大名县农业农村局关于公开招募2026年基层农技推广服务特聘农技员的公告

 为X基层农技推广服务体系,增强基层农技推广服务供给能力,充实基层农技推广队X,根据《XX年中央基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》要求,X年继续实施“农技推广服务特聘计划”,现就公开招聘特聘农技员有关事项公告如下:一、招募数量计划招聘特聘农技员4名,根据工X属单位安排从事种植业农业技术指导、新品种新技术试验示范、农业项目管理等指导服务工作。二、招募范围X土专家、种养能手、新型农业经营主体技术骨干、涉农大专院校毕业生、“三支一扶”支农X振兴计划服务期满未就业人员、特聘计划服务期满愿意继续服务的人员中招聘。三、招募条件一具有下列资格条件的人员可以X参加招募1.拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法及法律法规;2.具有大专及以上学历,种植业或涉农专业优先聘用，年龄X-X岁之间（以截至到X年X月X日计算）,X户籍或在大名有固定居住地（房产证明）。3.具有丰富的农业生产实践经验,较高的技术专长和科技素质;热爱X工作,责任心、服务意识、协调能力较强;身心健康,诚信勤奋。二下列人员不得X招聘1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除中国共产党党籍的;3.被开除公职的;4.被依法列为失信联合惩戒对象的;5.在编在岗公职人员。6.法律法规规定的其他情形。四、岗位X和技术推广单位统一领导,严格按照服务协议开展农业科技指导服务工作,按时保质保量完成工作任务。二宣传中央一号文件、农业法律法规、“三农”政策,让国家各项惠农政策家喻户晓、深入民心。三制定适宜的农业科技指导服务计划,建立农业科技指导服务档案,按照技术推广单位编制的产业技术规程或技术明白纸,适时开展技术指导和技术咨询服务工作。X、X农业技术推广单位做好农业新品种、新技术、新机具、新设施的引进、试验、示范、推广等工作。做好项目管理。五X联户服务,每人包联2-3X,结对2户农户进行技术精准帮扶。通过联系技术专家、对接农业科研教学单位,指导致富带头人和农户科学发展主导产业和特色产业,为农户提供技术指导、咨询服务和技能培训,示范先进适用技术,提高科学种养水平。五、服务时间特聘农技员服务期为X年X.X.1-X.9.X，期满考核优秀者，下年优先聘用。六、招聘程序一凡符合公告招聘范围和条件的人员,可自愿申请X。填报《XX年特聘农技员招募X表》,并提交最高学历、荣誉证书、业绩成果证明、X复印件、个人简历附带近期1寸免冠电子照片、重点从工作经历、获奖、业绩成果、工作计划、服务承诺几方X日下午X：X止，联系人：X电话:X-X对于符合条件的X者通知进行资格审查，笔试、专家评审。二 技能考核。采取笔试+面试，进行技能考核，由高级农艺师及以上专家组成评审小组,进行笔试、面试考评赋X,面试基本程序X1陈述个人学习工作经历、从事农业产业及技术推广工作的业绩成果和今后特聘农技工作计划;2专家点题考评。历年中央一号文件、X振兴促进法、中华人民共和国农技推广法等方面的知识。计划X月底前开展考核,具体以电话通知为X核结果择优确定拟聘任人选,进行不少于3天的公示。四X与特聘农技员签订三方服务管理协议后X工作，具体工作服务范围及考核标准X制定。七、关于其他情形处理方式一如果出现X人数少于或等于招聘人数的,由招聘单位研究,采取简易方式确定聘用人员。二在公示聘用阶段,如果有自愿放弃聘用资格而出现空缺岗位,或因反映有影响其聘用的问题,经调查核实取消聘用资格,出现空缺岗位的,根据考核总成绩由高X到低X依次递补。八、管理与考核特聘农技员的管理与考核,由相关技术单位负责,聘用单位进行定期不定期的监督检查。特聘农技员在协议服务期内,要坚决服从用人单位管理。用人单位要严格按照《XX年基层农技推广特聘农技员考核管理办法》进行考核,考核不合格或不能按照岗位职责完成工作任务,或不接受聘用方监督管理的,不予X服务报酬并解除服务协议。对考核为优秀等次的特聘农技员,服务期满后由用人单位出具证明可优先续聘或在招聘考核中予以加X政策。九、服务报酬依据《XX年中央基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》要求,薪酬按照国家专项政策执行，服务报酬从基层农技推广补助项目资金中列支。附件:XX年基层农技推广服务特聘农技员招X X年X月X日 附件X：X