我单位实施的江X青年干部及新入职教职工培训项目进行二次招标采购，现欢迎符合相关条件的供应商参加。
一、项目基本情况
1.1 项目名称：江X青年干部及新入职教职工培训项目
1.2 项目预算及最高限价：XX；
（注：报价若低于项目预算的X%，需提供报价合理性的相关说明或材料，由招标评审小组对其合理性进行判断）
1.3 采购需求：
为我校青年干部、新入职教职工（青年干部每批次不超过X人、新入职教职工每批次不超过X人）提供X阶段系统化、常态化培训服务，按既定时间节点完成全流程培训实施、师资配备、场地协调、物料制作、参访组织、团建执行、摄影摄像、直播保障、结业仪式等全部工作。
1.3.1培训目标：
①；
②针对不同岗位群体开展X层培训，覆盖制度执行、管理能力、教学创新、数字化办公、团队协作等核心技能，破解履职难点痛点；
③强化教职工意识形态责任意识，厚植立德树人初心，锤炼高尚师德师风，培育忠诚干净担当的职业品格；
④规范日常办公流程，培养结果导向、高效务实的工作习惯，杜绝形式主义，引导教职工以勤政务实的态度履职尽责；
⑤推动培训成果向教学管理、服务保障、育人实践转化，通过标杆学习、实战演练、成果复盘，提升工作质效与育人成效；
1.3.2培训内容：
①青年干部专项：包括但不限于党建引领能X规章制度与会议流程宣贯、采购报销流程与风险防控、领导力提升、意识形态工作与师德师风勤廉从教建设、结果导向高效执行力提升、标杆院校参访学习（外省市）、跨部门沟通能力提升、小组座谈等；
②新入职教职工专项：包括但不限于团建拓展、心理抗压与情绪管理、学生心理健康辅导实务等；
③全员参训专项：包括但不限于AI 赋能办公管理、AI 赋能教学等；
1.3.3培训要求：
①
②采用多X化教学形式，讲师须匹配课程方向；
③培训时间、讲师、参访单X工作安排灵活调X；
④供应商须承诺以后年度可按同等标准承接常态化培训，服务不中断、质量不降低。
1.4 公示时间X6年5月X日17X起至X6年6月3日17X止；
1.5 服务时间：X6年6月起，X年起按本项目模式常态化年度开展，费用按年度预算另行约定；
1.6 注意事项：
报价含讲师、团建、租车、直播、物料、摄像摄影、视频剪辑、税费等全部费用。
1.7 本项目不接受联合体投标。
二、供应商资格要求
2.1 符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件:
①具有独立承担民事责任的能力；
②具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
③具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
④有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
⑥法律、行政法规规定的其他条件。
2.2 供应商被X”(***人、重大X采购严重违法失信行为记录名单的，不予参加本次采购项目报价；
2.3只有完全满足以上条件的供应商，才可参与本次采购项目报价。如供应商为满足以上条件虚报材料，一经查实，该响应文件将作废标处理。
三、响应文件提供内容
3.1不提供固定标书模板，投标单位自行设计，内容包含但不限于：
①提供营业执照复印件、法人相关信息（身份证复印件及联系方式），加盖公章。若由委托人代理此次项目，需提供委托书及委托人相关信息（身份证复印件及联系方式），加盖公章；
②提供具有独立承担民事责任的能力证明；
③提供参加本次采购活动前一年内（至少一个月）依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料；
④提供参加本次采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；
⑤根据项目需求提供履行合同所必需的服务项目和专业技术能力的声明及证明材料；
⑥按照本项目采购需求，提供相应服务方案，包括但不限于培训实施方案、课程配置、师资承诺、参访组织、团建执行、直播摄影保障、售后保障、增值服务等；
⑦自X年1月1日以来执行过机关、院校或企事业单位干部/教职工培训类典型案例，提供证明材料；
⑧按照本项目采购需求，制作报价单一份，报价需对各明细作出单独报价（若有），加盖公章；
⑨电子版响应文件一份（一般为PDF格式，附U盘或以其他形式随纸质文件一并提交），当纸质正本文件和电子版文件不一致时，以纸质正本文件为准，电子版文件只用于归档。
四、响应文件提交
4.1开始时间XX年5月X日17X（北京时间）；
4.2截止时间X年6月3日17X（北京时间）；
4.3响应文件样式：将投标文件封至档案袋或档案盒内，封面印有投标项目名称、投标单位、投标日期、联系人、联系方式等信息，纸张贴合处、密封处加盖公章（自行做好密封保密措施，文件收到时有破损或密封存在缺口视为废标）；
4.4递交（报名）方式：X总务科赵老师或快递邮寄皆可（邮寄请备注单位名称）；
4.5递交地址：X/span>
4.6联系人：Xn>赵老师（投标材料咨询），郑老师（项目情况咨询）；
4.7联系电话：X，（X）X；
五、其他补充事宜
5.1X站发布公告；
5.2标书投递成功即视为报名成功，不收取任何费用。评标当日无需供应X自行组织招标评审小组进行评审，评审结束后评标结果将5.3勘察现场或答疑：不统一组织，请有需求的投标方自行与项目联系人郑老师联系。
5.4不同投标方单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系，不得参加同一合同项下的采购活动。
六、评X标准
序号 | 评X项目 | 评审内容 | X值 |
1 | 投标价格 | 采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且价格最低的投标报价为评标基准价，其价格X为满XXX。其他供应商的价格X按照下列公式计算（小数点保留二位）：供应商报价得X=(评标基准价／供应商报价)×X。 | XX |
2 | 单位信息 完X性 | 投标单位应具备相关真实有效的企业信息，有无提供营业执照、法人信息、企业特色介绍等，视完X性给X，上限XX。信息齐全规范得XX；信息基本齐全得5X；资料缺失严重得0X。 | XX |
3 | 资质证明情况 | 提供依法纳税和社保资金证明材料得3X；提供三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明得3X；提供履行合同所必需的专业技术能力的资质证明得4X。 | XX |
4 | 服务方案 | 根据招标文件需求，对需求完全响应，实施方案应包括师资、质控、售后、增值服务等内容，视完X性及方案质量给X，上限40X。方案全面响应所有培训需求，培训实施、课程设计、师资配备、质量管控、售后服务、常态化服务承诺等内容详实完X实际、特色鲜明、可操作性极强，得X-XX；方案响应较为完X，培训实施、课程、师资、质控、售后等内容较为全面、基本贴合需求、具备可操作性，得X-XX；方案基本响应需求，核心内容齐全但不够详实、针对性一般、可操作性一般，得X-XX；方案内容简单、缺项较多、针对性较弱，仅满足基本要求，得1-XX；未提供服务方案不得X。 | XX |
5 | 典型案例 | 每提供一个人员培训类的业绩证明材料给3X，上限XX。 | XX |
6 | 投标文件制作 | 从投标文件中图表或字迹是否清晰、是否有彩页、装订X齐等方面，上限5X。制作规范、清晰X齐、含彩页得5X；基本规范、无彩页得3X；杂乱模糊得0X。 | 5X |
7 | 电子响应文件提供 | 提供电子版响应文件一份（一般为PDF格式，附U盘或以其他形式随纸质响应文件一并提交），有：5X；无0X。 | 5X |
总计X数 | XX |
