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(第一次公示·欠付工资部X)
X全体职工:
管理人接受指定后,以债务人移交的X年X月职工花名册为准,对工资单、补助X表、银行X记录及劳动合同等资料进行了调查核实,现将职工债权中欠付工资部X的核查结果予以公示。现就有关事项公告如下:
(一)公示范围。本次公示的职工债权仅限于债务人欠付的工资。债务人欠付的社会保险费用,以及解除或者终止劳动合同的经济补偿金,不在本次公示范围之内,待第一次债权人会议之后根据破产清算的进展X批另行公示。
(二)欠付期间。经核对工资单及银行X记录,债务人自X年X月起未再向职工X工资。本次公示的欠付工资期间为X年X月XX裁定受理破产清算之日),共计十六个月。
(三)工资标准的确定。各职工欠付工资的月工资标准,按其X年X月至X年X月工资单记载金额的平均值确定,欠付工资数额为该月工资标准乘以欠付月数。
详见附件清单
(一)公示期限。本次公示期为十五日,自X年X月X日起至X年X月X日止。
(二)公示方式。管理人采取以下方式公示本公告及职工债权清单:在债务人住所地(XXX新型工业XX号)张贴;在全国企业X发布公示信息。
(三)异议方式。职工对本公告及所附职工债权清单记载的姓名、月工资标准、欠付月数、欠付工资数额等内容有异议的,可以在公示期内向管理人提出书面异议,并附相应证据材料。书面异议应当载明异议人姓名、联系方式、异议事项、异议理由及请求,由异议人X并注明日期。
(四)异议的提出与处X至管理人办公地址。管理人收到异议后将及时复核,并在复核后书面答复异议人。依照《企业破产法》第四十八条第二款及X关于《企业破产法》施行时尚未审结的企业破产案件适用法律若干问题的规定》第十条的规定,职工对清单记载有异议,管理人不予更正的,X提起诉讼。
(五)异议受理信息。管理人办公地址:Xn>;联系人:Xn>赵研;联系电话:X。公示期内未提出异议的,视为对本公告及清单记载内容无异议。
(一)关于继续经营与人员留用。债务人向管理人反映,其仍有继续经营的项目,部X技术人员正在为相关项目提供售后服务,债务人亦有意向通过重X程序实现企业挽救。依照《企业破产法》第二十五条第五项、第二十六条的规定,在第一次债权人会议召开之前,管理人决定继续或者停止X许可;依照该法第六十一条第一款第五项、第六项的规定,决定继续或者停止债务人的营业、通过重X计划属于债权人会议的职权。管理人拟将债务人继续营业事项提交第一次债权人会议审议。如第一次债权人会议通过继续营业的议案,或者后续依法达成破产重X,管理人将决定继续留用相关人员并按时清偿其工资;依照该法第四十二条第四项X受理破产申请后为债务人继续营业而应X的劳动报酬和社会保险费用,属于共益债务,由债务人财产随时清偿。
(二)关于解除或者终止劳动合同的经济补偿金。如第一次债权人会议未通过继续营业的议案,管理人将依法处理劳动合同的解除或者终止事宜,并届时公示解除或者终止劳动合同的经济补偿金。在此之前,劳动合同是否解除或者终止、解除或者终止的时间及经济补偿金的计算年限均无法确定,不具备公示条件。
(三)关于欠付的社会保险费用。债务人欠缴的社会保险费用金额,管理人正在向社会保险经办机构调取欠缴明细并逐月核对,目前尚未调查清楚。待调查清楚后,管理人将另行公示。
(四)关于本次公示的性质。本次系职工债权的第一次公示,仅就欠付工资的数额及期间进行公示。债务人的审计工作尚在进行中,审计结果出具后,如与本次公示的工资数额存在差异,管理人将根据审计结果并结合调查资料再行调X,并重新公示。
六、其他事项
关于职工的联系与配合。请各位职工核对本公告所附清单记载的本人信息,及时向管理人提供或者更新本人联系方式、银行账户信息及X明材料,以便后续清偿工作的开展。对清单记载有疑问的,可在公示期内向管理人咨询。
特此公告。
X管理人
X年X月X日
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