市人力资源社会保障局 市财政局关于发布2026年无锡市政府补贴性职业技能 培训项目等指导目录的通知

X（X）、X人力资源XX：

　　一、发布补贴目录。X指导目录，X产业发展方向、就业X补贴性职业技能培训项目指导目录，包括X个职业技能等级证书培训补贴项目、X个专项职业能力证书培训补贴项目。同步更新发布XX高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）指导目录X个，为培育适应无锡产业发展急需的创新型、应用型技能人才提供培训指引，助力新质生产力发展。

　　二、关于补贴对象。

　　（一）就业技能培训。补贴对象为包括原建档立卡低收入家庭子女（现调X为常态化防止返贫致贫就业帮扶对象）、毕业学年高校毕业生、X未继续升学的应届初高中毕业生、X转移就业劳X登记失业人员、就业困难人员（以上简称“六类人员”）。

　　（二）创业培训。补贴对象为具有创业意愿和培训愿望并具备一定创业条件的劳动者（含毕业前X年的在校大学生）。

　　（三）企业职工岗位技能培训。

　　1.岗前培训。补贴对象为与企业签订一年以上期限劳动合同的新录用“六类人员”。

　　2.紧缺型高技能人才获证培训。补贴对象为获取高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）指导目录内的高级工及以上职业资格证书、职业技能等级证书、X累计缴纳社会保险满X个月及以上的企业职工。

　　3.企业新型学徒制。补贴对象为与企业签订一年以上期限劳动合同的企业职工，重点面向新入职不满3 年人员、转岗人员、新录用高校毕业生。

　　（四）职业技能评价补贴。补贴对象为通过初次职业技能评价并取得证书的“六类人员”。

X补贴性职业技能培训项目补贴标准参照苏人社函〔X〕X号文件补贴基准执行。对纳入《XX年度高技能人才培训紧缺型职业（工种）指导目录》（附件3）的职业（工种）补贴标准在同类型一般职业（工种）补贴标准上提高 X%。

　　四、限定补贴次数。职业培训补贴每人累计最多享受3次，参加同一职业（工种）同一等级培训或参加同一类别创业培训的，每人只能享受一次补贴；职业技能评价补贴每人累计最多享受3次，同一职业（工种）同一等级不得重复享受；补贴次数自X年X月X日起算。X职业XX以参训者申请补贴时间计算享受补贴次数，以培训备案时间判定补贴对象类型、补贴项目、类别和技能等级。

　　五、创新服务模式。打造以“苏技匠心”为总品牌，“X一品”为依托的无锡技能培训品牌。构建“XX钟技能培训便民服务圈”，推广“技能夜校”“寒暑假期技校”“X技校”。推动技能绿色转型，将通用绿色技能纳入企业新型学徒制培养内容，对新招、转岗和在岗职工开展学徒制培养。

　　六、规范机构管理。严格落实项目目录、补贴对象、补贴标准等要求，规范遴选优质培训机构承担补贴性X补贴性任务的培XX。要按照信用等级评价管理办法的有关规定，评定培训机构信用等级并向社会公开。采X抽评等形式加强培训项目质效评估。严禁虚假培训、转包培训、套取补贴等行为，对违法违规的培训机构依法依规严肃查处，退出机构目录，并按照有关规定记入诚信档案。

　　七、落X补贴性职业培训相关政策，做好培训补贴资金保障。严格资金审核监管，规范补贴申领、审核、拨付流程，提高财政资金使用效益，确保培训政策落地见效，切实发挥职业培训稳就业促增收作用。

　　本通知自发文之日起实施。发文之日起报备的班次或申领的补贴按新目录及有关要求执行，发文之日前在X已报备的班次和已申领补贴的仍按锡人社发〔X〕X号文件规定执行。X（X）、X要加强政策宣传解读，平稳做好新旧目录和标准之间的过渡衔接。技能提升补贴政策根据X统一部署实施，补贴标准可参照附件1执行。

　　附件：1. XX年政府补贴性职业技能培训项目补贴标准

　　           2.XX年政府补贴性职业技能培训职业（工种）指导目录

　　           3.XX年高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）指导目录        

　　X人力资源和X            X             

　　                          X年X月X日

　　（此件公开发布）