江苏淮安工业园区2026年公开招聘安监条线政府雇员公告

江苏淮安工业园区成立于X年9月，是淮安市委、市政府直属的省级开发园区，也是全省唯一依托岩盐资源优势打造建设的特色产业园区。近年来，园区坚持“打造千X级产业、争创国家级园区”目标，加快推进新能源、新医药、新材料“三新”产业发展，形成了“南化北新”X。北片区集聚了比亚迪、纳沛斯、科铭货叉等多家智能制造企业；南片区集聚了富强新材料、实联化工等基础盐化工企业，打造了盐化新材料循环产业链。园区先后获批国家火炬淮安盐化工特色基地、省新型工业化示范基地、省级先进制造业基地、省级新型农药生产基地、省级绿色工业园区；在赛迪顾问相关评价中，位居中国氟硅化工产业园区第5名。

为进一步加强江苏淮安工业园区安全监管队X力量，提升园区安全监管专业能力，经研究，决定面向全国公开招聘一批具有化工企业一线工作经历的专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

采用公开招聘的方式，招聘专职从X雇员6名。相关要求详见《江苏淮安工业园区管X雇员岗位表》。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

（二）具有良好的道德品行，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，服从组织X配。

（三）年龄在X周岁以下（X年6月X日及之后出生），具有X师或化X师职称，年龄可放宽到X周岁以下（X年6月X日及之后出生）。

（四）具备国家教育行政部门认可的全日制本科及以上学历（取得相应学位X类专业，专业类别划X按《江苏省X年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《目录》）执行；应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经江苏淮安工业X雇员工作领导小组办公室（以下简称“园区公开招聘工作领导小组办公室”）根据岗位实际进行认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”或“专业”相近的，可视为符合专业条件。

（五）具有8年及以上化工企业生产、安全管理等工作经历，且具有化工中级X师。

（六）具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质。

有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍或开除公职的；涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查调查的；因违纪违法问题受到处X、处理，还在处X期或未过影响期的；按照有关规定，在现单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规、政策规定不得被聘用的其他情形的。

三、招聘程序和方法

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由园区公开招聘工作领导小组办公室统一组织。

（一）报名和资格审核

1.报名和资格初审方式

本次招聘X络进行，不接受现场报名；凡符合条件的报考者均可在报名时间内，登录江苏淮安工X下载报名资料（详见附件），并将报名表（签字版扫描件或照片）和相关佐证材料X邮件标题格式统一标注为“岗位名称+姓名+移动电话”，重复提交的以最新材料为准。园区公开招聘工作领导小组办公室对应聘人员所报资料进行报名资格初审。

报名时间X年6月X日XX—6月X日XX；

资格初审时间X年6月X日XX—6月X日XX。

2X络报名和资格初审注意事项

（1）应聘人员应按岗位要求如实、准确、完X填写有关信息。

（2）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与后续各招聘环节使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息。资格审查情况将通过报名邮箱反馈，报名人员须自行留意邮箱信息，逾期报名或未在规定时间内补齐佐证材料的视为报名无效。

（3）应聘人员因个人信息填写不完X、不准确导致资格审查未通过，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

（4）招聘岗位计划数与岗位资格审核合格人数的比例达到1X（含）方可开考；若未达到开考比例，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。

（二）适岗评价

由园区公开招聘工作领导小组办公室组织有关评委，对符合应聘条件的报考人员根据所提供材料进行适岗评价并量化打X，主要从学习经历、工作经历及从事的主要工作、工作业绩、获得的职称、荣誉等方面考察应聘人员的适岗匹配度，评委不与考生见面。按照与招聘人数5X的比例，从高X到低X确定技能测试人选（不足比例要求的，按实有人数确定）。适岗评价成绩不计入总成绩。

（三）技能测试和面试

在技能测试前，园区公开招聘工作领导小组办公室组织对技能测试人选进行资格复审，主要对应聘人员报名时提交的材料进行现场复核，通过资格复审人员进入技能测试和面试环节。资格复审时间和地点及相关事项将通过报名邮箱通知。

技能测试和面试于资格复审后进行。技能测试成绩满X为XX，XX及以上为合格；技能测试合格人员进入面试，面试满X为XX，XX及以上为合格。技能测试成绩和面试成绩当场通知考生。

（四）体检和考察

技能测试、面试均合格人员计算总成绩。总成绩按照百X制计算，技能测试成绩占X%、面试成绩占X%。计算总成绩时，所有成绩均折算成百X制并保留两位小数进行计算。

根据总成绩从高X到低X的顺序，按岗位实际招聘人数1X的比例确定进入体检和考察环节的人员。若总成绩相同，则以技能测试成绩高者优先，若都相同，则进行新一轮技能测试加试。进入体检环节人员名单将在淮安工X公布。

体检工作由园区公开招聘工作领导小组办公室统一组织，参照公务员录用体检通用标准执行，未按时参加或不按要求完成全部体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或其他个人原因出现缺额时，按照总成绩从高X到低X依次递补。体检合格人员列为考察人选，对考察人选开展政审、考察工作。考察不合格者不予聘用，空缺名额按照总成绩从高X到低X依次递补。

（五）公示

体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在江苏淮安工X公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

经公示无异议的，X签订X雇员管理，除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月。试用期满考核不合格或有其他应解除合同规定情形的，予以解除合同。

四、相关待遇

采取“基本报酬+绩效报酬”制，根据工作岗位和考核结果，个人年综合收入在XX左右（含单位缴纳的“五险一金”等）。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考者要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，一经发现严肃处理。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

淮安工业园区纪检监察工委X-X。

六、相关联系电话X址

（一）政策咨询X-X

（二）咨询时间：工作日上午9X-XX、下午XX-XX

X址：江苏淮安工X（***）

七、注意事项

1.本次招聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。

2.招聘工作期间，相关信息在江苏淮安工X公布，参加招聘X站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，责任自负。

3.获聘人员应在规定时间内办理报到手续，逾期未报到者，按自动放弃处理。

八、本公告由江苏淮安工业X雇员工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1. 江苏淮安工业园区管X雇员岗位表

2. 江苏淮安工业园区管X雇员报名表

3. 上报佐证材料清单

江苏淮安工业X雇员工作领导小组办公室

X年6月X日

附件1：江苏淮安工业园区管X雇员岗位表.docx

附件2：江苏淮安工业园区管X雇员报名表.docx

附件3：上报佐证材料清单.docx