瓮水街道办事处2026年第二次公开招聘公益性岗位人员实施方案

根据《黔南州人力资源和X等八部门关于印发＜黔南州公益性岗位开发管理细则＞的通知》（黔X关于印X公益性岗位规范化管理实施方案的通知》（瓮府办函〔X〕X号）等文件精神，为帮助就业困难对象实现再就业，X党工委、办事处研究，报X人力资源和X同意，制X办事处X年第二次公开招聘公益性岗位人员实施方案，内容如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持自愿X、双向选择、择优聘用和困难援助的原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。二、招聘岗位人数及对象此次面向社会公开招聘的公益性岗位人员共计X名，其中：办事处就业协管员2名，须全日制大专及以上学历，能熟练运用相关办公XX业务；X就业协管员5名，须高中（职高）及以上学历，能熟练运用相关办公XX业务X相关工作；其他公益性岗位X名，须初中及以上学历。三、公开招聘条件X者需在公共就业服务机构进行失业登记持《就业创业登记证》或《就业失业登记证》并申请就业援助（认定为就业困难人员时间为X年X月X日之前），认定为就业困难人员后，未进行工商营业执照登记，身体健康，有劳动能力和就业愿望；遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，女X－X周岁，男X－X周岁，且符合下列有关条件之一的人员：（一）男年满X周岁、女年满X周岁及以上失业人员。（二）享受最低生活保障的失业人员。（三）持《残疾证》的残疾失业人员。（四）连续失业一年以上的长期失业人员。（五）失去土地的农X户口X同意确定的就业困难高校毕业生。（七）夫妻双方无一人就业且无一子女就业的困难家庭失业人员（即X就业家X确定的其他就业困难对象。四、X、资格审查（一）X时间：X年X月X日—X月X日（工作日X：X—X：X；X：X—X：X）（二）X地址：X户口簿、毕业证原件以及复印件各2份，1寸近期免冠照片1张并填写X表。（四）X时须提供的其他资料：退役军人须提供退役军人证；高校毕业生须提供毕业证书；XX出具的无工商营业执照X登记信息证明。（五）以下人员不得应聘：原公益性岗位“三年期满”退出已终止劳动合同的公益性岗位人员，从公益性岗位被辞退的人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪政务处X在处X期或影响期X纳入失信人员名单尚未撤销的，有涉黑涉恶情形的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。五、面试及相关事宜（一）本次招聘采取面试的方式进行。面试由办事处组织实施。原则上所有X人数进行面试，因实际X人数达不到开考比例的，经瓮水办事处公开招聘公益性岗位领导小组同意，可按1：1比例进行招考或将相关岗位招聘人数调X到其余岗位。（二）本次招考成绩实行百X制，最低合格X数线为XX。（三）面试时，考生凭本人有效居民X（含有效临时X）参加面试。面试时须提前XX钟到达候考场，开考后尚未到达候考场者，视为自动放弃，取消面试资格。面试时间：另行通知面试地址：X绩X站公示7天，公示无异议后，考核根据岗位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定考核对象，放弃考核或考核不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位可按总成绩从高到低依次递补。招聘岗位最后一名面试成绩并列的考生，一并进入考核环节，根据考核情况，择优确定进入下一环节人选。（二）政审由户籍所在地派出所出具。（三）体检面试、考核合格、拟确定为体检环节的人员X进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔X〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔X〕X号）规定执行。体检费用由考生本人承担，不缴纳体检费用或不按时参加体检者，视为自动放弃。体检合格者确定为考核对象，如遇空缺岗位，顺延考核下一名人员。（四）公示和聘用考核、体检、政审合格后，拟确定聘用的人员X站公示7天，在公示期内无异议后，签订公益性岗位聘用合同。七、管理及待遇（一）由瓮水办事处与聘用人员签订公益性岗位劳动合同，劳动合同一年一签。根据《X财政厅　X人力资源和社会保障厅关于印发＜X就业补助资金管理办法＞的通知》规定：公益性岗位补贴期限，除录用时距法定退休年龄不足X年的就业困难人员可延长至退休外（补贴期满前，本人申请，由用人单位对其工作实绩进行考核、并提出延长期限意见，X公益性岗位管理工作X同意后方可延长补贴期限），其余人员最长不超过X年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时居民X年龄为准），“三年期满”后，与公益性岗位聘用单位劳动合同自然解除。（二）聘用人员按照现X最低工资标准给予岗位补助，并享受公益性岗位社会保险补贴政策，个人缴纳部X由用人单位代扣代缴。（三）根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，鉴于公益性岗位的性质和特点，其聘用协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及X经济补偿金的规定。（四）公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同，并将解除劳动关系相应材料报送人社部门备案，同时停止X各项补贴：1．因身体健康状况或技能水平不适应等原因而不能坚持正常工作的；2．通过其他途径已实现就业的；3．无故旷工连续X天或一年内累计旷工X天的；4．严重违反用工单位管理制度的；5．有违法行为的；6．年度考核不合格的；7．X委、X政府有关纪律的相关规定。公益性岗位人员因上述：第1项被解除劳动合同的，可根据岗位情况为其调X一次公益性岗位；因上述第3、4、5、6项被解除劳动合同的（用人单位要在其《就业失业登记证》上做详细记载），以后不得再享受公益性岗位安置待遇。八、考试纪律（一）招聘工作期间，在办事处发出面试及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。（二）为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格，空缺岗位按招考程序顺延。（三）从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行公务回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处X。九、纪律监察本次招考成X办事处公开招聘公益性岗位人员工作领导小X，明确工作职责，接受人大工委、纪工委、组织人事部门和社会各界的全程监督，坚持“公开、公平、公正、透明”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对违纪考生取消应聘资格，对违纪的工作人员按照相关规定严肃查处、追究责任。十、本方案由招聘小组负责解释X备案。十一、招聘联系电话：X－X十二、纪检监察举报电话：X－X附XX年第二次公开招聘公益性岗位人员计划表职位人数（人）岗位要求备注办事处就业协管员（A）岗2须符合《X办事处X年公开招聘公益性岗位人员实施方案》要求且持有大专及以上文凭，能熟练运用相关办公XX业务。X就业协管员（B岗）5须符合《X办事处X年公开招聘公益性岗位人员实施方案》要求且持有高中（职高）及以上文凭，能熟练运用相关办公XX业务。其他公益性岗位（C岗）X须符合《X办事处X年公开招聘公益性岗位人员实施方案》要求且持有初中及以上文凭。合计（人）XX