临高县人力资源和社会保障局 关于公开遴选临高县2026年度事业单位公开招聘工作人员笔试、面试服务项目招标代理的公告_采购与招标网
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  • 临高县人力资源和社会保障局 关于公开遴选临高县2026年度事业单位公开招聘工作人员笔试、面试服务项目招标代理的公告

    采购与招标网   ,商业服务,冶金矿产原材料   海南   2026-03-25

  • 招标代理公司( 立即查看 )受业主单位( 立即查看 )委托,于在采购与招标网发布 临高县人力资源和社会保障局 关于公开遴选临高县2026年度事业单位公开招聘工作人员笔试、面试服务项目招标代理的公告 现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。

    临高县人力资源和X

    关于公开遴选临高县X年度事业单位公开招聘工作人员笔试、面试服务项目招标代理的公告

    根据工作X计划开展遴选临高县X年度事业单位公开招聘工作人员笔试、面试服务项目招标代理工作,欢迎有意者报名参加。现将有关事项公告如下:

    一、项目名称

    遴选临高县X年度事业单位公开招聘工作人员笔试、面试服务项目招标代理。

    二、服务内容

    开展临高县X年事业单位公开招聘工作人员笔试、面试服务项目的招标代理服务工作。

    三、资格要求

    独立法人资格。

    四、招标代理服务费用控制价

    招标代理服务费用控制价为X.XX,超过该控制价的报价,视为无效投标。以折扣方式不写明具体报价金额的,视为无效投标。

    五、报名要求

    凡有意参加投标者,请于报名期内提交以下投标材料,并按要求对提交的投标材料进行密封。具体材料包括:

    1.投标报价函;

    2.营业执照复印件;

    3.法定代表人身份证复印件;

    4.企业信誉资料;

    5.近三年(X年1月1日-至今)招标代理服务类业绩合同复印件;

    6.近三年内(X年1月1日-至今,成立不足三年的从成立之日起算),在经营活动中没有重大违法记录的声明函原件;

    7.技术方案,即如何开展本项目服务工作的实施方案。

    以上报价文件密封袋的最外层应清楚地标明项目名称、供应商名称、日期等相关信息。

    六、评比办法

    采取综合评X法进行比选,具体评X方法详见附表。

    七、公告时间

    公告时间XX年3月X日-3月X日

    八、递交材料要求

    投标材料请于X年3月X日XX前(上午8X-XX,下午2X-5X)送达临高县人力资源和X四楼X办公室。报名方式为现场提交材料报名。逾期送达、要求密封而未密封文件、邮寄(快递)文件等情况的,恕不接受。

    九、联系方式

    咨询联系人:Xpan> 联系方式:X

    附件:遴选评X表




    临高县人力资源和X

    X年3月X日





    附件

    遴选评X表

    评X标准

    注:满XXX

    报价 XX)

    1.通过资格审查单位的所有有效报价平均值为评标基准价(其中X家及以上报价的,去掉有效报价中的最高报价和最低报价后,再计算平均值),采用报价下浮率(下浮率报价在5%-X%之间,可以包含)居中的方式进行评X,下浮率距离基准下浮率在5%内的给XX,在X%内的给XX,在X%内的给XX。

    2.报价超过本项目服务费控制价的,视为无效投标。

    3.以折扣方式不写明具体报价金额的,视为无效投标。

    业绩 XX)

    提供近三年(X年1月--至今)招标代理服务类业绩合同复印件和合同汇总表:

    1、不提供,不得X。

    2、每提供一个业绩合同得5X。

    技术方案(XX)

    1.技术方案内容很详实,工作思路比较清晰,对项目重点、难点和要点X析准确到位,能够根据项目实际情况提出具有针对性的措施和服务承诺,很好地满足本项目需求(X--XX);

    2.技术方案内容详实,思路清晰,对项目重点、难点和要点X析到位,根据项目实际情况提出措施和服务承诺,能满足本项目需求(X--XX);

    3.技术方案内容基本详实,思路基本清晰,对项目重点、难点和要点X析基本到位,能提出措施和服务承诺,基本满足本项目需求(X--XX);

    4.技术方案不能满足本项目需求(0X)。

    总得X=报价得X+业绩得X+技术方案得X

    特别说明:

    1.评X标准中的技术方案,指的是:如何开展本项目服务工作的实施方案。

    2.评X标准中的基准价=(有效报价1+有效报价2+...有效报价N)/N。(其中X家及以上报价的,去掉有效报价中的最高报价和最低报价后,再计算平均值)。



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