北京市总工会办公室关于申报 2026年首都职工教育培训示范点（联盟）暨特色教育培训项目的通知

各区总工会、北京经济技术开发区总工会，X、公司工会，各高等院校工会，各直属基层工会，各相关单位：

首都职工教育培训联盟是北京市总工会在企业、院校、培训机构和行业协会中建立的职工教育培训阵地。自X年创建以来，联盟已吸纳X余家示范点成员单位，聚焦智能制造与装备、新一代信息技术、绿色能源与节能环保等首都重点产业方向，面向高技能人才与产业工人开展特色教育培训，已累计培训XX余人次，为构建“1+X+N”X体系提供重要支撑。

为更好支撑X体系建设，加强职工教育培训阵地、师资和教学资源供给，现开展X年示范点推荐暨特色教育培训项目申报工作，相关事宜通知如下。

一、申报内容

（一）示范点申报

1.申报原则

示范点坚持专业特色明显、服务产业急需、贴合首都定位、支撑工匠体系的原则，全面契合北京“十五五”规划及新质生产力发展要求。申报专业与特色教育培训项目，须紧扣首X”功能建设、重大战X与重X，对标北京现代化产业体系，服务生产性服务业升级、生活性服务业品质提升、超大城市精细化治理与京津冀协同发展战略，聚焦技术含量高、通用性广、产业急需、民生刚需、就业带动强的技能领域，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度衔接。

优先在新一代信息技术（含人工智能、集成电路）、智能制X联汽车、绿色能源与节能环保、医药健康、新材料等战略性新兴产业，以及科技服务、金融服务、文化创意、低空经济、城市运行与服务保障、“三车两员”等新就业形态领域、康养托育等重点领域的法人单位培育建设示范点。

北京市总工会已支持的示范点（附件1）以及X无须再次申报。

2.申报条件

（1）申报单位应具有行业相关资质或同等实力、有独立法人资格且能够开具增值税普通发票，完善的教学条件，能对社会提供培训服务，具有本次申报专业领域教研能力和培训项目实施经验，或具有符合企业岗位要求的课程体系或课程体系开发能力。

（2）有2名教学管理人员负责教育培训工作，教学管理人员热爱职工教育培训事业，熟悉所在行业企业职业特点和职工需求，能够及时做好示范点日常教学管理和示范点建设等相关工作。

（3）有专业的教学团队，不少于5名专兼职授课教师，须有专人牵头负责教研工作，鼓励示范点结合教育培训项目推进跨机构组建产学研用的一体化教学团队，优先吸收劳模、工匠、创新工作室领军人等高技术技能人才加入教学团队。

（4）首次申报示范点必须同步申报特色教育培训项目，成为示范点后，每年均需进行特色项目培训项目申报。培训项目须聚焦教学过程和生产过程的对接，以岗位任务为载体，符合技能培训规律，培训对象明确，培训计划明晰，培训内容专业系统，培训形式新颖。特色项目培训项目须按照本通知中“（二）特色教育培训项目申报”的要求执行。

（5）X上共享课程、师资、特色项目（班）等资源；自愿接受北京市总工会职工大学对特色培训项目相关工作的管理。

（二）特色教育培训项目申报

1.针对已重点支持的示范点开展，按照原认定专业申报培训项目。首课应讲授“劳模精神、劳动精神、工匠精神”和行业精神（时长为2学时），优先从职工匠师课程菜单中选取（附件2）；其余培训课程应充X利用行业新知识、新技术，融入生产一线真实情境，及时教研和总结培训内容，形成精品示范课程。

2.各示范点优先吸收劳模、工匠、创新工作室领军人、优秀班组长等技术技能人才加入教学团队并承担教学任务，并填写《特色教育培训项目师资信息表》。

3.培训对象须为首都在职职工，优先工会会员。鼓励面向外卖配送员等新业态新就业群体开展培训。可按照X学时、X学时和X学时设计班次，每学时不少于XX钟，培训总时长不低于X学时。每个班次参培学员数量原则上不少于X人。其中技术技能类培训项目的实操培训在培训总时长占比不少于1/4。

4.各示范点要积极向所在单位工会、区总工会、产业工会报告相关培训工作，了解行业企业和工会培训需求。有条件的示范点要面向本区域本行业承担培训任务，招收有培训需求的其他单位职工参与培训X、端、微、屏等媒介做好相关宣传工作。

二、申报方式与材料

（一）申报示范点

1.组织申报。各区总工会（含北京经济技术开发区总工会，下同）、各产业工会择优推荐各类职工教育培X、站点）、科技企业参与示范点申报工作，填写《首都职工教育培训示范点申报书》（附件3）后，统一进行申报。

2.自行申报。战略性新兴产业领域的法人单位按要求填写《首都职工教育培训示范点申报书》（附件3），可自行申报。

（二）申报特色教育培训项目

各示范点按要求填写《首都职工教育培训示范点特色教育培训项目申报书》（附件4），原则上由上级工会（包括但不限于：各区总工会、各产业工会）加盖公章后方可申报。新申报示范点的单位无须再填写此表。

（三）材料提交

采用纸质文件和电子文件报送方式。纸质文件一式两份加盖申报单位公章后于X年4月X日X点前报送至北京市总工会职工大学（地址：X:gXn>。

三、评审支持

（一）邀请专家评审，采取材料评审与现场答辩相结合的方式实施，确定本年度X场特色教育培训项目，根据专家评审结果确定经费支持额度（现场答辩事宜另行通知）。

（二）经专家评审通过的新申报示范点，将按照程序报请北京市总工会重点支持。

四、工作保障

（一）共享联盟资源

各示范点可共享首都示X自有师资、职工匠师（讲师）等师资资源，以及工会思政课、职业素养课和技术技能课等课程资源，实现联盟成员间的有效联通。

（二）共建实训教学点

支持各示范点发挥技术技能人才成长服务阵地、教育培训资源输出阵地、优质资源转化阵地的作用，积极参与共建共用“工匠+”教育培训空间和教学点建设，形成融教学教研、培训服务和成果展示为一体的综合教学空间体系。

（三）共同教学教研

鼓励各示范点积极参与所属专业方向教研工作，通过开展教学研讨、集体备课、课题研究、技术交流等教研活动，形成课程、教材等成果，依托公益项目推广应用。

五、联系方式

（一）专业方向：智能制造与装备、新一代信息技术

联系人及电话：王老师X、杨老师X

（二）专业方向：现代服务、绿色能源与节能环保

联系人及电话：薛老师X、王老师X

（三）专业方向：文化创意、职工素质、新业态

联系人及电话：李老师X、刘老师X、赵老师X

附件1：首都职工教育培训联盟（示范点）名单.docx

附件2：X职工匠师课程菜单.docx

附件3：首都职工教育培训示范点申报书.doc

附件4：首都职工教育培训示范点特色教育培训项目申报书.doc

北京市总工会办公室

X年3月X日