泗阳县2026年第二批次公开招聘公办学校教师及紧缺急需教练员公告

为进一步优化师资结构，加大优秀教师引进力度，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制教师3名及紧缺急需教练员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘单位、岗位及人数招聘单位、岗位、计划招聘人数及相关要求等见《XX年第二批次公开X教师及紧缺急需教练员岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。二、报考条件及相关要求（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）热爱教育事业，具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）年龄在X周岁以上，X周岁以下（X年X月X日至X年X月X日之间出生）。依法退出现役的退役军人、博士研究生应聘，可放宽到X周岁，计算方法不变；（六）X岗位报考人员须在X开始之日前取得相应学段学科教师资格证书，高学段的教师资格证可以报低学段的岗位；X岗报考人员须在聘用之日起X年内取得相应专业中职及以上教师资格证书，否则予以解聘。（七）符合《岗位简介表》中岗位要求的招聘条件。1.招聘条件中的“X年普通高校毕业生”，是指X年普通高校毕业并已取得学历（学位）证书，且X时无工作单位的人员；国（境）外同期毕业人员，须在X前完X学历认证方可报考。X年、X年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如X时无工作单位，可应聘面向X年普通高校毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定X。普通高校毕业生参加“三支一扶”计划、“X教师特岗计划”“西部计划”“X振兴计划”等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后X年内的（时间截至X开始之日前），可应聘面向X年普通高校毕业生岗位。普通高校毕业生应征入X服义务兵役的人员，退役后X年内的（时间截至X开始之日前），可应聘面向X年普通高校毕业生岗位。2.“专业要求”按《XX年度考试录用公务员专业参考目录》以下简称“专业参考目录”设置。报考人员所学专业以毕业证书上的专业为准。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调X的专业，如调X前或调X后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调X前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。3.取得祖国大X普通高校学历的台湾学生和取得祖国大X承认学历的其他台湾居民应聘时按国家X的有关规定执行。（八）有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非X届毕业生；2.X年X月X日前，X年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘X地方各类事业单位聘用且X年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；3.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；4.国家、X另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、X另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。三、招聘X组织，按X络X和资格初审、技能测试（X岗位）、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公开选岗定岗（X岗位）、公示及聘用备案等步骤实施。（一）发布招聘公告按照“事先告知、公开透明”的原则，在X前通过X”（http:X.cn）向社会公布X络X和资格初审1.X方式及时间X、照片X、资格初审、XX站X（http:X.cn）。X、照片X时间：X年X月X日X:X—X月X日X:X。资格初审时间：X年X月X日X:X—X月X日X:X。陈述和申辩时间：X年X月X日X:X—X月X日X:X。初审异议处理时间：X年X月X日X:X—X月X日X:X。缴费确认时间：X年X月X日X:X—X月X日X:X。2.X相关注意事项。（1）应聘人X上提示，真实、准确、完X地填写有关信息，并X本人近期免冠正面二寸（X×X毫米）证件照，jpg格式，大小为XKb以下。应聘人员在填写信息和X照片时，有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、X另有规定外，信息真实性以X时的实际情况为准。（2）应聘人员只能用有效期内的第二代居民X选择一个岗位进行X，X与考试使用的X必须一致，否则取消考试资格。资格初审通过后，不能再更改X信息。未通过资格初审的应聘人员，X期间，可以改报符合资格条件的其他岗位。（3）X及X岗笔试、X岗技能测试开考比例为1:3。X结束后，对X成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消招聘计划。应聘岗位被取消的X成功人员，可在X年X月X日X:X—X:XX站改报其他符合条件的岗位。（4X将按照本公告及有关规定对应聘人员的X资格进X上提交X信息XX站查询资格初审意见（最后一天X的应聘人员应及时查询）。如对初审意见有异议，可在规定时间内提出陈述和申辩，联系电话：X—X，逾期视为无异议。（5）通过初审后的应X上XX上缴纳X费XX。（6）通过初审并完成缴费确认的人员，方视为X成功。（7）X和资格初审有时间差，应聘人员应尽早X，并及时关注初审结果和缴费状态X上提交X信息、X照片、缴纳X费的，视为X无效。逾期不再提供X服务。（8XX上X所填联系号码正常使用和畅通，因应聘人员个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由应聘人员个人承担。（三）技能测试X岗X成功考生须统一X集中组织，测试时间为2小时。技能测试成绩不低于XX为合格，否则取消进入下一环节资格。技能测试成绩当场告知应聘人员。通过缴费确认后的应聘人员须携带本人有效期内第二代居民身份X知书》，X的时间地点另行通知。技能测试时间、地点以《技能测试通知书》为准。（四）笔试X、X岗X成功考生及X岗技能测试X统一组织实施。笔试内容：学科专业知识。笔试不指定辅导用书，不举办任何形式的辅导班。X、X岗通过缴费确认后的应聘人员及X岗技能测试合X站X并打印笔试《准考证》，笔试时间、地点以笔试《准考证》为准。打印笔试《准考证》时间另行公告。打印中如有问题可咨询：X—X。应聘人员应携带笔试《准考证》和在有效期内的第二代居民X（须与X时姓名、居民X号码相一致），按照规定的时间到《准考证》上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。应聘X站查询笔试成绩。本次公开招聘中X、X岗位的笔试成绩须达到XX为合格，X岗位的笔试成绩须达到XX为合格；各岗位面试成绩须达到XX为合格，否则，取消进入下一环节资格。各环节的考试成绩均以百X制的形式计算、合成、公布。（五）资格复审和面试1.资格复审笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，X、X岗根据笔试成绩从高X到低X，按岗位招聘计划数3倍的比例（末位成绩并列的应聘人员一同进入）确定参加资格复审人选。参加资格复审人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数确定参加资格复审人选。X岗笔试合格人员参加资格复审。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资X在面试前对面试人选进行资格复审，时间、地点X另行公告。资格复审时，应聘人员须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的招聘条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：（1）应聘人员须提供X、学历学位证书，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。（2）X、X岗位的应聘人员须提供教师资格证，X岗位如暂未取得的需提供《规定期限内取得教师资格证承诺书》（附件2）。（3）在职人员须提供现单位出具的《单位同意报考证明》（附件3，事业单位在编人员还须主管部门同意），若X时在职但资格复审前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。 留学归国人员还须提供国家教育行政部门认证的学历证明；公务员还须提供《公务员登记表》或《公务员录用审批表》；事业单位在编人员还须提供与单位签订的聘用合同；基层服务项目人员还须提供服务期满且考核合格相关材料；退役军人还须提供退役证。 应聘人员提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供审核，资格复审结果当场告知。应聘人员对资格复审X逾期视为无异议。如有复审不通过、考生放弃等原因出现缺额的，在应聘同岗位的考试成绩合格人员中按笔试成绩从高X到低X依次递补人员参加资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员在资格复审通过后须缴纳面试费用XX，资格复审完成后，面试人员名单X公布，名单公布后不再递补。2.面试面X统一组织实施，面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试形式为模拟授课。模拟授课的备课时间XX钟，面试时间XX钟。面试成绩当场告知应聘人员。3.总成绩计算及公布技能测试、笔X审核后在X”公布。计算方法如下：X、X岗位总成绩=笔试成绩×X%+面试成绩×X%；X岗位总成绩=技能测试成绩×X%+笔试成绩×X%+面试成绩×X%。（六）体检根据应聘人员总成绩从高X到低X按岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检人选。X、X岗位总成绩相同的，笔试成绩高者优先，仍相同的，另行组织考试确定；X岗位总成绩相同的，技能测试成绩高者优先，仍相同的，笔试成绩高者优先，依旧相同的，另行X组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔X〕X号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调X的，按新标准执行。体检费用应聘人员自理。体检合格人员作为考察对X组织实施，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察合格人员为拟聘用人员。（八）公开选岗定岗X岗位体检、考察合格人员按总成绩从高X到低X的顺序进行公开选岗，选岗办法如下：（1）按应聘人员总成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的（n-1）个岗位中公开选岗，每名应聘人员选岗时间不超过2X钟，以此类推。应聘人员当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。（2）遇总成绩排名并列者，由并列应聘人员当场抽签决定选岗顺序。（3）所有入围应聘人员必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。（4）应聘人员选岗前放弃的，递补人员按自身总成绩排名在待选岗位中选岗。应聘人员选岗后放弃的，递补人员递补至放弃应聘人员选定的岗位。（九）公示及聘用备案考察工作结束后，拟聘用人员名单在X”公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序X聘用相关手续；反映的问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。在体检、考察、公开选岗定岗、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考试成绩合格人员中按总成绩从高X到低X依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。除依法依规解除聘用合同外，被聘用人员应当在招聘单位最低服务X年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。四、纪律与监督本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。自X年X月X日起，应聘人员在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第X号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、其他事项（一）招聘岗位要求的学历、学位证书、教师资格证、运动员称号、教练员证等条件，除本公告有特殊要求的，须于X开始之日前取得。（二）拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的X年内取消其再次X事业单位的资格。（三）其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《XX年度考试录用公务员报考指南》相关内容执行。（四）本次公开招聘有关信息、公告等X政务公告栏发布，请应聘人员X上X技术咨询电话：X—X、X监督电话：X－X、X、X。附件：1. XX年第二批次公开X教师及紧缺急需教练员岗位简介表2. 规定期限内取得教师资格证承诺书3. 单位同意报考证明4. XX年度考试录用公务员专业参考X     X年X月X日    X