项目说明：

项目名称：

服务地址：X

服务性质：信息系统开发服务

招标内容：

工期及服务要求：

计划期限：X年7月30日至X年8月X日，具体服务时间以招标方发出的开工通知为准。

服务要求：需满足与业主的主合同及国家颁发的有关标准、规范。

投标货币:人民币。

投标有效期:投标截止日后X天。

履约保函：合同价格的X%

开X

银行账号X

投标保证金额:XX人民币

通过“中国电建XX退款。

投标文件份数:失信被执行人X采购严重违法失信行为记录名单的，取消投标资格。

3.7单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的采购活动。否则，皆取消投标资格（提供承诺函）。

3.8为本采购项目提供X体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商，不得再参加该采购项目的其他采购活动（提供承诺函）。

3.9投标人须承诺项目交付时完X提供本项目全部源代码，保证源码完X、可用、无缺失，并随投标文件出具书面承诺函。中标后须按招标文件及合同要求向招标人移交全套源代码及相关配套源码说明文档。

3.X本项目不接受供应商以联合体方式进行投标。

4、投标费用

4.1投标保证金缴纳说明：

4.1.1 投标单位投标保证金按照中国电建供应商管理操作手册缴纳；

4.1.2投标保证金投标报价组成部X之一。

4.1.3 投标保证金退回：

未中标单位在招标单位X页查询：中X、***n/index）后一周内退回，退回状态可在中X保证金管理页面查看。

4.2投标方应承担其标书的准备与递交等所涉及的在投标过程中所发生的一切费用，不论投标结果如何，招标方对投标费用不负任何责任。

5、招标文件的修改

至投标截止日前4日，招标方都以补充通知的方式修改招标文件的权利，这种修改可能是招标方主动提出的，也可能是为了解答投标方要求澄清的问题而作出的。

6、评审办法

6.1依照《中华人民共和国政府X采购法实施条例》《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》的规定，结合该项目的特点制定本评审办法。本次评审采用综合评X法。

6.2评审标准和X值X配：（参照）

二、服务需求

2.1项目背景

中国电X坚持以人为本，推动数字化转型规划，提高精细化运营和精益化管理水平X江西省X公X内部技术团队能更聚焦于战略性业务创新，最终全面提升组织数字化运营水平与核心竞争力。

2.2服务清单

2.3技术标准和安全要求

产品功能及拓展性要求：

2.3.1 人资管理系统X限于以下产品功能：

一、 用户X色与权限划X（X层定位）

系统采用“前台自助 + 中台业务 + 后台管理”的三层权限隔离体系，不同X色拥有差异化的视图与操作权限，既保障了数据安全，又实现了业务的高效协同。具体X色定位与职责范围如下：

1. 员工自助（面向公司全体员工）

作为系统的最广泛使用群体，员工自助门户旨在为全员提供便捷、安全的人力资源日常服务。其主要职责与权限包括：

信息维护：支持员工在线更新个人联系方式、紧急联系人、家庭住址等基础信息；独立维护个人学历履历、职称证书、执业资格及银行卡信息，确保薪酬发放准确。
假勤申请：通过自助终端提交年休假、病假、事假、出差、加班及调休申请，并可实时查询各类假期（年假、调休假）的剩余可用额度。

薪酬知情：支持查看本人历史工资单明细（含计算规则）、年度收入汇总以及个人所得税专项附加扣除抵扣明细，实现薪酬透明化。
绩效参与：可在系统中查看个人当期绩效考核结果，在线签署《绩效责任书》，并对考核结果发起申诉或确认流程。

办事大厅：提供电子化流程入口，支持在线发起入职引导补充、离职申请、各类证明（收入证明、在职证明）的开具申请及进度追踪。

2. 领导者自助（面向中层及领导班子）

为领导X性、战略级的人力资本洞察与快速决策工具，帮助其从宏观层面掌握组织健康度。

人力驾驶舱：登录即展示全司人力资本关键指标总览，包括但不限于：在职员工总数（HC）、月度人力总成本、核心岗位到岗率、X体离职率趋势以及招聘计划完成率，所有数据支持按二级单位穿透钻取。

决策审批：统一待办入口可一键审批组织架构调X方案、跨单位干部任免调配、超出编制预算的招聘需求以及年度调薪方案等重大人事决策。
人才洞察：赋予高管查看关键岗位继任者名单、高潜人才池动态以及核心骨干近三年绩效与成长轨迹的权限，为内部选拔提供数据支撑。

3. HRBP（面向人力资源部）

HRBP作为业务单X与人力资源部的桥梁，拥有业务全生命周期的实操与审批权限，是系统日常运营的中坚力量。

业务全生命周期处理：负责所辖部门或事业部员工的“入、转、调、离、退”全流程审批与信息核验，确保人事异动数据实时、准确。
专项事务执行：处理所辖范围的招聘需求提报、新员工试用期目标设定、月度薪酬核算数据复核以及绩效考核评X的组织与校准。
专属工作台：拥有集成的业务工作台，集中展示待办审批（如转正申请、调动交接）、已办事项追踪、预警通知（如合同到期、试用期届满提醒），并提供常用表单（如岗位异动单、薪资调X建议表）的快捷发起入口。

4. 系统管理员（XIT运维与系统后台管理者）

负责系统的底层配置、权限控制及运行稳定性维护，确保系统基座牢固可靠。

系统基座配置：统一维护组织架构树、岗位体系字典、职级薪档标准以及薪酬核算的基础参数（如社保公积金比例、个税起征点等），协助HRBP进行各项基础数据的新增、变更与失效。
权限与安全保障：精细化配置各X色、各用户的功能菜单可见性与组织数据隔离范围（如仅可见**项目部）；管理可视化审批流程模板的版本迭代，并全量监控系统操作日志，执行安全审计与异常追溯。

运行监控：实时监控系统接口调用状态、定时任务（如薪酬自动计算、考勤数据同步）的执行情况，处理系统异常预警并与厂商协同排查故障。

二、 核心功能模块与菜单结构（精细X层）

系统以“组织人事-招聘配置-绩效薪酬-数据X析”为主轴，构建七大核心模块：

1. 系统管理后台（基础配X）

工作台首页：根据登录X色动态展示KPI卡片（如HRBP显示招聘完成率、薪酬BP显示本月核算人数）、待办任务列表（按紧急程度排序）及高频操作的快捷入口。
账号与权限管理：这部X拓展至X个产品开发X限于人资系统。细X为功能权限（菜单可见性）、数据权限（组织范围隔离，如仅X、**项目部）、委托授权X4A单点登录。

审批流程引擎：可视化拖拽式设计器，支持串行、并行、会签、或签等多种节点策略；可针对人事变更、薪酬调X、合同续签等不同业务类型设置独立流程版本。
安全审计日志：全量记录用户登录、敏感数据导出、关键字段修改（如薪资、岗位）的操作轨迹，支持按时间、部门、操作人进行多维度追溯与导出。

2. 组织发展与岗位管理

组织结构规划：提供X→二级单位→部门→处室），支持组织合并/拆X/划转的历史版本回溯、未来生效期规划及模板导入导出。

岗位编制维护：以岗位为最小单X，定义岗位类别（管理/技术/技能）、专业序列、岗级薪级（对应薪酬宽带）、核定编制人数、任职资格要求及岗位说明书附件。

职务职级体系：统一管理职务名称（如董事长、总经理、副总工等）、职位层级（高层/中层/基层）及职级带宽（如P1-PX），支撑职业发展双通道（管理序列与专业序列等）。
岗位信息查询：综合查询全司岗位X布、超缺编X析、岗位汇报关系（直接上级/虚线汇报）。

3. 招聘选拔与配置管理

招聘需求与计划：支持年度招聘计划编制及月度/临时补编需求申请，需求需经编制预算校验及X管领导审批方可发布。

招聘过程管理：维护招聘对接人（HR/业务面试官）；对接第三方笔试测评系统，管理人才测评结果；结构化面试评X与评价记录存档。
录用审批与入库：机关部门及二级单位录用审批流程（含背景调查、薪酬谈判记录）；录用人员信息自动同步至预入职库，未录用优秀人才转入人才储备库（支持标签X类与持续跟踪）。
劳动合同全周期：涵盖合同基础信息（期限、类型）、批量首签（区X社招批量与校招批量）、续签评估（触发续签提醒/终止合同）、转签（派遣转直签）及解除/终止管理。

4. 员工全生命周期管理（人事管理）

员工关系（入转调离）：

入职：预入职信息采集、试用期目标设定、入职材料核验与归档；

转正：转正申请与审批，联动试用期绩效目标达成度；

调配：内部调动、借调派遣、岗位异动（晋升/降级/平调），系统自动触发工作交接清单（固定资产、客户对接、文件移交）；

离职：员工辞职/辞退流程，包含离职面谈记录、离职审计（财务/IT/行政）及离职证明自动生成。

退休/退二线管理：针对临近退休人员自动预警，维护退二线人员的顾问返聘协议及特殊津贴标准。

核心人才与专家库：维护核心人才标签、专家评定等级、学术成果及项目履历，形成X层X类的人才池。

电子档案管理：建立员工“一人一档”电子云档案，支持按权限在线查阅、借阅审批及重要证件到期提醒（如执业资格证年审）。

5. 时间与考勤管理

考勤规则引擎：定义不同单位（机关/项目部/海外）的考勤制度，支持固定工时、弹性工时及综合工时制。排班与异常处理：支持按班组排班、跨天排班；自动比对打卡数据生成迟到、早退、旷工异常清单，并提供在线申诉与审批修正。

假勤统计：联动请假/出差申请单，自动冲减年假、调休假额度，生成月度考勤汇总报表供薪酬核算调用。

6. 绩效与目标管理

绩效考核实施：支持月度、季度、年度考核周期；HR发起考核活动，员工自评、上级评X、间接上级复核；内置强制X布（如X比例）与绩效校准会议（Calibration）功能。

关键协议员工管理：针对特殊协议人才，支持入职问卷调查、通用版/项目部版绩效责任书在线签署，以及专属的季度/年度考核表模板。

绩效结果应用：考核结果自动关联至薪酬调X系数、晋升资格及培训需求X析；员工端支持查看绩效报告及申诉流程。

7. 薪酬福利与核算管理

基础配置：维护薪酬单位、发薪组织、节假日及调休日（影响加班费系数）；维护社保公积金缴纳基数与比例方案。

员工基本薪酬档案：维护员工的薪级薪档、固定津贴（工龄/学历/驻外）、协议工资标准等。

核算与发放：集成考勤数据、绩效系数、外部导入数据（如劳务外包结算明细），自动计算应发/实发工资、个税及社保代扣；支持生成银行代发文件及薪酬条加密推送。
劳务外包结算：维护外包结算单位，独立核算外包人员的工时/计件费用，生成结算汇总表与明细表，走独立审批流。

8. 数据洞察与决策支持（数据X析）

标准报表库：预制人事结构X析表（年龄/司龄/学历）、薪酬成本报表（部门/项目维度）、月度考勤汇总表、动态离职率X析与留任率报告。

自动报表（BI）：提供自定义拖拽式报表设计器，业务人员可自主设计X析维度（如“各项目部人工成本占比”）。

高管驾驶舱（大屏）：以图形化展示人力资本总览，包括：总人数与环比、月度人力成本趋势、招聘完成率与入职渠道X析、核心人才流失预警等。
合规审计花名册：按监管要求（如国资委口径）快速生成审计所需的花名册、薪酬发放明细表及干部任免审批表。

三、 核心业务流程与特色功能（亮点补充）

1.智能审批流程引擎：不仅支持标准人事、薪酬、考勤、合同审批，还支持数据修改工单（如业务流转中要求修改数据）的审批流程，确保所有数据变动及后台设置都有完X的审批链路，皆有迹可循。

2.高灵活性组织规划：针对施工央企“项目部随项目组建/解散”的特殊性，支持虚拟组织与矩阵式汇报（如员工同时隶属于机关部门及项目部），并能根据项目生命周期自动归档或冻结组织节点。

3.岗位编制与预算双控：在发起招聘需求或人员调配时，系统自动校验目标岗位的编制是否满编、人力成本预算是否超出，从事前拦截违规操作。

4.多X色专属工作台：普通员工登录看到“我的服务”卡片；HRBP看到“团队预警”卡片；领导班子看到“组织健康度”卡片，真正实现千人千面的交互体验。

5.员工全自助服务生态：支持移动端（H5/小程序）同步，员工可在线更新学历/职称证书（上传附件备查）所有更新均出发审批流程、查看工资条并启用相关安全性验证，大幅减少HR基础事务咨询量。

2.3.2X应具有下列特点：

一、可视化表单设计，页面快速搭建与迭代，包括但不限于：

1. 预置主流业务组件X主要功能快速迁移复用；

2. 支持可视化自定义表单，按需灵活配置表单样式、字段与逻辑。

二、全能力流程体系，可视化设计 + 高性能流程引擎，支持BPMN2.0, 包括但不限于：

1.集成流程设计器与独立流程引擎，支持流程快速搭建、编辑与运维，在通用流程能力之上，拓展多项高级特性：

2. 支持流程多版本管理，可自动切换版本，也可配置条件实现手动版本切换；

3.流程引擎支持独立部署，可对外标准化输出，无缝对接第三方业务系统；

4.支持跨流程条件触发，实现多流程业务联动；

5. 支持审批流修改运行中流程节点数据及关联表单数据，不中断业务运转；

6.支持按人员、X色多维度设置权限人员手动回收流转中的流程；

7.可自定义配置流程办结后业务数据的归档、另存规则；

8.多维度流程监控统计。

三、多租户架构，适配移动端与应用权限隔离，包括但不限于：

1.采用 Schema 数据隔离方案，实现租户数据逻辑隔离、安全独立；

2.支持同领域业务功能聚合为独立应用，便于业务归类与管理；

3.支持跨租户流程数据的流转。

四、组件热插拔集成，丰富能力即插即用，包括但不限于：

1.支持组件热插拔式集成与更新，无需停机即可新增、X内置多款常用能力组件：在线文档、PDF 解析、规则引擎、地图服务、视频播放、电子签章等。

五、AI 能力可扩展，动态接入智能体与技能，包括但不限于：

具备 AI 生态扩展能力，支持智能体（Agent）、技能（Skills）动态接入，可持续拓展智能化业务能力。

六、统一身份与外部系统对接

可无缝对接 4AX、埋点系统，支持外部人员登录。

七、灵活的数据模型构建，包括但不限于：

提供双模式数据模型创建能力：支持可视化 UI 界面快速建表，也支持执行 SQL 语句批量定义数据模型。

八、功能快速复用，支持功能包导入导出

提供相似功能一键复制能力，同时支持应用包导入、导出，实现功能快速复用与跨环境迁移; 支持应用的独立部X。

九、专业报表与图表引擎

内置独立报表引擎、图表引擎，支持多类型数据报表、可视化图表生成与展示。

十、标准化开放接口，内外数据互通

对外提供标准 APX与外X双向数据传输与交互。

十一、可视化定时任务管理

支持配置、管理定时任务，满足周期性、定点自动化业务执行需求。

十二、业务数据联动更新

支持关联业务数据联动变更，单一业务数据修改时，自动触发关联数据同步更新。

十三、权限运维工具集

配套权限专项管理功能，包含权限迁移、权限清理、权限报表打印等运维能力。

十四、细粒度多维权限管控

支持权限体系颗粒度精细，支持多维度权限X操作、数据、功能等权限管控。

十五、全链路日志记录

实现全量操作、运行日志留存，便于问题溯源、审计与运维排查。

十六、核心性能指标

接口响应≤Xms，普通请求响应≤Xms，页面加载＜1s，历史流程查询≤2s；

可承载日活 X X条待办流程；

支持千X级流程实例存储与高效查询。

十七、合规、适配与交付要求

国产化环境适配：兼容麒麟操作系统、人大金仓数据库、普X中间件，适配海光、鲲鹏架构服务器；

需提供具备 CCRC 资质第三方机构出具的源代码安全审计报告；

项目X完X、无缺失、可编译部署的全部源代码。

2.3.3性能要求

系统容量：

可承载日活 X X条待办流程；

支持千X级流程实例存储与高效查询。

X级别归档数据存储与高效查询。

普通查询响应时间：

接口响应≤Xms，普通请求响应≤Xms，页面加载＜1s，历史流程查询≤2s；

统计响应时间：

统计响应时间 <1s

事务失败率：

系统核心业务事务失败率≤0.X%，极端场景下事务异常可自动回滚、重试，保障业务事务完X性与稳定性，杜绝脏数据、数据错乱问题；

数据库性能：

支持千X级数据存储与快速检索，单表查询响应时间≤Xms，批量数据操作响应高效；支持高并发读写场景，读写X离、负载均衡，高并发下数据库无卡顿、无锁表，数据同步X大规模业务数据处理需求。

应用服务器性能：

持集群部署、负载均衡与弹性扩容，高并发场景下服务器CPU、内存资源占用合理，满载运行无宕机、无服务熔断；单节点可稳定支撑高并发访问，集群架构可横向拓展承载能力，保障系统7×X小时平稳运行。

性能监控：监控系统性能，确保系统满足预定的性能指标。

负载均衡：实现负载均衡，以优化资源使用和提高系统吞吐量。

性能优化：定期进行性能优化，以提高系统效率和响应速度。

2.3.4数据安全要求

X敏感信息的数据进行加密处理，包括在传输和存储过程中。

访问控制要求：实施严格的访问控制策略，确保只有授权用户才能访问敏感数据。

数据隔离要求：对不同用户的数据进行隔离，防止数据泄露。

安全审计要求：定期进行安全审计，以确保数据安全措施的有效性。

2.3.5组织实施要求

为使项目按质、按量、按时及有序实施，投标人应建立完善、稳定的项目团队、内部组织管理方式及管理机构、协调机制、技术基础，支撑保障要求及其他相关要求。在机制保障方面，成立组织实施小组和项目专家组的双轨制的组织模式。在项目日常管理和条件保障方面，从行政组织、后勤保障和支撑条件各方面创造良好的服务环境，确保项目的顺利实施。

2.3.5.1文档管理要求

投标人应在项目完成时，将本项目所有文档、资料汇集成册交付给采购人，所有文件要求用中文书写或有完X的中文注释。验收后，投标人按国家、省以及采购人档案管理要求，向采购人提供装订成册的纸质文档至少1套，电子文档1套。

2.3.5.2质量保证要求

为保证本项目能按时高质的顺利完成，规避项目风险或将风险降至最低程度，投标人应建立项目质量管理体系，包括但不限于质量目标、质量指标、岗位责任、问题处理计划、质量评价、X改完善等内容，并建立奖惩制度。

2.3.6其他要求

2.3.6.1保密要求

2.3.6.1.1投标人应签订保密协议，对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的采购人商业秘密和党政机关保密信息应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。

2.3.6.1.2投标人不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利而擅自保存、披露、使用采购人商业秘密和党政机关保密信息；不得直接或间接地向无关人员泄露采购人的商业秘密和党政机关保密信息；不得向不承担保密义务的任何第三人披露采购人的商业秘密和党政机X项目时，不得擅自记录、复制、拍摄、摘抄、收藏在工作中涉X项目的任何资料、数据透露或以其他方式提供给项目以外的其他方或投标人内部与该项目无关的任何人员。

2.3.6.1.3投标人对于工作期间知悉采购人的商业秘密和党政机关保密信息（包括业务信息在X机关文件（包括内部发文、各类通知及会议记录等）的内容，X机关内部会议、谈话内容泄露给无关人员；不得翻阅与工作无关的文件和资料。

2.3.6.1.4X机关科技研究、发明X工作信息。

2.4

一级序号	二级序号	具体措施
设计和架构阶段
1	1.1	要求提供产品原型设计的设计稿
1.2	要求提供前端页面使用的全部技术和技术点要先提供（包括前台编译软件）
1.3	要求提供预计后端使用的技术栈、包括开源框架，数据库，缓存、源码管理、jar包仓库管理
1.4	要求提供后端系统的架构设计说明书
开发阶段
2	2.1	提X量清单以及开发任务安排
2.2	前端涉及到具体技术和技术使用方法，如果涉及封装，则要求提供前端组件库开发文档。
2.3	后端代码涉及的技术，包括数据库，缓存、ioc容器，如果涉及到封装的代码，则提供后端代码技术支持。
2.4	提供源码版本管理和程序包仓库管理软件搭建步骤说明书，并且提供技术支持。
2.5	甲方在开发过程中遇到问题无法解决时，提供问题列表，乙方提供技术支持。
2.6	提供软件开发详细设计说明书
2.7	提供数据库设计模型，数据库字段名称要求有名称注释内容
2.8	提供从前端到后端的开发步骤说明书，并且提供技术支持。
2.9	提供开发IDE环境技术支持。
2.X	提供开发环境数据库搭建的技术支持。
2.X	提供开发环境缓存软件搭建技术支持。
2.X	提供系统集成测试软件搭建技术支持。
迭代版本测试阶段
3	3.1	提供X套业务系统测试环境的搭建和程序部署发布的技术支持和业务系统全部正确无误的源码。
3.2	提供测试问题记录和解决的技术支持。
3.3	提供解决版本迭代的一些测试问题技术支持，熟悉开发流程。
3.4	安排技术人X人员进行开发培X人员了解系统功能及其开发技术
3.5	江西X内部做一次开发总结，记录自己遇到的问题；提供解决问题的 技术支持。
3.6	提供软件测试部署指导文件。

注：投标单位技术要求全部符合招标技术要求，否则为废标。

三、

1.报价方式：

本项目报价以人民币报价，项目X，价格应包含所有服务的价款，采购方不承担额外的其他费用。

2．付款方式：

本项目具体支付方式和时间如下：

签订合同7个日历日内，成交单位开具履约保函（合同价格的X%）， 由采购方向成交单位支付合同总金额的X%。成交单X及人力资源系统主体功能开发，经采购方初验合格后，由采购方向成交单位支付合同金额的X%。成交单位完成合同约定全部内容，经采购方组织最终验收合格后，由采购方向成交单位支付合同金额的X%。一年免费质保期结束后，支付剩余合同金额的5%。

注：成交单位书面提出支付申请函及拟支付金额等额的符合采购人财务管理要求的相应发票，具体要求、时限以合同文本的约定和财政部门的规定为准。

3.服务时间：服务期限为1年，开始时间以签订合同后约定之日起算。

4.服务地址：X

注：投标人需完全X条件，否则其投标文件将被否决。

四、合同格式

（仅供参考，具体以项目需求及采购结果为准）

甲方：

地址：Xan>

联系电话：

乙方：

地址：Xan>

联系电话：

根据***号项目结果，***单位为中标人。按照《中华人民共和国民法典》（第X江西省X公司（以下简称甲方）和单位（以下简称乙方）协商，就甲方委托乙方承担服务项目，达成以下合同条款：

第一条　项目概况

项目名称：

项目内容：

服务时间：

合同价款：合同总价为X，含一切税、费。本合同总价包括乙方为实施本项目***所需的设备仪器费、车辆租赁费、服务和技术费用等，为固定不变价格，且不随通货膨胀的影响而波动。合同总价包括乙方履行本合同义务所发生的一切费用和支出和以各种方式寄送技术资料到甲方办公室所发生的费用。

支付方式X期支付。

第二条服务范围

1、

2、

3、

4、 其他合同未明示的相关工作。

第三条时间要求及阶段成果

1、合同签订天内完成项目实施的准备工作，包括工作大纲和试验细则的编制；

2、

3、

4、

第四条资料归属

1、所有提交给甲方的服务文件及相关的资料的最后文本，包括为履行技术服务范围所编制的业务需求图纸、计划和证明资料等，都属于甲方的财产，乙方在提交给甲方之前应将上述资料进行X理归类和编制索引。

2、乙方未经甲方的书面同意，不得将上述资料用于与本服务项目之外的任何项目。

3、合同履行完毕，未经甲方的书面同意，乙方不得保存在履行合同过程中所获得或接触到的任何内部数据资料。

第五条甲方的义务

1、负责与本服务项目有关的第三方的协调，提供开展项目工作的外部条件。

2、向乙方提供与本项目服务工作有关的资料。

3、负责组织有关专家对项目试验成果评估报告的评审。

第六条乙方的义务

1、应按照招标文件、投标文件要求按期完成本项目服务工作。

2、负责组织项目的实施，满足验收相关标准。

3、在履行合同期间或合同规定期限内，不得泄露与本合同规定业务活动有关的保密资料。

第七条甲方的权利

1、有权向乙方询问工作进展情况及相关的内容。

2、有权阐述对具体问题的意见和建议。

3、当甲方认定乙方人员不按合同履行其职责，或与第三人串通给甲方造成经济损失的，甲方有权要求更换人员，直至终止合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第八条乙方的权利

1、乙方在本项目服务过程中，如甲方提供的资料不明确时可向甲方提出书面报告。

2、乙方在本项目服务过程中，有权对第三方提出与本服务业务有关的问题进行核对或查问。

第九条甲方的责任

1、应当履行本合同约定的义务，如有违反则应当承担违约责任，赔偿给乙方造成的损失。

2、甲方向乙方提出赔偿要求不能成立时，则应补偿由于该赔偿或其他要求所导致乙方的各种费用的支出。

第十条乙方的责任

1、乙方的责任期即本合同有效期。如因非乙方的责任造成进度的推迟或延误而超过约定的日期，双方应进一步约定相应延长合同有效期。

2、乙方的责任期内，应当履行本合同中约定的义务，因乙方的单方过失造成的经济损失，应当向甲方进行赔偿。

3、乙方对甲方或第三方所提出的问题不能及时核对或答复，导致合同不能全部或部X履行，乙方应承担责任。

4、乙方向甲方提出赔偿要求不能成立时，则应补偿由于该赔偿或其他要求所导致甲方的各种费用的支出。

第十一条保密要求

1、由甲方收集的、开发的、X理的、复制的、研究的和准备的与本合同项下工作有关的所有资料在提供给乙方时，均被视为保密的，不得泄露给除甲方或其指定的X，不管本合同因何种原因终止，本条款一直约束乙方。

2、乙方在履行合同过程中所获得或接触到的任何内部数据资料，未经甲方同意，不得向第三方透露。

3、乙方实施项目的一切程序都应符合国家安全、保密的有关规定和标准。

4、乙方参加项目的有关人员均需同甲方签订保密协议。

第十二条验收

1、下列文件的验收X为两个阶段:

2、其余文件和工作由用户组织有关技术人员根据国家和行业有关规范、规程、标准和用户需求直接验收。

3、验收依据为招标文件、投标文件，国家和行业有关规范、规程和标准。

第十三条付款方式

1、签订合同后的*个日历日内由采购人向成交X包商支付至合同总金额的X%；合同签订6个月后的7个日历日内由采购人向成交X包商支付至合同总金额的X%；服务期满后的7个日历日内开展终验工作，验收通过后由采购人向成交X包商支付合同剩余款项。

第十四条争议解决办法

执行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决，如协商不成X诉讼解决。

第十五条违约责任

１、因乙方原因，未能按规定时间完成有关工作的，每延误一天，甲方可在支付合同余款中扣除合同价款千X之一。

2、由于乙方原因造成试验成果质量低劣，不能满足大纲要求时，应继续完善试验工作，其费用由乙方承担。

3、乙方交付的成果经验收不合格，应于7日内无条件修改，费用由乙方自行承担，在甲方要求X改后再次验收不合格的，甲方有权解除合同、要求乙方返还甲方已支付的合同款项，并有权要求乙方按合同总额%支付违约金。。

4、若甲方发现乙方提供的公有云服务不符合合同要求，乙方应在3天之内按要求提供满足投标文件承诺的公有云服务，否则甲方有权终止合同，并保留追究乙方责任及要求赔偿损失的权利。

5、乙方或其工作人员违反本合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方按合同总额%支付违约金；造成不良影响或对甲方造成损失的，甲方有权要求乙方消除影响，承担赔偿责任，并有权解除合同。

6、因乙方提供的服务成果受到侵权指控或者引发法律纠纷，影响甲方使用服务成果或者导致合同目的不能实现的，甲方有权要求乙方按合同总额%支付违约金，并有权解除合同。

第十六条其他

1、本合同与招标文件、乙方投标文件如有抵触之处，以本合同条款为准。

2、下列文件均为本合同的组成部X：

（1）招标文件、答疑及补充通知；

（2）投标文件；

（3）本合同执行中共同签署的补充与修正文件。

本合同一式份，甲、乙方双方各执份，具有同等法律效力。本合同自双方法人代表签字（盖章）认可之日起生效。

本合同未尽事宜，双方友好协商，达成解决方案，经双方签字后，可作为本合同的有效附件。

甲方（采购人）：（盖章）乙方（X包商）：（盖章）

法定代表人：Xn>法定代表人：Xn>

委托代理人：Xn>委托代理人：Xn>

日期：年月日日期：年月日

附件一（X项报价表）

序号	主要投标标的名称	数量	单位（X）	服务要求或者标的基本概况
1
2
3
4
5
6
7
8
9
X
X
X
X

五、投标书格式

1、投标书格式

合同名称：

致：

1、经研讨项目需求，以及技术规范X最终投标报价详见清单（附件）。

2、我们承认投标书附录为我们投标书的组成部X。

3、如果我们中标，将按以上价格承担该项目的服务需求，承诺并保证在接到开工通知后尽可能快地开工，遵守招标人现场所有现行的有关安全、质量、文明施工的规章制度，并在投标书附录中规定的时间内完成合同规定的全部服务需求，并X的验收认可。

4、如果我们中标，我们将保证按照你方认可的条件，以招标文件前附录内写明的金额提交履约担保。

5、我们同意从确定的投标截止之日起X天内遵守本投标书，在此期限期满之前的任何时间，本投标书一直对我们具有约束力，并随时被接受。

6、在制定和执行一份正式合同协议书之前，本投标书连同你方书面的中标通知书，应构成我们双方之间有约束力的合同。

7、 我公司理解贵方并无义务在合同签订前，在招标上构成任何合约关系，及贵方并无义务必须接受所收到的价格最低的或其他任何投标书。

8、 我公司对招标文件全部内容及要求认可，并予以执行。如果我们在投标文件有效期内撤回投标文件；或在接到中标通知书后的5天内未能开始合同谈判或拒绝签订合同协议书，或未能提供履约担保，你方有权没收投标保证金，另选中标人。

9、对投标文件的说明及补充：。

投标人名称：（盖章）法定代表人（或委托代理人）：

日期X年月日

2、投标书副表

附表一（投标报价书格式）

投标报价

招 标 人：Xn>

项目名称：

投标总价（大写）：（小写）：

优惠条件：无

投标人：Xn>（签字/盖章）

法定代表人（或委托人）：（签字/盖章）

编制日期：年月日

附表二（投标报价书格式、具体清单详见附件）

序号	主要投标标的名称	数量	单位（X）	服务要求或者标的基本概况
1
2
3
4
5
6
7
8
9
X
X
X
X

X为固定总价合同形式，乙方实施合同范围内工作内容，合同价格不因任何原因进行调X。

投标人：X/span>法定代表人（或委托代理人）：（签字）

日期：年月日

六、资格证明文件及辅助资料

1、企业法人营业执照；如投标人为增值税小规模纳税人，还应提供小规模纳税人相关证明（原件或原件扫描件）

2、企业资质证书（原件或原件扫描件）

3、企业法定代表人证明或法人授权委托书（受托人身份证）

4、近三年信息化项目业绩

一、法定代表人授权委托书

授权委托书

本人（姓名）系（企业名称）的法定代表人，现委托本单位人员姓名（身份证号：）为我方代理人，代理人根据授权，以我方名义到贵单位办X事宜，其法律后果由我方承担。

委托权限XX×××（如合同签订、投标）（注：需明确具体授权事项，不得写相关事项等含糊字样）

代理人无转委托权。

附X法定代表人身份证复印件

2、受委托代理人身份证复印件

委托人名称：（盖单位章）

法定代表人：Xn>（签字）

受委托代理人：Xn>（签字）

委托书有效期限：从年月日至年月日

联系电话：

年月日

二、另需附投标保证金银行回执扫描件

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