抚州市妇幼保健院第二次公开招聘托育综合服务中心编外聘用人员公告

为满足托育服务运营需求，抚州市托育X（由抚州市妇幼保健院负责运营）第二次拟面向社会公开招聘编外聘用人员8名，并将部X岗位适度调X。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘对象和条件

（一）报考人员须具备基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，自觉遵守宪法、法律法规，遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度，熟悉关于0-3岁托育服务的政策法规、设置标准及运营规范；

2.热爱托育服务事业，恪守职业道德，无不良从业、执业记录。富有爱心、耐心与责任心，服务意识突出，具备较强亲和力、沟通协调能力；

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、精神病史及其他不适宜从事托育服务工作的情形；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格（人社部门颁发的职业资格证书或职业技能等级证）、技能要求，资格证取得时间截至X年8月X日（电子合格证具有同等效应）;

5.学前教育相关专业认定参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》幼儿园教师类标准执行。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处X的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

7.法律法规规定不得报考的其他情形。

（三）报考要求

1.年龄条件。报考人员须年满X周岁，且不超过岗位表中注明年龄上限，年龄计算截至X年7月X日，年龄判定以居民身份证出生日期为准；

2.学历条件。报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历（学位）；

3.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须在资格审查时提供相关证明材料。涉及工作经历期限的计算，截至X年7月X日。

三、招聘方法和程序

招聘计划X年全年实施，招满为止。

（一）报名

1.报名时间X月3日—8月7日上午8X-XX，下午2X-5X（非工作日不接受报考）。

2.报名方式：考生携带报名所需资料至抚州市妇幼保健院人事科（行政楼三楼）进行现场报名，本人无法到场参加现场报名的，可委托他人代为报名，但需按要求提供相关证件资料。报名材料不全或不符合要求的，报考人员应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。报名合格者加入抚州市妇幼保健院公开招聘专用QQ群。

3.报名需准备的材料：

（1）本人近期（6个月内）两寸免冠正面彩色照片1张（背面写名字）；

（2）《公开招聘编制外聘用人员报名登记表》（附件1，需贴上照片）、《应聘人员近亲属报告承诺书》（附件2）；

（3）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

（4）毕业证、学位证原件及复印件；如原件丢失的X所在地教育主管部门开具学历证明；

（5）资格证原件及复印件；

（6）取得大专及以上学历的需出具有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历学位须提供教育部X认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

（7）报考要求有工作经历的岗位，需提供对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明见附件3）。

（二）资格审查

资格审查与现场报名同步进行。资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由报考人员自行承担。现场资格审查材料除证书原件外，需按上述报名所需材料顺序X理好。

报考人员确因特殊原因无法本人到现场资格审查，需委托他人来参加资格审查的，除须携带上述材料外，还须提交报考人员本人亲笔签名的授权委托书（附件4）及被委托人的身份证原件和复印件。

（三）考试方式

1.园长岗：采取现场试教方式直接面试，不设开考比例。备课准备时间为XX钟，试教时间为XX钟，主要考察报考人员托育专业技能、婴幼儿照护能力、沟通表达能力及岗位适配度等，满XXX，面试成绩合格X数线为XX。

2.保育员、托育教师岗：

（1）若岗位资格审查人数小于或等于招聘人数的1X比例时，采取现场试教方式直接进行面试，备课准备时间为XX钟，试教时间为XX钟，主要考察报考人员的托育专业技能、婴幼儿照护能力、沟通表达能力及岗位适配度等，满XXX，面试成绩合格X数线为XX。

（2）若岗位报考人数大于招聘人数的1X比例时，采取笔试加面试的形式进行考核，笔试和面试各XX，均保留至小数点后两位（四舍五入）。笔试测试时间为XX钟，考试内容为报考岗位相关专业知识。参照有关规定，根据笔试成绩，从高X到低X按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数为2人的，面试比例为1X；招聘人数为5人时，面试人数按X人确定；如遇末位同X情况，一并入闱面试。X公开招聘专用QQ群中进行公布。考生总成绩计算办法X考生总成绩＝笔试成绩×X%＋面试成绩×X%，总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

3.资格审查合格人员具X公开招聘专用QQ群中及时公布。

（四）体检

1.体检对象。按照招聘计划数，根据总成绩高X到低X按1X的比例等额确定入闱体检人员。如出现总成绩同X，则面试成绩高者入闱；如面试成绩同X，按面试评X表的前三项要素得X之和高X者入闱。

2.体检标准。按公务员及托育机构X体检科组织并按照体检程序严格把关，体检费用自理。体检对象未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。

（五）考察