深圳市宝X公开招聘机关事业单位编外人员共1名，用工性质为劳务派遣，具体岗位参见《深圳市宝X公开招聘机关事业单位编外人员岗位表》（附件1）。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象、条件及有关要求
（一）招聘对象
X年6月X日前，取得国家承认的大学本科及以上学历、学士及以上学位，且符合本公告及招聘岗位所要求条件的人员。
（二）岗位招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，征信记录良好，无违法犯罪记录；具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力及资格条件；
3.具有大学本科及以上学历和学士及以上学位；
4.年龄在X周岁及以下（X年6月X日以后出生）；
5.具有助理会计师及以上职称；
6.有较强的语言文字功底，一年及以上审计相关工作经验优先；
7.同等条件下，退役军人、有相关职业水平证书、建档立卡困难毕业生可优先聘用；
8.符合法律法规规定的其他条件。
（三）有下列情况之一的，不予接受报考：
1.违反刑法，被调查期间以及受过刑事处罚的；违反治安管理处罚法等法律法规，被调查期间和曾受到行政拘留处罚的；
2.受过党纪、政务处X以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的；被开除中国共产党党籍、中国共青团团籍及被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的；公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的；
3.参加我市机关事业单位、社区专职工作者、党建组织员招考招聘被认定有作弊等行为在限制报考期限内的；
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
5.现役军人，非地方班的军队院校应届毕业生；
6.不符合岗位任职回避要求的人员；
7.法律法规及相关文件规定的其他情形。
（四）报考有关要求
1.报考者须按《广东省X年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
2.报考者不得报考入职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
3.具有国（境）外学历、学位人员须于报名首日前取得相应的国（境）外学历学位证书方可报考，并在面试资格审核时出具教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。
4.资格审查贯穿招考工作全过程。
二、线上报名
（一）报名方式
本次公X络Xp indenttext=" " noextractcontent="true" style="text-align: justify"> （二）报名时间
X年6月X日9X至6月X日XX。
（三）报名程序
报考者通过向指定邮箱发送邮件进行报名。报名申请资料如下：
1.个人身份证、户口簿扫描件；
2.学历学位证书扫描件；
3.个人简历；
4.资格证书、劳动合同和社保证明。
三、资格初审
线上报名截X对报考者提交的材料进行初步审查，包括个人年龄、学历、专业等基本信息。资格初审合格的人员进入笔试环节，入围笔试人员少于拟聘人数3倍的X可根据实际需求削减岗位，若取消岗位的拟聘名额，将通知报考该岗位的人员。资格初审合格者，将通知参加笔试；资格初审不合格者，不再另行通知。
四、笔试
笔试采取闭卷考试方式进行。笔试具体时间及相关安排另行通知。在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1X的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
五、面试
根据岗位需要，面试采取结构化面试的方式组织进行。面试的具体时间及相关安排另行通知。面试对象未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
六、考试综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×X%+面试成绩×X%，成绩四舍五入保留小数点后2位。面试未达合格X数线的，不计算综合成绩。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评X由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评X仍然相同的，则另行组织面试。
七、体检
1.确定人选。考试结束后，在总成绩XX以上人员中依综合成绩从高X到低X的顺序，成绩排名第一的即入围体检环节。
2.体检。具体体检X另行公告或通知。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
八、考察
体检合格的报考者确定为考察对象，进入考察环X对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及对考察对象所报考岗位的工作适应情况进行考察。
考察不合格的，按程序取消聘用资格。考察期间无法正常联系、拒不配合、不按时提交有关材X将出具书面催办通知书，逾期未按通知书要求完成的，视为自行放弃聘用资格。
九、聘用
拟聘用人员经考察合格X办理入职手续，人员派遣到宝X工作。考察不合格的，不予入职。
十、递补
因报考者体检或考察不合格、自愿放弃等情形空出的招考X可从面试入围且面试成绩在面试合格X数线以上人员中按总成绩排名顺次递补。
十一、人员管理
（一）拟聘用人员应当在接到报到通知后X个工作X报到，无正当理由或虽有正当理由X批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。
（二）拟聘用人员X工X进行日常管理。
（三）试用期管理。根据法律规定确定试用期。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
十二、其他事项
（一）严格按照岗位要求报考。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效；经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入宝安区编外人员招聘黑名单;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。
（三）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不组织、不委托任何单位以任何形式组织考前培训。
（四）本公告所指日期、数字均包含本数。
（五）报考者对参加本次招聘有疑问的X进行咨询，咨询电话为X-X，咨询时间为工作日9X—XX、XX—XX。
（六）本公告由深圳市宝X负责解释。
附件X.深圳市宝X公开招聘机关事业单位编外人员岗位表
2.广东省X年考试录用公务员专业参考目录
深圳市宝X
X年6月X日
附件：
