招标代理公司(
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立即查看 )委托,于在采购与招标网发布 宁波市鄞州区住房和城乡建设局下属事业单位招聘编外人员公告招聘单位招聘岗位招聘指标学历要求招聘范围所学专业要求备注姓名性别出生年月照 片 现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。
因工作需要,XXX下属事业单位拟面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下:一、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开X、统一面试和择优聘用的办法进行,通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。二、招聘对象基本条件(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;(三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需的其他条件。三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件招聘单位招聘岗位招聘指标学历要求招聘范围所学专业要求备X下属单位一般管理辅助岗(1)1大专及以上学历X年X月X日及以后出生,X户籍园X、园艺、园艺技X技X下属单位一般管理辅助岗(2)1大专及以上学历X年X月X日及以后出生,X户籍不限需承担外勤工作,适合男性四、招聘办法和步骤(一)X1.X时间:XX内将《X编外人员招聘X表》见.附件1填写完X,加贴一寸照片后以word文档格式,连同X、户口本、学历学位证书(国境外留学回国人员凭国外学籍证明)等证明材料的扫描件以附XORD格式,一律不予受理。4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行X,所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。5X位名称+应聘岗位名称+应聘人员姓名。6.联系电话:X-X工作日上午8:X—X:X,下午X:X—X:X(二)考试考试主要采取面试形式。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、X析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百X制,不足XX者淘汰。在面试合格人员中,按总成绩从高X到低X按招聘指标等额确定体检对象。(具体面试时间、地点另行通知)若符合X条件的报考者人数与招聘岗位指标数比例超过(不含)X:1时,则在面试前增加笔试环节。笔试采用闭卷形式,总XXX,不足XX者淘汰。根据笔试成绩从高X到低X按各招聘岗位指标数1:3的比例确定入围面试对象人选;规定比例内末位考生笔试成绩并列的,一并进入面试环节,笔试成绩不计入总成绩,面试成绩即为总成绩。(三)体检体检工作参照《X人事厅、X卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(浙人公〔X〕X号)、X人力资源和社会保障厅、X卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔X〕X号)及人社部、国家卫健委、国X《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔X〕X号)执行,体检费用自理,体检不合格者淘汰,合格者进入考察。报考人员放弃体检,视作放弃聘用资格。(四)考察考察工作参照《X公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔X〕X号)和《关于修订〈X公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔X〕X号)执行。自愿放弃考察者,须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。(五)公示、录用考察合格后,对拟聘用人员进行公示。招聘各环节若出现职位名额空缺的,按高X到低X从应试合格人员中择优递补。公示期满后无异议的,拟聘用人员X聘用手续。无正当理由不在规定时间内X手续的,视作自动放弃。在X人事关系转移或报到手续时,若发现应聘人员不符合招聘条件的,取消聘用资格。聘用人员不足时,短期内可酌情从合格人员中从高X到低X视情递补,递补人员的体检、考察由本单位组织,X备案。五、有关说明以上岗位薪资待遇年应发收入约6X左右(含单位及个人缴纳部X的社保公积金),具体根XX及下属事业单位编外用工实际情况确定。报考人员须在X第一日前取得学历证书,留学人员须提供教X出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为,按照《X人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。人员录用X根据工作安排统一调配至下属单位工作。以上编外人员由宁波X签订劳动合同劳务派遣XXX。附件:X编外人员招聘X表 XXX X年X月X日 附件1X编外人员招聘X表 姓名性别出生年月 照片 民族生源地户籍地学历学位联系电话毕业院校专业毕业时间X号码现居住地个人简历(从高中起)家庭主要成员及社会关系(包括其他担任副处级以上干部的亲属)称谓姓名出生年月工作单位及职务本人声明:各项内容填写真实完X。如弄虚作假,则取消应聘资格,由此造成的责任自负。 本人X: 年 月 日应聘单位、岗位备注初审(X)复核(X) X