[新余市本级]新余市高铁新区农产品批发市场项目[第1次答疑澄清公告]

现将招标文件第一部X招标正文（四）投标人应提供下列材料以证明满足资格条件（X）资格审查要求的其他材料中的第③点作出如下澄清：一、原文件第③点：③本X勤管理严格X住XX人力资源和社会保障厅关于印发《江西X X建筑工人实名制管理实施细则(修订)》的通知(赣建字〔X〕X 号)文件”。更换项目负责人和项目技术负责人处以违约金XX/人/次，更换施工员、专职安全生产管理人员、质量员处以违约金XX/人/次。可更换的的情况按《X建筑施工企业安全生产管理人X办法》(赣建字〔X〕1 号)文件要求执行。项目管理人员需在岗不少于X天/月，如人员未在岗且并未向甲方履行请假手续的，处违约金XX/人/次；人员缺勤或查岗未在岗处违约金XX/人/次。若管委会等上级单位检查项目管理人员未在岗累计达5次或甲方检查项目管理人员未在岗累计达X次，则按照人员更换项目负责人、项目技术负责人处以违约金XX/人/次，其他人员处以违约金XX/人/次。如在实施过程中项目管理不到位，甲方有权约谈中标单位法定代表人或总经理持有效XX中标人未按要求履行，处以违约金5X/次，两次约谈未到场则可按照违约解除合同处理，并追究违约责任。 二、现澄清更改后X③本X勤管理严格X住XX人力资源和社会保障厅关于印发《江西X X建筑工人实名制管理实施细则(修订)》的通知(赣建字〔X〕X 号)文件”。更换项目负责人处以违约金XX/人/次，更换项目技术负责人、施工员、专职安全生产管理人员、质量员处以违约金XX/人/次。可更换的的情况按《X建筑施工企业安全生产管理人X办法》(赣建字〔X〕1 号)文件要求执行。项目管理人员需在岗不少于X天/月，如人员未在岗且并未向甲方履行请假手续的，处违约金XX/人/次；人员缺勤或查岗未在岗处违约金XX/人/次。若上级单位检查项目管理人员未在岗累计达5次或甲方检查项目管理人员未在岗累计达X次，则按照人员更换项目负责人处以违约金XX/人/次，其他人员处以违约金XX/人/次。如在实施过程中项目管理不到位，甲方有权约谈中标单位法定代表人或总经理持有效XX中标人未按要求履行，处以违约金5X/次，两次约谈未到场则可按照违约解除合同处理，并追究违约责任。
X