协同项目孵化。
②省级财政扶持经费：积极争X专项经费、科研攻关经费。
③横向科研经费：依托产业攻关、技术服务、成果转化等扩大经费来源渠道。
（2）经费管理
①优化经费支出结构，加大科研业务核心支出占比，严控非必要行政开支，重点倾斜重大协同攻关项目、高水平成果产出、青年人才培育。
②落实科研经费自主权改革政策，简化报销流程、下放使用权限，激发科研人员创新积极性。
③建立经费预算、使用、监管、审计、绩效评价全流程闭环管理，专款专用、全程溯源，经费绩效考核合格率X%。
（二）人文社会科学重点研究基地建设及支持计划
“十五五”期间，全面夯实基地学科研究基础，提升学术创新质量、决策咨询能级、人才培育水平与社会服务影响力，完善现代化运行管理制度与经费保障体系。实现学术成果精品化、智库服务精准化、人才梯队系统化、运行管理规范化、经费保障长效化。顺利通过省级基地年度考核与五年期满评估，综合评X稳居全省同类基地前列，培育形成标志性研究成果与特色智库品牌，具备X培育潜力。
1. 科学研究：深耕理论创新，打造精品学术成果
立足基地优势研究方向，聚焦国家战略、区域治理、社会发展、文化建设等重点领域，摒弃碎片化、低质量研究，深耕原创性、应用性、对策性研究，以高水平科研成果支撑学科建设与智库服务。
（1）科研项目
①国家级项目：获批国家自科基金、国家社科基金重大、重点、面上/一般、青年项目及教育部人文社科等国家级项目X项，其中重点/重大项目5项，实现高端国家级项目稳步提升。
②省部级项目：获批中央部委、省社科、基础研究、科技战X哲学社会科学研究等省部级项目X项，核心研究方向省级重大重点项目全覆盖。
③专项研究项目：围绕地方重大科技创新、产业创新、社会治理、文化建设、产业发展课题，设立基地自主开放课题，立项校内对外开放课题X项。
（2）学术成果
①高水平论文：发表CSSCI、SSCI、北大核心等高水平学术论文X篇，其中权威期刊、顶刊论文、“三报一刊”理论文章X篇，杜绝低水平重复性研究成果。
②学术专著成果：公开出版高水平学术专著、社科研究文集、地方文化研究丛书X部，形成系列化、体系化研究成果。
③科研奖项：累计获省部级哲学社会科学优秀成果奖、X项，其中省级一等奖及以上高等级奖项不少于X项，力争实现国家级奖项突破。
（3X
①每年承办全国性及国际性学术研讨会、智库论坛不少于5场，五年累计举办高水平学术活动X场。
②常态化开展跨校、跨区域学术合作，与省内外知名高校、科研院所联合开展课题研究、成果共创不少于X项。
③持续完善基地专题数据库、文献资料库、案例资源库，建成区域特色人X。
2. 人才培养：集聚社科人才，构建梯队化育人体系
坚持科研育人、智库育人、学术育人融合发展，构建“首席专家领衔、骨干学者支撑、青年教师储备、硕博学生后备”的四级人文社科人才梯队，打造结构合理、功底扎实、服务有力的社科研究队X。
（1）高层次人才
①积极培育、引进社科领军人才、优秀青年社科专家、智库人才，配齐各研究方向首席专家与骨干带头人。
②大力培育青年社科骨干，建立青年学者专项扶持机制，支持青年教师独立主持省部级及以上科研项目。
（2）创新团队
①积极培育省级优秀人文社科创新团队，形成方向稳定、X工明确、协同高效的研究团队。
②选派骨干青年学者参与国内外访学、学术研修、智库挂职，提升团队学术视野与实务研究能力。
（3）学术育人
①依托基地吸纳硕博研究生、优秀本科生参与课题研究，指导学生科研创新项目X项。
②指导学生获省级及以上社科竞赛、科创赛事、学术成果奖项X项，持续培养高素质人文社科创新人才。
③支撑学科研究生培养，依托基地完成硕博研究生科研实践培育X人次。
3. 社会服务：聚焦智库赋能，服务区域高质量发展
立足人文社科基地核心职能，深耕决策咨询、政策研究、文化传承、社会科普、基层服务，打造精准对接地方需求的特色智库服务品牌，提升基地社会影响力与贡献度。
（1）决策咨询
①撰写高质量决策咨询报告、政策研究报告、专项调研报告X篇。
②获市厅级及以上党政部门采纳、领导肯定性批示X篇，其中省部级批示/采纳不少于X篇，有效服务地方政策制定、社会治理与产业规划。
X、职能部门，积极承接专项政策调研、委托研究课题。
（3）文化传承
①深耕地域文化、传统文化、特色文化研究，完成地方文化X理、非遗研究、文化赋能专项成果X项，助力区域文化品牌建设。
②面向机关、企业、社区、校园开展社科普及、政策宣讲、文化讲座、公益咨询活动。
（3）行业赋能
①围绕乡村振兴、基层治理、数字社科、公共服务等领域，落地专项社会服务项目，打造可复制、可推广的社科服务样板。
②与地方党政部门、智库机构、文化单位共建研究X，构建长期稳定的校地协同服务机制。
4. 制度建设维度：健全治理体系，实现规范化长效运行
聚焦人文社科基地运行特点，完善科研管理、智库成果、人才考核、学术规范、开放共享、经费使用全链条制度体系，构建权责清晰、运转高效、激励有效、约束有力的现代化治理机制，适配省级基地考核标准。
（1）制度体系
①全面修订完善基地核心管理制度，涵盖项目管理、成果认定、智库报告报送、学术活动管理、人才考核、开放课题管理、经费使用、档案管理、学术道德规范等专项制度，形成标准化制度汇编与档案体系。
②建立年度制度动态优化机制，对标省级基地考核要求，每年开展1次制度梳理、修订与完善，补齐管理短板。
（2）运行机制
①严格落实基地主任负责制、学术委员会评议制、年度工作例会制，每年召开2次学术委员会会议、4次基地工作例会，规范重大事项决策流程。
②建立智库成果闭环管理机制，实现选题立项、调研撰写、报送对接、落地反馈、成果归档全流程规范化管理。
③完善开放共享机制，持续对外开放课题、X，吸引校内外学者开展X辐射力。
（3）考核评价
①构建适配人文社科研究的“学术质量+智库贡献+人才培养+社会服务”四维差异化考核体系，破除唯论文评价，突出成果质量与实际贡献。
②实行年度目标考核、中期进度督查、期末综合考评闭环管理，考核结果与科研奖励、评优评先、项目申报、绩效X配直接挂钩。
③建立学术容错机制，鼓励原创性、前瞻性、长期性社科研究，宽容学术探索失误，营造严谨自由、务实创新的学术生态。
5. 经费支持：强化精准保障，提升资金使用效益
X专项拨款+省级财政扶持+横向委托经费”多X经费保障体系，聚焦社科研究、智库建设、人才培育、学术交流、社会服务精准投入，规范经费管理，最大化提升资金使用绩效。
（1）经费投入
X专项建X每年投入一定的专项经费，重点用于课题资助、学术交流、智库调研、人才培育、资料建设、基地运维。
②省级财政扶持经费：积极争取省级人文社科基地专项经费、社科研究专项资助。
X、企事业单位委托调研、政策研究、文化策划等横向项目。
（2）经费管理
①优化经费支出结构，严控非必要行政开支，重点倾斜重大社科课题、高端智库成果、青年学者培育、特色学术活动。
③落实人文社科科研经费管理改革政策，简化报销流程、优化预算调剂、下放使用权限，适配社科研究周期长、调研频次高的特点。
③建立经费全流程监管与绩效评价机制，实现预算、使用、审计、绩效闭环管理，专款专用、全程溯源。
（三）产业技术创新研究院建设及支持计划
“十五五”期间，研究院立足财经类高校经管学科+数智技术+产业应用交叉融合优势，聚焦数字经济、科技金融、产业数智化、绿色低碳、现代服务业五大核心赛道，打造财经类产业技术创新策源地、政产学研用协同枢纽、产业决策X，突出财经赋能、数据驱动、决策支撑、产业落地四大特色。
1. 科学研究：扎根产业赛道，塑造精准服务能力
（1）科研项目
①国家级项目：获批国家自科基金、国家社科基金、国家重点研发计划子课题等X项，其中重大/重点项目2项。
②省部级项目：获批中央部委、省社科、基础研究、科技战X哲学社会科学研究等省部级项目X项，核心研究方向省级重大重点项目全覆盖。
X、园区、龙头企业委托课题、技术服务、决策咨询项目X项。
（2）科研成果
①高水平论文：发表CSSCI/CSCD/SSCI/SCI、中文核心期刊等高水平论文X篇，其中顶刊/权威期刊、“三报一刊”理论文章X篇。
②知识产权与技术成果：授权专利5项，牵头或参与制定行业/地方/团体标准3项。
③学术专著与报告：出版产业技术专著、研究丛书、行业白皮书等3部；发布年度产业发展报告。
④科研奖项：获省部级科技进步奖、社科优秀成果奖、产学研创新奖等5项，其中省级一等奖及以上2项。
（3X
X建设：建成1个省级重点/新型智库；与企业共建联合实验室1个。②学术活动：承办/主办国际/国内学术会议、高端研讨会5场；邀请国内外知名学者、产业专家讲学X人次。
③数据与资源建设：建设产业技术数据库、案例库，实现数据开放共享与产业应用支撑。
2. 人才培养：聚焦产业适配，培育产业创新人才
坚持“产业科研育人、校企联合育人”，打造一支懂技术、懂市场的产业化科研队X，培育适配区域产业链发展的高层次创新人才与创新团队。
（1）人才梯队
①引进/培育省级产业创新人才1-2名。
②培育校级青年技术骨干、企业技术专家，组建专职科研队X，稳定支撑常态化产业攻关。
（2）创新团队
①建成省级产业创新团队、产学研合作团队，形成“领军专家+青年骨干+企业人才”的复合型攻关团队。
②推行校企双导师制度，聘请企业高管、技术专家担任兼职研究员。
（3）产业育人
①依托研究院开展研究生、本科生培养，联合培养硕博研究生、创新型人才X人。
②指导学生获国家级、省级科创竞赛奖项X项，培育学生创新创业项目X项。
③选派骨干科研人员入企挂职、技术服务、驻点攻关，提升团队产业实操能力。
3. 社会服务与产业赋能：聚焦成果转化，做实实体经济服务
以成果转化、企业赋能、产业培育、科创孵化、技术服务为核心，构建“成果落地—企业增效—产业升级”闭环服务体系，突出研究院实干实效的核心价值。
（1）成果转化
①加大科技成果转化、技术转让力度，扩大项目成果产业化应用范围。
②推动落地成果为合作企业降本增效，助力合作企业升级。
（2）产业服务
①与产业园区、龙头企业共建联合实验室。
②为企业提供技术预测、标准咨询等服务。
（3）社会服务
②面向产业工人、企业技术人员、基层科技人员开展技能提升、新技术应用培训。
③积极服务地方产业规划、园区升级、产业链优化，形成产业技术调研报告、行业发展咨询报告。
4. 制度建设：聚焦市场化运行，构建产学研高效治理体系
贴合研究院“科研+产业+市场”双重属性，建立适配技术攻关、成果转化、校企合作、市场化服务的现代化运行制度，实现规范化、高效化、市场化运营。
（1）制度体系
①全面修订完善研究院专属制度体系，涵盖项目管理、横向合作、成果转化、知识产权、校企共建、经费使用、人员考核、孵化管理、安全管理等核心制度，形成完X制度汇编。
②建立年度制度更新机制，对标省教育厅考核要求、成果转化政策、校企合作新规动态优化制度。
（2）运行机制
①实行院长负责制、技术委员会决策制、校企联席工作制，每年召开产业技术委员会会议和校企合作联席会议。
②建立产业项目“立项—攻关—验收—转化—回访”全流程闭环管理机制，杜绝科研与产业脱节。
③完善开放共享机制，面向产业链企业全面开放科研设备设施，提升公共技术服务能力。
5. 经费支持：多X投入，保障产业技术创新可持续发展
X专项保障+省级财政扶持+横向产业合作+企业共建资金”四位一体经费保障体系，重点倾斜技术攻关、成果转X升级，实现经费精准投入、高效使用、绩效最优。
（1）经费投入
X设立专项建设经费，重点用于仪器设备升级、科研启动、人才补贴、日常运维。
②省级财政专项经费：积极X专项、科技攻关专项、产学研合作专项。
③横向科研与技术服务经费：依托企业攻关、技术服务、成果转化，打造自我造血、可持续运营能力。
④校企共建与社会资金：联动龙头企业、产业园区引入共建资金、孵化资金，积极引入外部协同资金。
（2）经费管理
①优化支出结构，加大产业研发、技术攻关、设备升级等核心业务支出占比，严控非生产性、非科研冗余开支。
②落实产业类科研经费自主权，简化项目报销、预算调剂流程。
③建立经费绩效评价、审计监督、动态管控机制，所有专项经费实现专款专用、全程溯源。
山西财经大学
X年7月X日
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