大邑县人社局关于征集大邑县2026年度高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项行动“揭榜挂帅”项目承训机构的公告

为深入贯彻落实《关于印发〈开展X年高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项行动的实施方案〉的通知》（川人社函〔X〕X号）要求，聚焦X岁及以内的离校未就业高校毕业生等群体，开展“求职能力实训营”、“入企试岗微课堂”，促进高校毕业生就业。按照文件要求，拟采用“揭榜挂帅”方式面向社会公开征集承训机构，现将有关事项通知如下：

一、培训项目

（一）求职能力实训营

面向高校毕业生,针对求职方法欠缺、职场适应能力不足、面试实战经验匮乏等问题,组织开展职业定位、简历制作、面试应对、职场模拟、入企体验等实操训练,提升求职实战能力。参考项目包括并不限于:AI办公工具实操、简历制作、面试技巧、就业形势X析与就业观念引导等。

（二）入企试岗微课堂

面向高校毕业生,针对供需对接不精准的问题,联X特别是近期有招工需求的企业,开展访企探岗试岗,开设沉浸式体验课程,帮助参训者了解岗位工作内容、从业收入前景、技

X径,促进高校毕业生提升对现代企业的认知、快速上岗就业。参考项目包括并不限于:短视频创作、AIGC应用、新媒体运营、无人机驾驶操作、养老护理、家居收纳、医疗陪诊等。

二、培训对象

有培训意愿的X届离校未就业高校毕业生（含高校、高职院校和技工院校高级工及以上毕业生），同时面向其他有培训意愿的高校毕业生等青年（X-X岁青年）。

三、承训机构条件

1.申报机构应为依法设立、具有独立法人资格的单位，XX域内具备相应培训资质和培训条件。2.民办职业X须持有有效的《中华人民共和国民办学许可证》且上一年度年检结果为合格及以上。3.近三年内在职业培训领域无违法违规行为，未列入严重违法失信名单。4.近一年内未受到人力资源社会保障部门或其他相关部门的行政处罚。5.具备与申报项目相关的固定培训场所、设备设施及相适应的理论和实操教室。6.具备与培训项目相匹配的专兼职师资队X，师资配比参照《X民办职业X管理办法》（成人社规〔X〕3号）有关规定执行。7.培训场地须符合消防安全评估标准并具有相关资料。8.能够建立培训与就业跟踪服务机制，对培训学员培训后3个月内的就业情况进行跟踪记录。

四、补贴标准

按个人给予定额经费补助，每人最高XX/课时。求职能力实训营参考《求职能力实训营工作指引》（附件X）组织，入企试岗微课堂参考《入企试岗微课堂工作指引》（附件X）组织，依据课时标准确定项目控制价。

五、申报材料

（一）X“提技能、促就业”项目申报表（附件1）；

（二）课程设计方案（至少包含机构介绍、培训场地、教学师资、培训时长、训后就业服务方案、过往开展类似项目经历）；

（三）营业执照（三证合一）、社会团体法人登记证书、民办非企业单位登记证书、事业单位法人证书、编委（编办）出具批准文件复印件的其中之一；

（四）人社部门或相关行政部门颁发的办学许可证或批准文件的复印件。

申报材料提供正本一份、副本两份，需采取胶装方式装订成册。

六、申报流程

（一）项目初审：审查征集的项目是否符合专项行动要求。

（二）综合评估：通过组织专家和相关人员对各机构提交的方案进行评估，确定意向合作承训机构。

（三）项目确定：经集体研究审议通过后，X公示，公示无异议后确定承训机构。

七、申报时间及联系方式

申报截止时间：X年X月X日X:X

申报地址：XsoNormal">咨询电话：X-X

附件：1.XX年“提技能促就业” 专项行动申报表

2.求职能力实训营工作指引

3.入企试岗微课堂工作指引

X人力资源和X

X年X月X日