霍邱县慈善总会2026年公开招聘合同制工作人员公告

一、基本信息

X慈善X4A级公开募捐资格慈善组织，业务主管单X，主要业务范围是慈善募捐、扶贫济困等公益慈善事业。

二、招聘岗位及人数

因工作需要，X慈善总会面向社会公开招聘合同制工作人员。本次招聘计划3名X专员1名，筹募部专员1X专员1名。

具体岗位职责、专业要求及其他条件详见《X慈善总会X年公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

三.招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治X德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)年龄要求

X周岁以下(X年X月以后出生)。

(三)学历要求

具有普通教育专科及以上学历。

(四)专业及其他要求

详见附件1中各岗位的具体要求。相关工作经历需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间为X年X月X日，按足年足月累计。

(五)有下列情形之一者不得应聘

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及其他根据慈善法等法律法规规定不符合应聘资格条件的人员。（一）X时间：X年X月X日至X月X日，上午8:X－X:X，下午3：X－5:X。逾期不再补报。

（二）X地址：X）X者需提供的材料：本人有效居民X原件及复印件1份；毕业证原件及复印件1份；《X慈善总会X年公开招聘工作人员X表》(附件2)和《 X慈善总会X年公开招聘工作人员资格审查表》（附件3）《工 作 经 历 证 明》（附件4）《X、考试诚信承诺书》（附件5）各1X打印学历、学籍验证报告各1份；近期1寸正面免冠彩照5X件不退还）。

（五）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民X进行X和参加考试。

（六）资格审查：由招聘单位对X人员进行资格初审。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。通过审查的，不得改报其他岗位。

（七）笔试开考比例。应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与X人数比例不低于1:3方可开考，报考人数若达不到该比例的，取消该岗位招聘计划数。

（八）X准考证：对通过资格审查的报考人员，核发《准考证》，X《准考证》时间及地点，X公告为准。

五、笔试

笔试科目：《公共基础知识》。

笔试内容：政治、法律、经济、人文、管理、国情、X情等常识，判断推理、言语理解及表达、写作等。笔试满X为XX。为确保选调人员基本素质，设定笔试最低控制合格X数线为XX，达不到最低合格X数线的，不得进入下一环节。

笔试时间详见准考证。准考证领X另行通知。

笔试成绩X公布。根据选调岗位计划数和应试人员笔试成绩，从高X到低X，按1:5的比例确定参加面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人员。

面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定，入围面试人员名单X站进行公示。

六、面试

1.面试采用结构化面试，满XXX，主要考察综合X析、计划组织、应急应变、人际关系、岗位X舍五入保留两位小数），为确保应试人员素质，设定最低X数线XX，未达到最低X数线的考生，不得进入下一环节。

2.面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

面试通知书X时间地点X站另行通知。

七、成绩合成

《公共基础知识》和面试成绩按5:5比例合成 (计算公式：《公共基础知识》成绩×0.5+面试成绩×0.5，四舍五入第三位后保留两位小数)。如出现最后一名合成总成绩同X，则以笔试成绩得X高低确定，如笔试成绩得X相同，则以《公共基础知识》主观题得X高低确定。

根据招聘岗位计划数和应试人员合成总成绩，从高X到低X，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并X站进行公示。

八、体检与考察

（一）体检

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国X《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔X〕X号)X委组织部、X人力资源社会保障厅、X卫生厅《关于进一步X事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔X〕X号)等有关规定X出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对因体检不合格出现缺额的，按照成绩从高X到低X，从符合条件的报考同岗位考生中依次递补，最多只递补一次，递补时间另行通知。

（二）考察

考察工作由招聘单位组织实施。主要对被考察人选的思想政治表现、X德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。对因考察不合格出现缺额的，按照笔试成绩从高X到低X，从符合条件的报考同岗位考生中依次递补，最多只递补一次，递补时间另行通知。

九、公示与聘用

体检与考察均合格人员确定为拟聘用人员，X公示5个工作日。公示期满无异议，按程序予以聘用，试用期为3个月。试用期满合格后正式聘用，最低服务期为X年。达不到服务年限的，每少一年缴纳违约金1X，不足一年按一年计算。工资和福利待遇比XX工作者现行薪资管理办法执行，入职后视工作绩效建立适当的增长机制。

十、其他事项

1.本次招聘的有关规定和考试等后续信息，请考生及时登X查询、查阅。

2.本次考试严格遵照有关考试工作规则及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保考试公平、公正、规范、有序地进行。

3.在本次考试中不指定用书、不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

4.考生在本次考试结束前，不得变更联系方式，如因考生个人原因无法取得联系造成后果的，责任自负。

5.咨询电话：X，在正常办公时间内使用。

6.本《公告》X慈善总会负责解释。

特别说明:X慈善X级公益慈善类社会组织，非机关、事业单位。

附件：

1.《X慈善总会X年公开招聘工作人员职位表》.doc；

2.《X慈善总会X年公开招聘工作人员X表》.doc；

3.X慈善总会X年公开招聘工作人员资格审查表.docx；

4.工作经历证明.docx（A4纸双面打印）；

5.X、考试诚信承诺书.docx（A4纸双面打印）。

X慈善总会

X年X月X日