2026年湘潭市市直公立医院高层次专业人才引进公告

为进一步加强我市 医卫 人才队X建设， 根据 《湖南省事业单位公开招聘人员办法》 (湘人社 规 〔 X 5 〕 1号) 文件 精神，拟面向社会引进一批高层次专业人才。现将有关事项 公告如下：

一、引进计划与岗位

本次 引进高层次专业 人才 计划 共计 X 名，其中 湘潭 X 6 人， 湘潭 市 第 一 人民 5 人， 湘潭 市 第 二 人民 1 人， 湘潭 市妇幼保健院 2 人， 湘潭 市 第 五 人民 1 人， 湘潭 X 2人， 湘潭医卫职业技术学 院 X 2 人 ， 湘潭 X 1 人。

具体 引进 计划与岗位条件见《 X X高层次专业人才引进岗位表》（附件 1）。详情可查询湘潭市人 力资源和X X 招考资讯栏目（ ***/）、湘潭市卫生健康委员会 X (***n/)、湘潭医卫X X （ X X （ ***/）。

引进 X址：

X： ***

X： ***

X： ***

湘潭市妇幼保健院： ***

X： ***

X： ***

湘潭医卫职业技术学 院 X： http://www.xt3yy.com/cms/

X： ***

二、引进条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；

4. 具备岗位所需的专业或者技能条件；

5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好 ；

7 .具备岗位所需的其他条件。

（二）引进标准

第一类：学科领军人才。 应 同时具备以下 资格 条件：

1.具有博士研究生学位，且取得副高级及以上职称；

2.学术造诣精深，业务能力在本省本专业领域有一定的影响力；主持过省级及以上科研 课 题；年龄一般在 X周岁 及 以下 ， 取得省级及以上人才称号者可视情放宽条件；

3. 一般应 X工作经历 。

第二类：急需紧缺人才。 应 同时具备以下 资格 条件：

1.具有博士研究生学位，或硕士研究生 学历 学位且取得副高级及以上职称；

2.具有一定的学术造诣，主持 或参与 过市级及以上科研项目；年龄一般在 X周岁 及 以下。

报考上述两类人才中 特别优秀的 ， 可适当放宽 除学历学位、职称要求外的 其它 条件，报人才引进工作领导小组研究决定。

（三）不得 报考 的情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2. 曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3. 尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处X或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5 .湘潭行政区域范围内（含县市区、园区、省属在潭单位）的机关事业单位编制内工作人员及辞职、辞退未满一年的工作人员；

6 .鉴定为医疗事故责任人的人员 ；

7 .存在学术造假行为或违反医德医风相关规定的人员 ；

8 .报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位 ；

9 .法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（四）有关 报考 条件说明

1. 报考 人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。留学归国人员学历应取得相应国（境）外学历学 位认证。

2. 引进 岗位的最高年龄要求， 4 0周岁以下即X X 年 6 月 X 日以后出生； X周岁以下即X X 年 6 月 X 日以后出生（其他年龄计算以此类推）。

（五）相关待遇

1.安 居 补助。 对引进的学科领军人才和急需紧缺人才X别给予 X-XX、X-XX的 安家 X为引进的学科领军人才、急需紧缺人才免费提供不超过 3年的周转用房。

2.实行保底年薪制 。 引进单位根据人才的学术水平、科研能力、临床业务水平采取 “一人一策”、“一事一议”的原则签署保底年薪协议。

3.岗位聘用。 引进的学科领军人才，在引进之后符合条件的，可担任病区科室主任及以上职务。在办理从市域外全职新引进的高层次人才专业技术岗位聘用手续时，可特设岗位，首次聘用不受专业技术岗位结构比例的限制。

4 .其它待遇 。 引进的高层次人才享受 配偶就业、子女 入 学、 X 、 X项目 、 鼓励 科研创新等一系列配套措施。

三、引进程序

X个人才引进工作按照发布公告 →报名→资格审查 、面议 → 考试 考核 →体检→考察→公示→办理聘用手续等程序进行。

（一）报名

1.报名时间

报名时 间： X 年 6 月 X 日开始报名 ，招满为止，截止时间X X 年 X月X日 。

2.报名方式

X上报名和现场报名，两种方式皆有效。 报考 人员可提交相关报名资料至附件 1中指定邮箱；也可参加现场报名，具体时间、地点X通知。

3.报名资料

（ 1）湘潭市X高层次专业人才申报表(附件2)；

（ 2）个人简历；

（ 3）身份证复印件；

（ 4）学历证、学位证、职称证书复印件；

（ 5）主要成果证明材料；

（ 6）工作经历证明材料；

（ 7）其它需要提供的材料。

4 . 报名要求

（ 1）报名信息应当真实、准确、全面。每名 报考 人员 同一批次 只能报考一个岗位，多报无效。请认真阅读所报考岗位的X上如实填写个人相关信息。

（ 2）报名与考试时使用的有效身份证件必须一致（第二代身份证或临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明或参考证明）。

（ 3）对资格条件把握不准的，报考人员应详细咨询政策，了解自己是否符合报考条件，再自行确定报考岗位。

（ 4）报名时进行资格初审，考生上传岗位条件要求的相关资料至邮箱。资格初审仅对考生上传的相关资料进行审查，核实其是否符合基本条件，资格审查贯穿全过程，考生 须 对自己的选报负责。

(二）资格审查 、面议

引进单位通知 报考 人员携相关材料文件参加现场资格审查。 双方就 入职 待遇、服务年限、岗位目标等内容进行商议，达成初步意向。

(三）考试考核

此次招聘为高层次人才引进，采取直接考核的方式进行，不设置开考比例，不安排笔试。 考核工作X为临床实践考核和综合能力评估两大部X，主要考核考生临床实践能力、 学习（工作）经历、 学术 水平、科研能力、业务能力 。具体考核细则见各引进单位通知。

考核工作X批次进行。 原则上每 2 个 月组织一次考核，也可根据报名情况适时组织。 X公布。 未进入下一环节 人才可根据个人意愿在下批次中改报其它符合条件的岗位。

(四）体检

根据考核结果确定参加体检的人员。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调X公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，增加涉毒毛发检测。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(五）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由各引进单位具体组织实施。 重点 考察其 思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

（六）公示

考察合格者，经集体研究和审查后确定为拟聘人员，经各主管部门X审查合格后在 湘潭市XX以及相关 引进 单位 X 公示 5 个工作日。

（七）聘用

公示期满，对公示无异议的拟聘用人员，纳入事业单位编制管理。引进单位按程序办理人事聘用手续，与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期。根据 试用期 考核结果，确定是否继续聘任、调X岗位或解除聘用关系。

四、纪律要求

对本次公开 引进 工作过程中 的 违纪违规行为，按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 X号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（见中华人民共和国人力资源和社会保障部 X ）进行处理。

实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

五、举报监督电话

湘潭市卫健委人事科 X-X；

湘潭医卫X人事处 X-X；

湘X机关党委（人事科） X-X；

湘X事业科 X-X；

湘潭 市卫健委机关纪委 X-X X 。

附件： 1. X X高层次专业人才引进岗位表

2. X 年 X高层次专业人才申报表

3. 湖南省 X 年考试录用公务员专业指导目录

湘潭市卫生健康委员会

X 年 6 月 X 日