山西锦途人力资源服务有限公司关于补充招聘森林消防专业队员的公告

X森林消防专业队X现状，X受用人单位委托，现面向社会公开招聘森林消防专业队员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取X、资格审查、笔试、体能测试、体检、考察、公示、录用等程序进行。二、招聘条件（一）招聘数量8名（含2名计算机专业）（二）基本条件1.坚持和服从党的领导、拥X线、方针、政策；2.遵纪守法、品行端正、踏实肯干、无不良嗜好，有较强的事业心和责任感，有志为森林消防事业做贡献；3.能适应军事化管理，听从指挥、服从管理、令行禁止。（三）岗位要求1.男性，年龄为X周岁以上、X周岁以下（X年X月X日至X年X月X日期间出生），退役军人、消防员工作经历、体育特长生、计算机专业（要求大专学历以上，能够熟练操作计算机，精通Word、Excel等办公X，主要做好防火监测信息化工作）等可适当放宽至X周岁并同等条件下优先录用（X年X月X日后出生），以居民X为准，X户籍优先；2.高中及以上学历；3.身高X厘米以上，实际体重不得超过标准体重的X%，不低于标准体重的X%，双眼裸眼视力不低于4.5，身体健康，能够正常履行森林防火工作职责，体型匀称，无盲视，无传染性、神经性、精神性等疾病病史，无残疾，无纹身刺青，符合《应征公民体格检查标准》。（四）有下列情形之一的人员不得报考1.本人或家庭成员，主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.因酒驾、吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的；5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；6.被开除党籍、开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；7.从事消防员工作合同期未满擅自离职的；8.有较为严重的个人不良信用记录（被列为失信联合惩戒对象）；9.其他规定不适合从事森林消防员工作情形的。三、招聘程序招聘工作按X、资格审查、笔试、体能测试、体检、考察、公示、录用等环节进行，由X具体实施。1.笔试：主要包括公共基础知识、时事政治、森林消防常识等，满XXX；2.体能测试：经X米耐力跑后，按照体能测试标准核定成绩，满XXX，XX为合格线，体能不合格者不得进入下一环节；总成绩：笔试成绩*X%+体能成绩*X%3.体检：根据总成绩从高X到低X顺序按报考岗位1:1比例确定体检人员名单，参加由X统一组织安排的体检，参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。不能按时参加体检者，视同自动放弃资格；4.考察：对体检合格者，按照德才兼备的标准，对考察对象的政治思想、X德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况进行综合考察，考察之后确定拟录用人员名单；5.公示：确定拟录用人选后以适当方式面向社会进行公示，公示时间为3个工作日；6.录用：公示无异议者与X签订试用期劳务派遣合同。注：体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位按总成绩从高X到低X依次递补，体能测试成绩不合格者不得进入递补环节。四、工作职责1.实行半军事化管理；2.特险期全员实行全封闭军事化管理；3.日常体能训练、机具操作训练、防火巡查；4.参加以森林火灾扑救为主、其他灾害应急为辅的应急救援；5.工作地X指定。五、用工形式及工资待遇1.用工形式：为劳务派遣制。2.工资标准：试用期3个月，试用期结束后，经考核合格后，转为正式劳务派遣用工合同，合同期为X年；不合格的，取消聘用。试用期工资为XX月，转正后每月增加XX绩效（基础绩效＋奖励性绩效），缴纳五险一金（不扣除个人部X）。六、X须知1.X时间：X年X月X日至X月X日；2.X须带：户口簿（首页和本人页）、X、毕业证等原件和复印件；军人复员证原件和复印件；无犯罪记录证明（自行到当地派出所开具）、个人征信报告（带XX行政服务大厅自行打印）、本人近期1寸红底免冠照8张；3.X方XXXXX人。4.X地址：X1X3号商铺）5.联系电话：X-X  X七、其他事项1.对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在聘用考试过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格；2.为确保招聘工作的公平、公开、公正，用人X全程监督。监督电话：X-X   X-X   附件：森林消防队员体能考核X米评X标准  X                          X年X月X日X